freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

生產(chǎn)加工企業(yè)管理制度大全-文庫(kù)吧

2025-04-04 04:38 本頁(yè)面


【正文】 與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。 ( 8)印章使用申請(qǐng)人及管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述規(guī)定申 請(qǐng)使用印章,如出現(xiàn)問(wèn)題,后果自負(fù)。給公司造成重大損失的,公司將依法追究其法律責(zé)任。 第四 章 會(huì)議管理制度 一、晨會(huì) 會(huì)議制度 出席 人員:相關(guān)部門(mén)全體員工。 會(huì)議 時(shí)間:每天早上 7 點(diǎn)五十準(zhǔn)時(shí)整隊(duì),整隊(duì)完成后立即召開(kāi)晨會(huì) 。 會(huì)議要求: ( 1) 必須攜帶工作筆記 。 ( 2) 積極匯報(bào) 個(gè)人 工作報(bào)告 及當(dāng)日工作計(jì)劃 。 ( 3) 經(jīng)會(huì)議討論做出的安排,相關(guān)人員必須積極配合,履行應(yīng)盡的職責(zé)。 ( 4)如有特殊情況,難以執(zhí)行時(shí),應(yīng)提前將具體原因和情況做出反饋 。 ( 5)無(wú)特殊情況,對(duì)會(huì)議安排 拒不執(zhí)行,拖延不辦或不按原則執(zhí)行的,公 司將追究有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 二、日常會(huì)議制度 出席人員:各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人(特殊情況以通知為準(zhǔn)) 會(huì)議時(shí)間:以通知為準(zhǔn)。 會(huì)議要求: ( 1)必須攜帶工作筆記 ( 2)會(huì)議應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要召開(kāi),著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問(wèn)題、安排部署工作。 ( 3) 會(huì)議應(yīng)注重質(zhì)量,提高效率。會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,做到充分溝通,心中有數(shù);對(duì)議而不決的事項(xiàng)提出解決的原則與方法;各類會(huì)議力求精干、高效,工作進(jìn)展和安排應(yīng)明確、具體、量化,杜絕空談和形式主義。 ( 4) 講求實(shí)效。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、 提出的辦法措施,與會(huì)人員要按照職責(zé)分工傳達(dá)、貫徹,落實(shí),力求取得具體成果。 本制度適用于公司及各部門(mén)的工作會(huì)議和專業(yè)會(huì)議,如公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、公司銷售例會(huì)、公司專項(xiàng)會(huì)議、部門(mén)例會(huì)等。 第五 章 公司 運(yùn)輸 管理制度 一 、 遵守《中華人民共和國(guó)道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車 , 文明開(kāi)車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車 (包括高速、 搶 道、賽車等 ) 。 二 、駕駛員應(yīng)做到合理用車,節(jié)約用油,做好行車記錄。 三、行政辦公室應(yīng)對(duì)公司所有車輛建立車輛檔案,填寫(xiě)車輛登記表。 精品資料 .為你而備 第 六 章 考勤管理制度 一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意;部門(mén)經(jīng)理及以上人員外出時(shí),需向行政辦公室說(shuō)明去向,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。 二、作息時(shí)間: 周一至周六每早七點(diǎn)五十準(zhǔn)時(shí)上班,下午五點(diǎn)三十準(zhǔn)時(shí)下班(周六下午四點(diǎn)三十) 如有調(diào)整,以當(dāng)天 公布的工作時(shí)間為準(zhǔn) 三、考勤 公司員工上、下班( 30 分鐘以內(nèi)為遲到或早退、 30 分鐘以上則視為曠工)遲到、早退一次,罰款 20 元,月累計(jì)五 次及以上情節(jié)嚴(yán)重者, 視情節(jié)輕重,酌情處理 。 無(wú)故不辦理請(qǐng)假手續(xù),而擅自不上班,按曠工處理。 四、事假 公司 員工因事需請(qǐng)假,須持書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意上報(bào) 。 五、病假 公司員工因病治療或休息,須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)休息證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休病假。 六、婚假 公司員工結(jié)婚可憑書(shū)面報(bào)告請(qǐng)婚假五 天,其配偶在外地居住者另加往返路程假,符合晚婚年齡的初婚者增加婚假二十天。 七、工傷假 公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷,在取得規(guī)定的因工證明材料后,憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假。 員工因工致殘喪失或部分喪失勞動(dòng)能力必須長(zhǎng)期休息者,由相關(guān)勞動(dòng)保 障部門(mén)和醫(yī)療鑒定部門(mén)根據(jù)《勞保條例》研究處理。 八、喪假 員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請(qǐng)假 三 天,其死者在外地可另加往返路程假。 