【總結(jié)】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調(diào)整辦法有關(guān)事項,結(jié)合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標配合總經(jīng)理完成全年工作目標,2020年工作目標為4000萬
2024-10-26 08:19
【總結(jié)】10/10餐飲企業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的
2025-04-07 22:28
【總結(jié)】家電制造業(yè)績效獎金制度□總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經(jīng)營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務(wù)責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門
2025-04-08 22:30
【總結(jié)】5/5獎金制度管理第一條創(chuàng)收獎金(一)創(chuàng)收獎金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎金是對標準設(shè)計各部門員工所獲取的其它收入的一種獎勵。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費總額,以及推薦圖、標準圖集編制、規(guī)范編制、標準編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項目獎勵制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項目獎金和編制成本后剩余的經(jīng)費總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel〆02-2546-7566/Fax〆02-2545-1466E-mail:
2025-08-09 17:49
【總結(jié)】安利2012最新獎金制度分析想網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)請聯(lián)系QQ1127605049一、安利獎金安利獎金分為9種12項,總撥出率:%。(注:因行政鉆石獎金之后三項獎金無實際比例參照,所以只統(tǒng)計到行政鉆石獎,但后三項獎金在后面分析中會分別列舉。)二、獎金明細及要求1、批零利潤:20%安利公司的業(yè)務(wù)代表,享受銷售價的8折優(yōu)惠進貨。2、市場開拓獎:3%~21%(月結(jié)獎金)以下是安利公司
2025-04-17 02:00
【總結(jié)】百科名片安利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學的經(jīng)濟管理系市場營銷學視為典范案例,也是中國人民大學工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程,以其科學,透明,公平,人性化的設(shè)計,成為直銷行業(yè)制度的典范,其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎金制度的無懈可擊!目錄1.個人銷售傭金2、市場推廣服務(wù)費9%—27%3、市場人才培育獎金4%(被動式收入)4、市
2025-04-17 03:00
【總結(jié)】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡介
2025-04-14 11:14
【總結(jié)】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 22:30
【總結(jié)】第一篇:完美獎金制度課件 完美公司獎金制度 直銷公司的獎金制度表面看起來是五花八門,繁簡不一。獎金制度決定直銷商的收入,面對各種各樣的獎金制度,你要選擇哪一種?應該相信誰?在制定直銷政策前,借鑒各...
2024-11-14 18:58
【總結(jié)】第一篇:完美公司獎金制度 完美公司獎金制度 序號級別獎金比例 1優(yōu)惠顧客0%-18% 2直銷員23%-30%(合格直銷員另獎現(xiàn)金300元) 3客戶經(jīng)理9%+2%+300元獎金 4大客戶經(jīng)理...
2024-11-14 18:40
【總結(jié)】第一篇:完美最新獎金制度 完美事業(yè)最新獎金制度 完美公司自2006年12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調(diào)整,必將為完美公司的騰飛,起到關(guān)鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經(jīng)營者提...
2024-11-14 19:07
2025-04-19 02:11
【總結(jié)】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-04-09 00:34
【總結(jié)】7/8四、餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列