xx市衛(wèi)生局局屬單位財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定-文庫吧
2025-04-03 00:26 本頁面
【正文】 療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格》，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍，也不得巧立名目亂收費(fèi)、多收費(fèi)、分解收費(fèi)。應(yīng)堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，配合醫(yī)療制度改革，努力降低醫(yī)療成本，減輕病人和社會(huì)負(fù)擔(dān)。對(duì)違反規(guī)定亂收費(fèi)所取得的非法收入，全額收繳。 第十九條 各醫(yī)療單位要加強(qiáng)藥品收入管理，對(duì)醫(yī)療收入和藥品收入實(shí)行分開核算、分別管理。醫(yī)療單位要嚴(yán)格執(zhí)行省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳關(guān)于《控制醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品收入比例的實(shí)施意見》，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例（簡稱藥占比）實(shí)行上限指標(biāo)控制，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥占比控制指標(biāo)由省衛(wèi)生廳制定，每年確定一次，省、市衛(wèi)生行政部門共同管理、監(jiān)督；二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥占比控制指標(biāo)由市衛(wèi)生局制定，市、縣衛(wèi)生行政部門共同管理、監(jiān)督。 第二十條 加強(qiáng)各單位其他收入的管理。對(duì)各單位取得的培訓(xùn)收入、救護(hù)車收入、廢品收入、利息收入等，必須納入單位統(tǒng)一會(huì) 計(jì)核算。嚴(yán)禁將單位現(xiàn)金收入按個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全額上繳，并按有關(guān)規(guī)定追究單位和當(dāng)事人責(zé)任。 第二十一條 各單位橫向聯(lián)合或?qū)ν馔顿Y的收益，必須全部上繳單位財(cái)會(huì)部門統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁做“賬外賬”逃避財(cái)務(wù)監(jiān)督。 第二十二條 各項(xiàng)專用基金收入，應(yīng)由單位財(cái)會(huì)部門按本規(guī)定精神計(jì)提和分配，提取比例應(yīng)遵循一貫性原則，年度內(nèi)原則上比例不得變動(dòng)。 第四章 支出管理 第二十三條 各單位應(yīng)嚴(yán)格按照年初批準(zhǔn)下達(dá)的預(yù)算安排支出，對(duì)超預(yù)算或無預(yù)算調(diào)整批件的支出有權(quán)拒絕支付，并向上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)告。處級(jí)單位因工作急 需年度預(yù)算之外一次性支出 10 萬元以上、科級(jí)單位一次性支出 5萬元以上的必須按程序報(bào)市衛(wèi)生局規(guī)財(cái)處進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，批準(zhǔn)后，方能辦理。 第二十四條 完善財(cái)務(wù)審批手續(xù)。各單位必須嚴(yán)格控制支出，明確審批權(quán)限，規(guī)范審批程序。單位在制定各項(xiàng)開支簽字審批程序時(shí)，至少要由經(jīng)辦人簽字注明用途，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字、單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批；科級(jí)單位 5000 元以上、處級(jí)單位萬元以上的開支必須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽批；單位黨政負(fù)責(zé)人分別辦理的支出，實(shí)行互簽制度。上述支出涉及藥品、材料、試劑、辦公家俱、固定資產(chǎn)等出入庫的 ，必須附有 出入庫手續(xù)，涉及工程基建、修繕的，必須附有審計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)方能報(bào)銷。 第二十五條 加強(qiáng)人員經(jīng)費(fèi)支出管理。 各單位的人員經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行總額控制，對(duì)違反規(guī)定超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)定發(fā)放的人員費(fèi)用，市衛(wèi)生局將按同等數(shù)額收繳，用于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。 單位的工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障費(fèi)、其他人員支出等，必須嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)， 任何單位和個(gè)人不得擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)，任意擴(kuò)大開支范圍；不得以任何名義濫發(fā)錢物；不得用公款辦理福利性財(cái)產(chǎn)和人壽保險(xiǎn)；不得將科室醫(yī)務(wù)人員的收入與醫(yī)療收入掛鉤；不得違反有關(guān)規(guī)定任意使用會(huì)計(jì)科目，隱匿人員經(jīng)費(fèi) 支出。 各單位的人員經(jīng)費(fèi)支出必須控制在以下四個(gè)指標(biāo)范圍之內(nèi)： 全年人員費(fèi)用總額≤上年度全市城鎮(zhèn)人均工資性收入在職人數(shù) 3 全年人員費(fèi)用增長率≤業(yè)務(wù)收入增長率 全年人員費(fèi)用增長率≤凈資產(chǎn)增長率 人員支出占總支出的比重≤前一年 凡全年人員費(fèi)用總額超額發(fā)放的，按超額部分等額收繳，凡全年人員費(fèi)用增長率和人員支出比重不符合上述規(guī)定的，分別按超出百分點(diǎn)乘人員費(fèi)用總額收繳。 第二十六條 加強(qiáng)臨時(shí)工管理。各單位應(yīng)嚴(yán)格限制使用臨時(shí)工，應(yīng)組織富余人員逐步取代臨時(shí)工。凡是在編職工能做的工作，原則上不用臨時(shí)工。單位因工作需 要，必須使用臨時(shí)工的，應(yīng)由單位人事管理部門嚴(yán)格掌握，登記造冊，并報(bào)經(jīng)衛(wèi)生主管部門審批后方可使用。應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，避免用工浪費(fèi)以及“吃空頭”的現(xiàn)象發(fā)生。會(huì)計(jì)人員、各部門收費(fèi)員均不得無證上崗。 第二十七條 加強(qiáng)差旅費(fèi)的管理。各單位要制定完善的因公出差事前書面審批程序，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，不得任意外出。各單位主要負(fù)責(zé)人因公出市、出國，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出國，要將出差地點(diǎn)、事由、日期、人數(shù)等內(nèi)容事前報(bào)市衛(wèi)生局審批，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得外出。單位財(cái)會(huì)部門憑審批手續(xù)方能按規(guī)定報(bào)銷。 第二十八條 加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。各單位業(yè)務(wù)招 待費(fèi)是指單位為執(zhí)行公務(wù)或開展醫(yī)療、科研等
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