【標準規(guī)范】tsg特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則-文庫吧
2025-04-03 07:15 本頁面
【正文】 人員的考試機構(gòu)及其負責范圍 (含地區(qū)范圍，下同 )、考試基地及考點，由國家質(zhì)檢總局指定并且公布；其他項目的作業(yè)人員考試機構(gòu)及其負責范圍、考試基地及考點，由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指 定并且公布。 由國家質(zhì)檢總局指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》的發(fā)證部門為考試所在地的省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，或者其授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門；由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》發(fā)證部門由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確定。 第五條 特種設(shè)備管理人員只進行理論知識考試，其他作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實際操作技能考試兩個科目，均實行百分制， 60 分合格。具體的考試方式、內(nèi)容、要求以及對作業(yè)人員的具體條件要求，按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考核大綱或者細則 (以下統(tǒng)稱考核大綱 )執(zhí)行 。 第六條 考核大綱應當包括以下基本內(nèi)容： 2 (一 )適用范圍； (二 )名詞術(shù)語（需要時）； (三 )作業(yè)人員所需的培訓和實習時間； (四 )作業(yè)人員的基本條件和特殊要求； (五 )理論考試的范圍和基本內(nèi)容，以及理論考試中的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、安全知識、法規(guī)知識等所占的比重； (六 )實際操作技能考試的具體考試內(nèi)容，包括項目 (科目 )、方法和合格指標； (七 )考試機構(gòu)人員、場地、設(shè)備設(shè)施條件及滿足實際操作技能考試的能力要求。 第七條 作業(yè)人員的用人單位（以下簡稱用人單位）應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證作業(yè)人 員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能，及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。 第八條 《作業(yè)人員證》有效期內(nèi)，全國范圍有效。持有《作業(yè)人員證》的人員(以下簡稱持證人員 )經(jīng)用人單位雇 (聘 )用后， 其《作業(yè)人員證》應當經(jīng)用人單位法定代表人（負責人、雇主）或者其授權(quán)人簽章后，方可在許可的項目范圍內(nèi)在該用人單位作業(yè)。 第二章 考試機構(gòu) 第九條 考試機構(gòu)應當滿足下列條件： (一 )具有獨立法人資質(zhì)，有常設(shè)的組織管理部門和固定的辦公場所，專職人員不少于 3 人； (二 )具備滿足考 試需要的基地，根據(jù)實際需要在一定地區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立的分考點，也必須與基地相應項目條件一致； (三 )建立考試質(zhì)量保證體系和考場紀律、監(jiān)考考評人員守則、保密、考試管理、檔案管理、財務(wù)管理、安全管理、應急預案等規(guī)章制度，并且能有效實施； (四 )根據(jù)相應考核大綱，制訂考試作業(yè)指導書，明確理論考試的范圍和實際操作技能考試的具體項目 (科目 )以及合格指標； (五 )按照理論知識考試“機考化”的原則配置資源和考試軟件，并且滿足相應考核大綱所要求的場所、設(shè)備設(shè)施條件和能力；考核大綱要求實際操作技能考試采取實物化（模擬化）的，應當具 備考試實物化（模擬化）的條件； (六 )具有滿足考試需要的專、兼職的監(jiān)考、考評人員，配備考試機構(gòu)技術(shù)負責人和各個分項的責任人，技術(shù)負責人和責任人應當由具備相關(guān)專業(yè)知識的工程師 (或者高級技師 )及以上職稱的人員擔任，考評人員應當由具有大專以上（含大專）學歷、 3 從事本專業(yè) 5 年以上（含 5 年）、具有豐富的實踐操作經(jīng)驗并且熟悉考核程序、實際操作技能考核內(nèi)容及評分細則的人員擔任。 第十條 考試機構(gòu)應當在本機構(gòu)的考試基地及考點，對符合條件的報名人員進行理論知識考試和實際操作技能考試。實際操作技能考試，原則上不得在考試基地及考 點以外進行；特殊情況或者特殊項目需要利用當?shù)仄渌麊挝坏臈l件和設(shè)施進行實際操作技能考試時，應當事先經(jīng)過發(fā)證部門批準。 第十一條 考試機構(gòu)的主要職責如下： (一 )公布考試程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項，并且告知審批發(fā)證程序； (二 )公布理論知識考試和實際操作考試的具體范圍、項目和合格標準； (三 )審查作業(yè)人員考試申請材料； (四 )按照考核大綱的要求進行理論知識考試和實際操作技能考試； (五 )公布、通知和上報考試結(jié)果； (六 )建立作業(yè)人員考試管理檔案； (七 )根據(jù)申請《作業(yè)人員證》的人員（以下簡稱申請人）的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一提交申請，協(xié)助辦理《作業(yè)人員證》發(fā)放事宜； (八 )根據(jù)申請人的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理《作業(yè)人員證》的復審； (九 )向本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門提交年度工作總結(jié)及與考試相關(guān)的統(tǒng)計報表； (十 )完成本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門委托或者交辦的其他事項。 第十二條 考試機構(gòu)不得強制要求申請人參加本考試機構(gòu)組織的培訓。禁止培訓、輔導人員參與培訓、輔導對象的命題和監(jiān)考工作。 第三章 考試和審批發(fā)證 第十三條 作業(yè)人員考核程序， 包括考試報名、申請資料審查、考試、考試成績評定與通知；審批發(fā)證程序，包括領(lǐng)證申請、受理、審核和發(fā)證。 《作業(yè)人員證》的復審程序和要求按照本規(guī)則第四章要求進行。 第十四條 申請人應當符合下列條件： (一 )年齡在 18 周歲以上（含 18周歲）、 60周歲以下（含 60 周歲），具有完全民事行為能力； (二 )身體健康并滿足申請從事的作業(yè)項目對身體的特殊要求；
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