【正文】 各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)待下屬不論關(guān)系親疏都能公平、公正 ； （ 19） 一切以公司利益為重，很好地維護(hù)公司形象與聲譽(yù) ； （ 20） 處事待人真誠(chéng)，從不陽(yáng)奉陰違、玩弄虛假，真實(shí)守信，實(shí)事求是 ； （ 21） 具有強(qiáng)烈的工作成就欲望，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作 ； （ 22） 業(yè)績(jī)∕績(jī)效考核連續(xù)三個(gè)月排在前三名 者 。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 年度優(yōu)秀員工： 300 元 年度優(yōu)秀管理者： 500 元 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)： 800 元 八、本制度由 綜合部 歸檔管理，由公司 綜合部 負(fù)責(zé)解釋和修改。無(wú)處罰記錄。 10 十 業(yè)績(jī)排名 業(yè)績(jī)∕績(jī)效考核 有一 個(gè)月排在前三名 2 業(yè)績(jī)∕績(jī)效考核連續(xù) 兩 個(gè)月排在前三名 6 業(yè)績(jī)∕績(jī)效考核連續(xù)三個(gè)月排在前三名 10 合 計(jì) 總 分 評(píng)優(yōu)小組意見(jiàn)： 評(píng)優(yōu)小組成員簽名： b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d9/15 年 度 優(yōu) 秀 管 理 者 考 核 評(píng) 估 表 姓名 崗位 部門(mén) 序號(hào) 要素 說(shuō) 明 分值 自評(píng)得分 直屬上司 部門(mén)經(jīng)理 同事評(píng)價(jià) 一 目 標(biāo) 達(dá) 成 制定完善的工作計(jì)劃，能按工作計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行工作 10 準(zhǔn)確、及時(shí)地完 成既定目標(biāo)工作內(nèi)容 15 準(zhǔn)確、及時(shí)、 出色地 完成既定目標(biāo)工作內(nèi)容 20 二 工作責(zé)任心 有一定責(zé)任心，份內(nèi)工作積極完成 1 對(duì)分配的工作不講條件，積極主動(dòng)開(kāi)展工作 3 盡心盡責(zé)，進(jìn)取心強(qiáng)，敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)強(qiáng)，講究原則 5 三 組 織能力 組織能力一般，不能很好地組織激勵(lì)下屬完成工作任務(wù) 1 能采取較好的方法組織 、 激勵(lì)下屬完成工作任務(wù) 3 能采取極為有效的方 法組織 、 激勵(lì)下屬完成工作任務(wù) 5 四 處理問(wèn)題 處理問(wèn)題方法欠恰當(dāng)，造成 一些 不良影響 1 處理問(wèn)題較全面，有一定的應(yīng)變方法 3 處理問(wèn)題考慮全面，方式靈活多變，果斷恰當(dāng) 5 五 培育下屬情況 基本能了解下屬個(gè)人情況，并給予合理安排 1 能引發(fā)下屬內(nèi)在潛力，幫助下屬進(jìn)步 3 能把握下屬的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到量才使用 5 六 判斷能力 能根據(jù)工作目標(biāo)，提出解決方案 2 能根據(jù)工作目標(biāo)，提出多種解決方案且準(zhǔn)確度高 5 七 理解能力 能夠把握上級(jí)指示及意圖，掌握問(wèn)題的所在和事物的相互聯(lián)系 2 能準(zhǔn)確把握上級(jí)指示和意圖，正確地掌握問(wèn)題的所在，事物的相互聯(lián)系，做出相應(yīng)的結(jié)論或?qū)Σ? 5 八 管理水平 基本符合要求，有一定的管理能力 2 處理日常工作有條不紊，管理能力較強(qiáng) 6 領(lǐng)導(dǎo)能力、管理意識(shí)強(qiáng)，方法獨(dú)特，沉著果斷地指導(dǎo)下屬工作，部門(mén)業(yè)績(jī)突出 10 九 溝通能力 溝通一般，能與同事一起共事合作 1 待人和睦，樂(lè)于助人，同人相處融洽 3 樂(lè)于合作和幫助別人，善于聽(tīng)取別人的建議，有卓越的說(shuō)服能力，效果極佳 5 十 團(tuán)隊(duì)精有集體主義觀念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng) 1 工作上能互相協(xié)作，關(guān)心他人，積極主動(dòng)，盡心盡力，個(gè)人服從集體 3 b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d10/15 神 做事冷靜，不感情用事，與部屬或其它部門(mén)和睦配合，十分重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作 5 十一 原則性 能夠批評(píng)指正不良現(xiàn)象，按制度辦事 2 敢于批評(píng)指正不良現(xiàn)象，嚴(yán)格按制度辦事 4 十二 創(chuàng)新意識(shí) 尚能出主意、想辦法，對(duì)各項(xiàng)工作提出合理化建議 1 對(duì)本職工作有見(jiàn)解、有創(chuàng)意，而且有一定的效果 3 善于動(dòng)腦，反應(yīng)敏捷，富有創(chuàng)造性，積極革新、改善，給公司各方面工作帶來(lái)新面貌 5 十三 服 從 性 有一定的服從意識(shí)，但是不強(qiáng)烈，效果一般 1 能積極主動(dòng)地配合其他部門(mén)崗位解決問(wèn)題 2 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，積極配 合工作，善于處理局部和整體的關(guān)系 3 十四 工作紀(jì)律 基本能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 1 遵章守紀(jì)，遵守工作匯報(bào)、報(bào)告制度 2 嚴(yán)守紀(jì)律，從嚴(yán)要求自己，處處起表率作用 3 十五 處事公平公正 公正客觀處理各項(xiàng)事務(wù)和問(wèn)題，對(duì)待下屬較公平公正，但對(duì)待與自己關(guān)系親近密切的人就動(dòng)搖了原則 1