05員工聘用規(guī)定 (2)-文庫(kù)吧
2025-04-04 12:36 本頁(yè)面
【正文】 在編制范圍內(nèi)。 第五條 本公司需增聘員工時(shí)， 提倡公開從社會(huì)上 求職人員中擇優(yōu)錄用，也可由內(nèi)部員工引薦，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)? 第六條 從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般必須滿足下述條件 （一） 大專以上學(xué)歷； （二） 二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； （三） 年齡一般在３５歲以下，特殊情況不超過(guò)４５歲； （四） 外貿(mào)人員還必須至少精通一門外語(yǔ)； （五） 無(wú)不良行為記錄。 特殊情況人員，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬有關(guān)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生及復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可考慮聘用。 第七條 所有應(yīng)聘人員除董事長(zhǎng)特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過(guò)３至６ 個(gè)月的試用期后才可考慮聘為正式員工。
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