【經(jīng)管勵志】集體合同規(guī)定(1)-資料下載頁

【總結(jié)】】集體合同規(guī)定【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941205【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)［1994］485號集體合同規(guī)定勞部發(fā)［1994］485號第一章總則第二章集體合同簽訂第三章集體合同審查第四章集體合同爭議處理第五章附則

2025-04-23 07:49

企業(yè)勞動合同的管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】有限責(zé)任公司勞動合同有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期

2025-05-15 12:02

員工勞動合同管理規(guī)定范本-資料下載頁

【總結(jié)】 第一章總則第一條為了保護(hù)廣東南粵物流股份有限公司（下簡稱甲方）和員工（下簡稱乙方）的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要，根據(jù)《勞動法》及?。ㄊ校﹦趧雍贤芾淼挠嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。第二條勞動合同是甲方與乙方用以確定勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)、權(quán)、利的協(xié)議，也是保護(hù)雙方合法權(quán)益的法律文

2025-05-14 08:11

勞動合同管理規(guī)定2頁-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同管理規(guī)定 日期： 編號： 制定：人力資源部 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 〖說明〗 第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。 第二條、本規(guī)定作為...

2025-09-21 15:47

勞動合同管理規(guī)定新的-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于《員工勞動合同管理制度及管理流程》的審批意見表文件編碼起草人起草日期審核人審核日期批準(zhǔn)執(zhí)行人批準(zhǔn)執(zhí)行日期起草目的為完善醫(yī)院的人事管理制度，規(guī)范本院員工的勞動合同管理，保障醫(yī)院和本院員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特制訂本制度。附件員工勞動合同管理制度及管理流程審核人意見批準(zhǔn)人意見

2025-05-17 12:53

勞動合同管理規(guī)定二范本-資料下載頁

【總結(jié)】日期： 編號：制定：人力資源部 批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。〖簽訂合同的范圍〗第四條、除臨時工以

2025-05-30 02:05

【管理精品】勞動合同管理規(guī)定(2)-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?！己炗喓?/span>

2025-04-23 11:52

勞動合同管理規(guī)定新的-資料下載頁

【總結(jié)】 ?員工勞動合同理制度及理流程?的審批表 編碼 起草人 起草日 審核人 審核日 批準(zhǔn)執(zhí)行人 批準(zhǔn)執(zhí)行日 起草目的 為完善醫(yī)院的人事理制度本院員工的勞動合...

2024-11-16 23:54

【管理精品】勞動合同管理規(guī)定(1)-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年?！己炗喓贤姆秶?/span>

2025-04-23 11:52

酒店勞動合同管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：酒店勞動合同管理規(guī)定 酒店勞動合同管理規(guī)定 勞動合同管理規(guī)定 日期： 編號： 制定：人力資源部 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 〖說明〗 第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約...

2024-11-14 23:11

【經(jīng)管勵志】職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動部【頒布日期】19941214【實施日期】19950101【發(fā)文號】勞部發(fā)〔1994〕506號關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定》的通知勞部發(fā)〔1994〕506號各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)

2025-04-23 04:00

【經(jīng)管勵志】hr013職稱管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具

2025-04-23 03:34

【經(jīng)管勵志】十五、電腦室管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得

2025-04-24 12:05

【經(jīng)管勵志】會所各項目管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】WI/A-006xxPM會所項目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費按時計價。會員享受六折優(yōu)惠，貴賓享受八折優(yōu)惠。會員價（六折）貴賓價（八折）乒乓球15元/小時20元/小時英式桌球

2025-04-23 02:35

【經(jīng)管勵志】產(chǎn)品制作規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】：NW509101生效日期：受控編號：密級：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁數(shù)12正文7附錄5編制：馬艷審核：王宇批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）軟件產(chǎn)品制作規(guī)定

2025-04-23 08:10

【經(jīng)管勵志】勞動合同管理規(guī)定(更新版)

【經(jīng)管勵志】勞動合同管理規(guī)定(專業(yè)版)

【經(jīng)管勵志】勞動合同管理規(guī)定(留存版)

【經(jīng)管勵志】勞動合同管理規(guī)定-文庫吧