《辦公室工作制度》word版-文庫吧
2025-04-03 01:02 本頁面
【正文】 況，將最新情況及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)有關(guān)部門。事發(fā)現(xiàn)場如提出援助請求，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)急辦要及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。如情況緊急時(shí)，也可先行通知有關(guān)部門做好援助準(zhǔn)備工作。做好事件（事故）處置中的各方面協(xié)調(diào)工作。要做好值班值宿工作，具體由行政科負(fù)責(zé)。要認(rèn)真安排好日常特別是重大節(jié)日的值班值宿工作。值班領(lǐng)導(dǎo)、單位、人員要通知到位，通訊工具和交通工具保證完好暢通。值班人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好記錄，并做好“四防”安全工作和電話傳達(dá)工作。市長公開電話和應(yīng)急辦公室要保證24小時(shí)值班制度，遇有重大事件要及時(shí)向本級領(lǐng)導(dǎo)或按要求向上級人民政府報(bào)告。獎(jiǎng) 懲 制 度各科室凡在上級辦公系統(tǒng)對口工作評比獲得突出成績的，按照規(guī)定，均給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。在其他方面做出優(yōu)異成績的，經(jīng)主任辦公會研究予以獎(jiǎng)勵(lì)。凡因工作疏漏、態(tài)度不認(rèn)真、責(zé)任心不強(qiáng)而造成工作失誤的，將按有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任，并視情節(jié)給予行政處分。工 作 制 度嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和請假制度，不遲到、不早退、不擅自離崗或無故曠職。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，不閑談和大聲喧嘩，不許打麻將、下象棋、打游戲、玩撲克或搞其他影響正常工作的活動。除極特殊情況外，中午嚴(yán)禁飲酒。機(jī)關(guān)工作必須嚴(yán)守辦事程序。請示匯報(bào)工作要逐級進(jìn)行，機(jī)關(guān)內(nèi)部要按科員、科長、主管主任、主任的順序進(jìn)行，原則上不能越級請示匯報(bào)或多頭請示匯報(bào)；在會議審批、組織工作上，要嚴(yán)格按照辦公室制定的相關(guān)流程進(jìn)行規(guī)范操作。上班期間，各科室一律開門辦公，方便基層同志辦事，便于為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。調(diào)查研究制度調(diào)研工作年初由調(diào)研科配合相關(guān)科室制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研課題、調(diào)研時(shí)間和完成時(shí)限，年終進(jìn)行考核。綜合、信息等科室，對調(diào)研活動要定計(jì)劃、定任務(wù)、定時(shí)限、定責(zé)任，力爭在上級報(bào)刊上發(fā)表。信息報(bào)送工作由信息科負(fù)責(zé)。要保證數(shù)量，提高質(zhì)量，爭取名次。一般類信息，由信息科科長初審，主管主任審查后上報(bào)；重要信息，相關(guān)人員要深入研究，細(xì)致調(diào)研，由主任審查向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示后上報(bào)。堅(jiān)持辦好《政務(wù)信息》，每周刊發(fā)一期。文秘保密制度要認(rèn)真做好文件收發(fā)、登記工作，按緊急程度，及時(shí)呈送辦公室主任，提出擬辦意見，報(bào)送市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)。必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)行文和上級文件收處的正確程序。凡是以市政府或市政府辦公室名義下發(fā)的文件，須填寫發(fā)
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