家電制造業(yè)績效獎金制度-文庫吧
2025-04-04 12:27 本頁面
【正文】 附 注 30 保障項目 20 10 10 10 2～ 5項需由各部門共同努力 ,才 能達(dá)成的項目 20 由各部門獨(dú)立控制 合 計 100 0～ 20 第八條 各部門考績分?jǐn)?shù)如享有 30 分的基準(zhǔn)率，其主要目的乃在于保障員工不論身置任何職務(wù)或任 何部門，皆可享有全體同仁共同努力的成果，并能與公司的發(fā)展， 第九條 (一 )營業(yè)部門：依據(jù)各營業(yè)部門銷售凈所得與預(yù)定銷售目標(biāo)相除后所得的成 1. 銷售目標(biāo)達(dá)成率 80％＝ A 2. 對生產(chǎn)部門所承諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)達(dá)成率 20％＝ B 3. A＋ B (二 )生產(chǎn)部門：除考慮營業(yè)部門所允諾的生產(chǎn)銷售目標(biāo)外，各生產(chǎn)部門間的附 加價值亦須 1. (1)當(dāng)期附加價值凈值247。外購附加價的成本 95 (2) 2. (三 ) 第十條 (一
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