119員工績效考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。績效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具

2025-04-07 04:27

119員工績效考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國最大的資料文檔站圈圈網(wǎng)：//圈圈文檔--中國最大的資料文檔站LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？冃Э己说脑瓌t崗位適用

2025-08-27 10:44

有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定 有關(guān)管理員工加班管理規(guī)定 總經(jīng)辦[2013]072501號 為加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律明確管理員晚上加班工作流程，特做出如下管理規(guī)定： :各分廠因生產(chǎn)任務(wù)未完成晚上是...

2024-10-14 11:30

47員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州九洲物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定1目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作辦事程序，確保公司上述人事管理工作的公平與合理。2適用范圍物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理（含）以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作。3相關(guān)支持文件WY/《檔案管理規(guī)定》。WY/《員工工資與福利管理規(guī)定》4職責(zé)（含）

2025-08-09 15:33

【管理精品】27員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定(2)-資料下載頁

【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：FND27共1頁第1頁員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)４０元，員工子女補(bǔ)貼一個，即每月４０元；員工父母

2025-04-23 08:38

2022年員工違反公司規(guī)定通告-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 員工違反公司規(guī)定通告 　　員工違反公司規(guī)定時就會受到處罰通告，那么關(guān)于違反公司規(guī)定的通告具體形式有哪些呢?下...

2025-01-25 06:58

7員工活動室管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】 員工活動室管理規(guī)定 一、開放時間及面向?qū)ο笞?004年11月20日起星期一——星期六11：40－12：40管理層星期一、三、五17：00－21：30時裝分廠星期二、四、六17： 00－21：3...

2024-09-26 15:07

企業(yè)加班管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號：ZRL201001第1版第1/6頁制訂部門：管理部制訂日期：2010年04月25日執(zhí)行日期：2010年05月01日會簽欄：打“√”都需會簽：√會簽部門簽名日期√會簽部門簽名日期總經(jīng)理室二廠生產(chǎn)部生產(chǎn)技術(shù)部二廠技術(shù)部財(cái)務(wù)部管理部

2025-04-08 11:14

加班調(diào)休管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】 中電投新疆能源化工集團(tuán)吐魯番有限公司加班調(diào)休管理規(guī)定第一章目的第一條為全面落實(shí)“以人為本”的企業(yè)管理理念，規(guī)范中電投新疆能源化工集團(tuán)吐魯番有限公司（以下簡稱“公司”）及一體化管理單位員工加班和調(diào)休管理，根據(jù)《勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司及一體化管理單位全體員工。第三條本規(guī)定中的“法定節(jié)日

2025-04-19 02:59

公司加班管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】公司加班管理規(guī)定　　為規(guī)范公司加班工資的管理，進(jìn)一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定?！　∫?、符合下述情況之一的，可安排加班：　?。ㄍ砩匣蚬?jié)假日）有活動的?！　　！　。仨毤皶r搶修或作應(yīng)急處理的?！　《⒓影噘M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行?！　。ㄎ逡?、十一、元旦、春

2025-04-07 20:18

員工調(diào)崗管理規(guī)定hr008-資料下載頁

【總結(jié)】目的規(guī)范對本崗位不勝任員工調(diào)崗程序，優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人力資源配置，實(shí)現(xiàn)適才適崗原則。適用范圍集團(tuán)內(nèi)全體員工。職責(zé)集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工及下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位員工調(diào)崗的辦理；下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工調(diào)崗的辦理，并協(xié)助辦理管理類、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位員工的調(diào)

2025-04-07 23:04

員工調(diào)動、離職管理規(guī)定hr009-資料下載頁

【總結(jié)】目的：為規(guī)范集團(tuán)員工調(diào)動及離職程序，合理調(diào)配集團(tuán)的人力資源，避免員工離職糾紛，特制定本規(guī)定。適用范圍：全體員工。職責(zé)：集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及集團(tuán)內(nèi)公司間員工調(diào)動手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工、下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位員工離職手續(xù)的辦理；下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工調(diào)動手續(xù)的辦理，并協(xié)助集團(tuán)人

2025-04-07 23:04

【管理精品】119員工績效考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確，客觀地評價員工工作績效，激勵員工，同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)，特制訂本規(guī)定?？冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。

2025-04-23 08:19

關(guān)于印發(fā)員工加班管理規(guī)定(試行)的通知-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于印發(fā)員工加班管理規(guī)定(試行)的通知 員工加班管理規(guī)定（試行） 為提高辦事效率，維護(hù)公司員工權(quán)益，規(guī)范加班行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定...

2024-10-30 22:00

26員工工傷管理規(guī)定精選五篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：26員工工傷管理規(guī)定 員工工傷管理規(guī)定 1目的為了保障員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治，保護(hù)員工合法利益，依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院第375號令《工傷保險條例》，特制定...

2024-10-14 03:55

hr001員工加班規(guī)定-在線瀏覽

hr001員工加班規(guī)定-閱讀頁

hr001員工加班規(guī)定(文件)

hr001員工加班規(guī)定-全文預(yù)覽

hr001員工加班規(guī)定-預(yù)覽頁