銷售回款培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美銷售主義者-回款至上武林至尊寶刀屠龍?zhí)柫钐煜履也粡囊刑觳怀稣l與爭(zhēng)鋒摘自《倚天屠龍記》觀念一銷售是交出東西給對(duì)方,回款是換回東西給自己,銷售與回款合起來就叫交換.只交不換是傻子,

2024-08-25 00:15

安全獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰（1）懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后，不采取措施，

2024-08-14 05:46

飯店獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)，一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代，超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分，開餐中，請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分，曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%，超過1天，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0，超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上，或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無特殊情況捎信、電話請(qǐng)

2024-08-14 17:04

廚房獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廚房獎(jiǎng)懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間，罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者，罰款50元/次。3、在操作間打罵，嬉戲，罰款50元/次。4、浪費(fèi)原材料者，視情節(jié)輕重，處以50元---1000元罰款，嚴(yán)重者開除。5、故意損壞廚房工具者，處以50元---1000元罰款，嚴(yán)重者開除。6、因個(gè)人原因，故意拖欠時(shí)

2024-11-07 09:03

第一篇：獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第一篇：獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制（1次）修改（0次） 制定人：劉雷（職務(wù)：行政主任） 審批：劉總 第一章：總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部（班，隊(duì)長(zhǎng)）以及廣大最基層隊(duì)員的工作...

2024-10-01 01:57

“完美銷售主義者”回款至上——回款培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美銷售主義者-回款至上武林至尊寶刀屠龍?zhí)柫钐煜履也粡囊刑觳怀稣l與爭(zhēng)鋒摘自《倚天屠龍記》觀念一銷售是交出東西給對(duì)方,回款是換回東西給自己,銷售與回款合起來就叫交換.只交不換是傻子,

2025-01-10 12:47

員工獎(jiǎng)懲制度范本_公司員工獎(jiǎng)懲制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為，特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本，僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...

2024-09-16 03:17

銷售人員回款技巧篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)整理分享銷售人員回款技巧篇目錄第一部分概念一、什么是銷售？二、銷售現(xiàn)狀？三、公司為什么會(huì)出現(xiàn)賒欠的現(xiàn)象？四、客戶為什么會(huì)賒欠？五、客戶不回款的后果？六、客戶為什么要主動(dòng)回款，回款的順序？第二部分源頭控制欠款問題一、樹立正確的市

2025-04-08 06:32

[精選]銷售回款管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完美銷售主義者-回款至上武林至尊寶刀屠龍?zhí)柫钐煜履也粡囊刑觳怀稣l與爭(zhēng)鋒摘自《倚天屠龍記》觀念一銷售是交出東西給對(duì)方,回款是換回東西給自己,銷售與回款合起來就叫交換.只交不換是傻子,

2025-02-28 15:57

獎(jiǎng)懲制度與薪資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同，大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分。·工資可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的，津貼可以分為三類：地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼。·獎(jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資，是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績(jī)而支付的額外報(bào)酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭

2025-04-18 12:01

全套煤礦獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì).....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................

2025-04-18 06:50

生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度　一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，特制訂本制度?！　《秶哼m用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé)：　1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定，決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?！　?生產(chǎn)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制

2024-08-17 15:28

材料管理獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部材料、設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、機(jī)具設(shè)備管理制度重慶萬港工程建設(shè)有限公司XX項(xiàng)目部年月日第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理工作，促進(jìn)材料管理工作規(guī)范化，有利于加強(qiáng)文明施工的管理，調(diào)動(dòng)全員節(jié)約使用材料的積極性，

2025-04-12 03:40

擔(dān)保公司獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1投資擔(dān)保有限公司獎(jiǎng)懲辦法(試行)第一章考核與獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)總則一、為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)業(yè)積極性，提高公司盈利水平，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化，特制定本辦法。二、建立公司業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)體系，使公司全體員工的切身利益和公司的效益掛鉤。第二節(jié)范圍公

2024-10-26 18:34

全套煤礦獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山西平定古州偉峰煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法1目錄第一章總則..............................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì)..............................................2第一節(jié)一般規(guī)定..............

2024-11-05 14:31

銷售回款獎(jiǎng)懲制度(更新版)

銷售回款獎(jiǎng)懲制度(專業(yè)版)

銷售回款獎(jiǎng)懲制度(留存版)

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