培育我國(guó)紡織服裝品牌的措施與建議-文庫(kù)吧
2025-04-04 13:55 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)應(yīng)該牢牢地樹(shù)立起品牌意識(shí)，時(shí)刻記住“落后就要挨打”。各紡織服裝企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索紡織服裝品牌培育的措施和途徑。中國(guó)紡織服裝的品牌培育可以從以下幾個(gè)方面入手。 1 加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 我們要 想培育出有國(guó)際影響力的紡織服裝品牌，單靠提高紡織服裝企業(yè)的品牌意識(shí)是不夠的。進(jìn)行紡織服裝的品牌培育，歸根到底還是要落實(shí)到技術(shù)創(chuàng)新這一問(wèn)題上。技術(shù)創(chuàng)新是品牌培育的強(qiáng)有力的支撐。我們之所以在品牌培育問(wèn)題上步伐緩慢，關(guān)鍵還是在于我們的技術(shù)落后和人才缺乏。我們的生產(chǎn)工藝、紡織技術(shù)、機(jī)器設(shè)備乃至棉麻種植技術(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。這些無(wú)疑嚴(yán)重制約著我國(guó)紡織服裝的品牌培育。現(xiàn)階段，有能力的大企業(yè)可以設(shè)立自己的研究中心，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才和設(shè)備的同時(shí)努力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，加快紡織服裝的品牌培育。能力欠缺的中小型企業(yè)可 以同國(guó)內(nèi)已有的一些研究中心或者是一些有研發(fā)能力的大學(xué)合作，盡量讓自己參與到技術(shù)研發(fā)的整個(gè)過(guò)程中去，逐步提高自己的技術(shù)創(chuàng)新能力。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 2 重視人才培養(yǎng)和人才激勵(lì) 盡管目前我國(guó)高校人才培養(yǎng)開(kāi)始由只注重人才的知識(shí)專業(yè)化向注重知識(shí)綜合化轉(zhuǎn)變，但人才知識(shí)結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題仍未根本解決。例如學(xué)服裝設(shè)計(jì)的學(xué)生，只從藝術(shù)視角設(shè)計(jì)服裝，設(shè)計(jì)出來(lái)的服裝確實(shí)很有創(chuàng)意和個(gè)性，但缺乏市場(chǎng)效應(yīng)。其實(shí)，學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)的人還需懂得工藝流程、生產(chǎn)成本、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)。我 國(guó)高等教育注重理論而忽視實(shí)踐是造成復(fù)合型人才缺乏的重要因素，培養(yǎng)
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