員工書(shū)面報(bào)告(或電話告知部門(mén)負(fù)責(zé)人),由部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,經(jīng)行政辦公室報(bào)總經(jīng)理批示。 九、事假、病假、婚假、工傷假等批準(zhǔn)權(quán)限:?jiǎn)T工請(qǐng)假部門(mén)負(fù)責(zé)人有 兩 天之內(nèi)審批權(quán)、三天以上由行政辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)總經(jīng)理批示。 十、曠工 員工曠工一次,時(shí)間不超過(guò)半天,罰款 30 元,一天,罰款 60 元 ,以此類推 月 累計(jì)曠工兩天以上,降職使用或勸按自動(dòng)離職處理 。 十一 、員工上班時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。如:電腦上網(wǎng)打牌、下棋、查閱無(wú)關(guān)資料等。 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 10 元、部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款 30 元,發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 30 元、部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款 80 元 。 十二、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其他活動(dòng),如有事需請(qǐng)假的,必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到、早退、不參加的,按照本制度第三條規(guī)定處理。 十三、日常考勤工作由負(fù)責(zé) 人如實(shí)登記 。員工遲到、早退而部門(mén)負(fù)責(zé)人弄虛作假、包庇袒護(hù),一經(jīng)查實(shí),將給予部門(mén)負(fù)責(zé)人每次 5%的年終獎(jiǎng)處罰、兩次以上者累計(jì)一并扣除或加重處罰。 十四、 婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關(guān)規(guī)定辦理,假期內(nèi)發(fā)放基本工資;病、事假扣發(fā)假期內(nèi)全額工資(每天工資為:月度工資 /30 天)。 十五、凡受本制度處罰的員工,扣發(fā)其該年度一定數(shù)額的年終獎(jiǎng)。 精品資料 .為你而備 第 七 章 出差管理制度 為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化,保證出差人員工作與生活的需要,規(guī)范差旅費(fèi)管理,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本規(guī)定。 一、本規(guī)定適用于公司全體員工。 二、差旅費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及津貼等。 三、交通費(fèi)、住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷?;锸逞a(bǔ)助費(fèi)、津貼實(shí)行定額包干。 四、員工因公出差,應(yīng)事先填寫(xiě)《出差計(jì)劃申請(qǐng)單》,經(jīng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。如因事情緊急而未能及時(shí)填表,須事先由部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告,等返回公司后,應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),具體操作程序如下: 填寫(xiě)《出差計(jì)劃申請(qǐng)單》,注明預(yù)計(jì)出差時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn),報(bào)行政辦公室辦理相關(guān)報(bào)批事宜。 出差人員可根據(jù)報(bào)批后的《申請(qǐng)單》填寫(xiě)《借款單》,按《借款規(guī)定》報(bào)批后,向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。 出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按《報(bào)銷規(guī)定》辦理報(bào)銷手續(xù),并注明實(shí)際出差日期、起訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)銷項(xiàng)目、金額等。 五、出差人員按照標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。乘坐交通工具的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下 表: 交通工具 級(jí) 別 飛機(jī) 輪船 火車 其他交通工具 總經(jīng)理 頭等艙或 公務(wù)艙 一等艙 軟席(軟座、軟臥) 憑據(jù)報(bào)銷 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 經(jīng)濟(jì)艙 二等艙 軟席(軟座、軟臥) 憑據(jù)報(bào)銷 經(jīng)理、副經(jīng)理 經(jīng)濟(jì)艙 三等艙 硬席(硬座、硬臥) 憑據(jù)報(bào)銷 其他 三等艙 硬席(硬座、硬臥) 憑據(jù)報(bào)銷 六、出差人員夜間乘坐交通工具達(dá) 6 小時(shí)以上或連續(xù)乘坐超過(guò) 10 小時(shí)的可選擇相應(yīng)等級(jí)的交通工具。 七、出差人員乘坐飛機(jī)、火車軟臥、動(dòng)車組從嚴(yán)控制。