【總結(jié)】第一篇:員工著裝管理細則 三清山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團公司 員工著裝管理細則(討論稿一) 第一章總則 《員工著裝管理細則》是強制性的規(guī)章制度,所有員工必須嚴格遵守,以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作...
2024-11-07 13:13
【總結(jié)】5/6 ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條:遵守紀律,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。第二章服務(wù)員
2025-04-18 05:30
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司海外人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為實現(xiàn)全球化經(jīng)營目標,配合公司推進出口業(yè)務(wù),拓展國際市場,培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才,規(guī)范海外人員的管理,特制定本辦法。第二條海外機構(gòu)的經(jīng)營、運作和管理必須遵從當?shù)胤?、法?guī)。第三條海外人員的領(lǐng)導(dǎo)體系遵循“堅持層層負責制,下級服從上級,海外服從本部”的原則。第四條本辦法適用于公司派駐海外
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】3/3崗位名稱:計劃管理員崗位所在流程:任務(wù)項目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標準專用工具使用注意事項意外處理1)、計劃的前期協(xié)調(diào)、計劃通知和SAP的一切事宜A:協(xié)助經(jīng)理根據(jù)銷售計劃編制生產(chǎn)計劃。B:根據(jù)生產(chǎn)計劃下給各協(xié)作廠達生產(chǎn)通知單。C:在SAP系統(tǒng)中創(chuàng)建各協(xié)作廠每月入庫產(chǎn)品的采購定單。計劃下達的及時準確不僅是保證整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運做
【總結(jié)】五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當日出差第四條員工當日出差時由科長以上主管核準之。第五條
【總結(jié)】5/6公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標:考核內(nèi)容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影
【總結(jié)】員工安全上崗證管理制度第一章總則第一條依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,為全面實行全員安全上崗證制度,規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證不復(fù)審工作,提高崗位員工安全操作技能和防險避險能力,特制定本紳則。第二條安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨上崗條件的基本證明,員工必須持安全上崗證上崗,隨身攜帶,一人
2025-08-28 14:03
【總結(jié)】新奧集團員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團財務(wù)制度,加強員工借款管理,按照服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營,“科學(xué)、合理、實用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴格履行審批手續(xù)。在嚴格執(zhí)行集團公司總經(jīng)理批準的月度資金預(yù)算的前提下,公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》,經(jīng)部門負責人批準,財務(wù)主管審核后,報集團公司或成員企業(yè)總經(jīng)
【總結(jié)】/員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團隊及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會),辦理有關(guān)款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。第三條本公司員工除臨時工人員外,應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費的月份起生效,自奉準離職之日起失效。第四條本會除設(shè)置當然委員6
【總結(jié)】某外商超市員工管理手冊(下)第五章規(guī)章制度第一條個人儀表1.每位員工都應(yīng)注重儀表整潔,舉止得體,給顧客留下良好印象。2.員工的頭發(fā)應(yīng)當梳理成型,男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣領(lǐng),女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^肩長發(fā)梳好或朝后扎,頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。3.員工的制服必須保持清潔,熨平整。4.員工的指甲必須修理并保持清潔,除女性的淡色指甲油外,不得涂其他指甲油。5.男員
【總結(jié)】.....印章:項目部門是/否職位姓名簽名日期編制是會審生產(chǎn)部是設(shè)備部采購部品管部
2025-04-12 07:11
【總結(jié)】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日:實施日:編寫人:承認人:員工獎懲條例實施細則1.總則,提高工作效率,根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定精神,特制訂本實施細則。、法令及公司的各專項管理規(guī)章,嚴格遵照公司的“
2025-04-12 05:55
【總結(jié)】員工購置住宅獎助辦法 第一條為獎勵工作成績突出的員工,留住人才,特制定本辦法以提高員工工作積極性。 第二條本公司員工欲承購市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者,可依本辦法的規(guī)定申請獎助金。 第三條申請獎助的員工應(yīng)具備下列各項條件,但經(jīng)特準者,不在此限。 1.在本公司服務(wù)滿3年,并到法定年齡者?! ?.連續(xù)按時按量完成工作范圍內(nèi)的
【總結(jié)】華一精密機械(昆山)有限公司運作程序文件文件標題員工聘用、考核與培訓(xùn)管理程序文件編號HKS-OP-29生效日期2003-10-1文件版本A本頁碼/總頁碼1/5日期版本修改摘要2003-10-1A首次發(fā)布
【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標準,以強化團體紀律,促使本公司管理工作進行順暢。
2025-04-18 05:55