優(yōu)秀員工等評(píng)選管理制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 09:21 本頁(yè)面
【正文】 18） 十分注重公平、公正原則，公正客觀處理各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)待下屬不論關(guān)系親疏都能公平、公正 ； （ 19） 一切以公司利益為重，很好地維護(hù)公司形象與聲譽(yù) ； （ 20） 處事待人真誠(chéng)，從不陽(yáng)奉陰違、玩弄虛假，真實(shí)守信，實(shí)事求是 ； （ 21） 具有強(qiáng)烈的工作成就欲望，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作 ； （ 22） 業(yè)績(jī)∕績(jī)效考核連續(xù)三個(gè)月排在前三名 者 。 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 工作業(yè)績(jī)好。能夠 圓滿 完成 或超額完成 公司下達(dá)的指標(biāo)，并在 經(jīng)濟(jì) 效益、工作效率、業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量等方面成績(jī)顯著。 （ 2） 管理考核科學(xué)有效。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，明確崗位具體職責(zé)，建立“目標(biāo)到人、措施到人、考核到人”的執(zhí)行體系，有科學(xué)明確的考核辦法，能做到嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與考核辦法切實(shí)相符，維護(hù)考核辦法的嚴(yán)肅性，達(dá)到事事有人 管，責(zé)任落實(shí)能到位的結(jié)果。 （ 3） 服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)完成好，客戶滿意度高。 （ 4） 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配合好。班子團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，遵守各項(xiàng)政策法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)章制度，主動(dòng)投身 部門 創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新成績(jī)。 部門 的主要領(lǐng)導(dǎo)者有較強(qiáng)的培訓(xùn)和帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)的能力，注重員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的員工團(tuán)隊(duì)是一支綜合素質(zhì)高 、業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 、 敢打敢拼 、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。 （ 5） 團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚。員工團(tuán)結(jié)配合，協(xié)作共事，具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力；個(gè)人儀表端莊得體，舉止文明； 部門 內(nèi)外環(huán)境整潔，能傳達(dá)企業(yè)文化信息。 （ 6） 團(tuán)隊(duì) 業(yè)績(jī)∕績(jī)效 考核連續(xù)三個(gè)月排在前三名。 （ 7） 違紀(jì)違規(guī)一票否決。 六、評(píng)選程序 各部門需在每年 1 月 10 日之前上交評(píng)優(yōu)推薦表到 綜合部 ，評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)選，并于春節(jié)前向全公司公布上年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單。 b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d4/15 具體操作流程： 各店鋪∕部門討論、提名→填報(bào)《評(píng)優(yōu)推薦表》→ 綜合部 核查→評(píng)優(yōu) 領(lǐng)導(dǎo) 小組評(píng)審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 七、表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 綜合部 根據(jù)工作開展實(shí)際情況，召開年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰大會(huì)，為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 年度優(yōu)秀員工： 300 元 年度優(yōu)秀管理者： 500 元 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)： 800 元 八、本制度由 綜合部 歸檔管理，由公司 綜合部 負(fù)責(zé)解釋和修改。 九、本制度由公司總經(jīng)理頒布，自頒布之日起執(zhí)行。 十、附件 ： 先進(jìn)個(gè)人推薦表 、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表 、 優(yōu)秀員工考核評(píng)估表 、優(yōu)秀管理者考 核評(píng)估表、 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)考核評(píng)估表 、 每月巡店評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 楊仔皮具 2021 年 5 月 17 日 b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d5/15 先進(jìn)個(gè)人推薦表 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 部門 入職時(shí)間 現(xiàn)任崗位 評(píng)選類別 □優(yōu)秀管理者 □優(yōu)秀員工 個(gè)人述職 業(yè)績(jī)簡(jiǎn)述 突出事跡描述 店長(zhǎng)審 核意見(jiàn) 部門主管 審核意見(jiàn) 綜合部 意見(jiàn) 評(píng)優(yōu)小組審 核意見(jiàn) b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d6/15 總經(jīng)理 審核意見(jiàn) 注：若表中內(nèi)容很多，可以用附頁(yè)加以細(xì)述。 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表 填表日期： 年 月 日 團(tuán)隊(duì)名稱 所屬部門 團(tuán)隊(duì)成員 團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀事跡簡(jiǎn)介 部門主管 審核意見(jiàn) 綜合部 意見(jiàn) 評(píng)優(yōu)小組審核意見(jiàn) b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d7/15 總經(jīng)理 審核意見(jiàn) 注：若表中內(nèi)容很多，可以用附頁(yè)加以細(xì)述。 年 度 優(yōu) 秀 員 工 考 核 評(píng) 估 表 姓名 崗位 部門 序號(hào) 要素 說(shuō) 明 分值 自評(píng)得分 直屬上司 部門經(jīng)理 同事評(píng)價(jià) 一 工作年限 在公司連續(xù)工作 1年 1 在公司連續(xù)工作 2年 3 在公司連續(xù)工作 3年以上 5 二 工作態(tài)
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