工廠規(guī)章制度-文庫吧
2025-04-03 08:14 本頁面
【正文】 據統計結果計發(fā)工資 . 三 工資和福利制度 工資和福利制度是企業(yè)依法經營 ,是涉及到員工切身利益 ,和公司形象的基本制度 . ,和當地政府要求保證員工達到或超過當地最低工資標準 . 中國 3000 萬經理人首選培訓網站 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) ,員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準 . ,每天工作 8 小時進行計算 ,時薪＝員工月基本工資 247。247。8 . : a)有薪婚假 按婚姻法要求 ,依法登記結婚的員工享受有薪婚假 3 天，晚婚 23 天 . b)有薪喪假 員工直系親屬去世 ,有 3 天有薪喪假 . c)有薪產假 女職工分娩可享受有薪產假 90 天，難產增加 15 天 . d)有薪年假 做滿 1 至 5 年員工享受有薪年假 5 天 , 5 至 10 年員工享受有薪年假 7 天 , 10 至 20 年員工享受有薪年假 10 天 , 20 年以上的員工享受有薪年假 14 天 . 四 童工政策和人事招聘制度 童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度 ,任何部門 ,任何人員不得違反該制度 . . ,本公司員工最小年齡必須在 16 周歲以上 . 出申請 ,總經理批準或同意后 ,與當地勞動部門聯絡 ,安排招工 . . . ,環(huán)境 ,健康和安全方面的培訓 . ,須按合同要求提前 30 天申請 ,申請到期后辦理離職手續(xù)并結清全部工資 . 五 反對強迫勞動和使用囚工政策 反對強迫勞動和使用囚工政策是公司的基本政策 ,任何部門 ,任何人員不得違反該制度 . . 所有員工簽訂合法的勞動合同 . . .
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