未達(dá)到級(jí)別,因出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的,事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘 坐。凡事前未經(jīng)批準(zhǔn)自行改變交通工具而產(chǎn)生的費(fèi)用,差額部分由本人承擔(dān)。 八、自帶汽車出差不享受相應(yīng)的市內(nèi)交通費(fèi)。 九、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表(單位:元 /天) 級(jí) 別 住宿標(biāo)準(zhǔn)(元) 總經(jīng)理 200~400 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 160~220 經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、主任、副主任 160~180 員工 單人 100 雙人 60 十、隨領(lǐng)導(dǎo)出差,可根據(jù)情況參照領(lǐng)導(dǎo)的住宿標(biāo)準(zhǔn)。 十一、特殊情況需超出標(biāo)準(zhǔn),必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,否則超額部分自行承擔(dān)。 十二、出差期間根據(jù)出差性質(zhì),給予一定的伙食補(bǔ)助,見(jiàn)下表(單 位:元 /天): 伙食補(bǔ)助 40 元 標(biāo)準(zhǔn) 早餐 10 元 中餐 15 元 晚餐 15 元 出差時(shí)間不足一天按以上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助誤餐費(fèi)。連續(xù)出差首日 12:00 前按一天計(jì);回程日 18:00 后按一天計(jì)。 外出參加會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用由會(huì)議主辦方支付的,不報(bào)銷伙食補(bǔ)助,只報(bào)在路途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 接待單位負(fù)責(zé)食宿費(fèi)用的不再發(fā)放伙食補(bǔ)助。 工作人員出差期間,事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的,其繞道的交通費(fèi)由出差人自行承擔(dān),且期間不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。 出差期間,確因工作需要宴請(qǐng)時(shí),經(jīng)匯報(bào)同意后按《 招待管理》規(guī)定辦理,但取消當(dāng)日相應(yīng)伙食補(bǔ)助。 十三、外出參加會(huì)議,食宿由會(huì)議主辦方統(tǒng)一安排的,會(huì)議期間的食宿費(fèi)可按會(huì)議規(guī)定開(kāi)支,憑會(huì)議通知和票據(jù)報(bào)銷。 精品資料 .為你而備 十四、公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用,由個(gè)人自理。 十五、因保管不當(dāng)丟失交通票據(jù),必須由本人寫(xiě)書(shū)面說(shuō)明并提供旁證,經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報(bào)銷。 第 八 章 公司宴請(qǐng)接待制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,嚴(yán)格控制和規(guī)范各項(xiàng)開(kāi)支,本著“厲行節(jié)約、注重實(shí)效”的原則。結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將《招待管理及審批程序》修訂為《招待費(fèi)管理辦法》: 一 、本辦法 規(guī)范了招待費(fèi)的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)等。 二 、適用于公司需要對(duì)內(nèi)、外的各項(xiàng)招待:上級(jí)及有關(guān)職能部門(mén),相關(guān)業(yè)務(wù)單位、同行業(yè)、各類會(huì)議、拜訪等招待。 三 、招待費(fèi)包括:餐飲、娛樂(lè)、住宿、旅游、禮品(如紀(jì)念品、購(gòu)物卡、煙酒、茶葉)、會(huì)務(wù)等費(fèi)用。 四 、用餐程序及標(biāo)準(zhǔn) 各部門(mén)承辦招待事項(xiàng),由經(jīng)辦人填寫(xiě)《招待審批表》(見(jiàn)附表),說(shuō)明招待項(xiàng)目、對(duì)象、人數(shù)及費(fèi)用,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交綜合管理部訂餐、報(bào)批,必要時(shí)申請(qǐng)部門(mén)需向總經(jīng)理說(shuō)明。 因工作需要進(jìn)行招待,必須嚴(yán)格執(zhí)行事前審批、事后監(jiān)督程序。特殊情況不能及時(shí)填報(bào),必 須電話請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),得到批準(zhǔn)后辦理相關(guān)招待事宜,事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)《招待審批表》。 宴請(qǐng)招待參照標(biāo)準(zhǔn): 序號(hào) 職務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)(元 /人) 備注 1 總經(jīng)理 120 含酒水費(fèi) 2 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 100 3 經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理 80 4 其他人員 60 招待陪
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1