工廠規(guī)章制度-文庫(kù)吧
2025-04-03 08:14 本頁(yè)面
【正文】 據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資 . 三 工資和福利制度 工資和福利制度是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng) ,是涉及到員工切身利益 ,和公司形象的基本制度 . ,和當(dāng)?shù)卣蟊ＷC員工達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) . 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ,員工基本工資以員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn) . ,每天工作 8 小時(shí)進(jìn)行計(jì)算 ,時(shí)薪＝員工月基本工資 247。247。8 . : a)有薪婚假 按婚姻法要求 ,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假 3 天，晚婚 23 天 . b)有薪喪假 員工直系親屬去世 ,有 3 天有薪喪假 . c)有薪產(chǎn)假 女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假 90 天，難產(chǎn)增加 15 天 . d)有薪年假 做滿 1 至 5 年員工享受有薪年假 5 天 , 5 至 10 年員工享受有薪年假 7 天 , 10 至 20 年員工享受有薪年假 10 天 , 20 年以上的員工享受有薪年假 14 天 . 四 童工政策和人事招聘制度 童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度 ,任何部門 ,任何人員不得違反該制度 . . ,本公司員工最小年齡必須在 16 周歲以上 . 出申請(qǐng) ,總經(jīng)理批準(zhǔn)或同意后 ,與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門聯(lián)絡(luò) ,安排招工 . . . ,環(huán)境 ,健康和安全方面的培訓(xùn) . ,須按合同要求提前 30 天申請(qǐng) ,申請(qǐng)到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資 . 五 反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用囚工政策 反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)和使用囚工政策是公司的基本政策 ,任何部門 ,任何人員不得違反該制度 . . 所有員工簽訂合法的勞動(dòng)合同 . . .
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