山東省企業(yè)工資支付規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-04-04 12:30 本頁(yè)面
【正文】 常增長(zhǎng)辦法； （四）獎(jiǎng)金分配辦法； （五）津貼、補(bǔ)貼分配辦法； （六）患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法。 第十三條 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三章 工資支付 第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，制定工資支付制度。工資支付制度應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和形式； （二）工資支付周期和日期； （三）加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式； （四）患病、假期等特殊情況下的工資計(jì)算標(biāo) 準(zhǔn)和支付方式； （五）工資扣除事項(xiàng)； （六）工資支付的其他事項(xiàng)。 第十五條 企業(yè)制定工資分配和工資支付制度，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會(huì)和職工代表大會(huì)的意見(jiàn)，并向全體勞動(dòng)者公布。企業(yè)工資分配制度和工資支付制度可以按照法定程序進(jìn)行調(diào)整變更。 企業(yè)工資分配制度和工資支付制度應(yīng)當(dāng)自制定或者變更之日起 30 日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同或者工資集體協(xié)議約定的日期足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者拖欠工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付給勞動(dòng)者一次工資，但實(shí)行年薪制的，可以按照規(guī)定的比例和期限定期支付勞動(dòng)者工資。 對(duì)于從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，工作期間少于一個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)工作任務(wù)完成時(shí)立即支付勞動(dòng)者工資；工作期間超過(guò)一個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)者工資。 第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等代替貨幣支付。 第十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者委托他人代領(lǐng)的，受委托人應(yīng)當(dāng)在代 領(lǐng)時(shí)提供有委托人簽名蓋章的委托書(shū)。 企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同或者工資集體協(xié)議約定的工資支付日期，及時(shí)將工資存入勞動(dòng)者帳戶。 第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制工資支付表，記載工資支付對(duì)象姓名、支付時(shí)間、支付項(xiàng)目、加班工資、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目 、實(shí)發(fā)金額和勞動(dòng)者簽名等事項(xiàng)。 工資 支付表應(yīng)當(dāng) 按照國(guó)家會(huì)計(jì) 檔案管理的 規(guī)定至少保 存 15 年 的時(shí)間備查 。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在支付工資時(shí)向勞動(dòng)者提供工資支付單，工資支付單應(yīng)當(dāng)載明工資支付表中的事項(xiàng)。勞動(dòng)者有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。 第二十條 企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付加班工資： （一）在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的 150%支付加班工資； （二）在
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