【正文】 策前集思廣益，進行充分的調(diào)查研究和論證，廣泛征求意見，無重大決策失誤。 嚴格組織生活制度。每年按照規(guī)定和程序，召開一次高質(zhì)量的民主生活會。會前做好各項準備，會上積極開展嚴肅認真的批評與自我批評，會后切實搞好整改。班子成員按規(guī)定參加雙重組織生活，自覺接受黨員的監(jiān)督，班子成員指導和參加下級領導班子的民主生活會。 領導班子團結堅強。領導班子成員分工負責，密切配合，自覺維護班子團結，齊心協(xié)力開展工作。健全完善班子成員談心和溝通制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，增進相互理解和支持，不斷 增強解決自身問題的能力。班子黨政一把手民主作風好，表率作用突出，成員積極配合工作，整體合力強。 ㈣作風形象好 堅持求真務實。牢記 “兩個務必 ”，自覺做到 “八個堅持，八個反對 ”。堅持講實話，辦實事，求實效，堅決防止官僚主義，形式主義，不斷提高求真務實的自覺性。切實抓好工作的落實，把求真務實體現(xiàn)在各項工作中。事業(yè)心、責任感強，精神狀態(tài)好，勇于開拓創(chuàng)新。堅持調(diào)查研究制度和定點聯(lián)系基層制度，班子成員深入基層，按計劃完成下井任務，把求真務實的精神和作風體現(xiàn)到具體工作中。 保持廉潔自律。堅持立黨為公，執(zhí)政為民。嚴 格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好分管部門的黨風廉政建設。堅持經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀教育，開展述廉、評廉、考廉活動。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的作用，認真查處大要案。領導班子成員沒有不良反映，保持清正廉潔的形象。加強作風建設，維護本礦形象。 密切聯(lián)系群眾。依靠職工群眾辦企業(yè)，認真執(zhí)行職工代表大會制度和廠務公開制度，健全完善職代會領導班子成員述職述廉和民主評議制度，主動接受廣大干部職工的監(jiān)督。模范實踐全心全意為人民服務的宗 旨，密切聯(lián)系職工群眾，認真落實領導干部聯(lián)系群眾和困難職工制度，積極開展送溫暖活動，為基層為群眾排憂解難。 做到公道正派。嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨政領導干部選撥任用工作暫行條例》，堅決防止和糾正選人用人中的不正之風。加強對選撥任用干部工作的檢查監(jiān)督，每年對選撥任用干部工作進行一次自查和檢查。 三、主要任務 開展 “四好 ”領導班子創(chuàng)建活動，關鍵在創(chuàng)建，主體是礦兩級領導班子。礦黨委將按照 **黨委的要求，把創(chuàng)建活動與落實共產(chǎn)黨員先進性教育 和創(chuàng)先爭優(yōu) 活動有機結合起來，精心組織實施，確保創(chuàng)建活動取得實效。 創(chuàng)建活動時間 每年 為 一個周期 。 第一階段：統(tǒng)一思想，提高認識階段 按照公司黨委的統(tǒng)一安排布置，近期將召開 “四好 ”領導班子創(chuàng)建動員大會，并印發(fā)創(chuàng)建活動實施辦法，明確創(chuàng)建活動的目的、意義、目標、措施、要求等，使礦領導班子統(tǒng)一思想，提高認識，自覺地、主動地參與到活動中來。 第二階段：制定措施，落實任務階段 按照公司創(chuàng)建活動的目標和總體要求，礦領導班子按照所制定的實施方案，努力在豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式、強化活動效果上下功夫，把各項創(chuàng)建任務真正落到實處。 具體創(chuàng)建工作要做到 “四抓 ”： 抓理論學習，提高政治理論素 質(zhì)。堅持和完善黨委中心組學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，根據(jù)工作計劃，學習計劃，開展形式多樣而富有成效的學習活動，在學習內(nèi)容上，以鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的學習內(nèi)容為重點，把學習貫徹 “三個代表 ”重要思想不斷引向深入。要認真學習市場經(jīng)濟理論和業(yè)務知識的學習，大力開展業(yè)務培訓，完善知識結構，提高業(yè)務能力。要結合實際，創(chuàng)新學習方法，豐富學習手段，力求取得實效。 抓經(jīng)營管理，促進我礦改革發(fā)展。領導班子要把促進我礦改革發(fā)展穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動的著力點和落腳點，不斷深化改革，健全各項經(jīng)營管理制度，提高經(jīng) 營管理水平，加快科技創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力。要積極查找影響我礦改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，并認真加以解決，以改革發(fā)展穩(wěn)定的實際成果來檢驗創(chuàng)建活動的成效。 抓制度建設，增強整體功能發(fā)揮。在創(chuàng)建活動中要健全完善決策制度和議事規(guī)則，保證領導班子高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要研究制度貫徹執(zhí)行民主集中制的工作辦法及民主管理運行機制，堅持和完善黨內(nèi)民主生活會制度，不斷提高領導班子解決自身問題的能力，增強班子的團結和活力。要探索建立健全權力約束的新機制，防止濫用權力。要鞏固先進性教育活動形成的好制度，努力建立長效機制，確保領導班 子整體功能的發(fā)揮。 抓作風轉(zhuǎn)變，樹立班子良好形象。要結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動各項整改措施，進一步查擺領導班子和班子成員在作風建設中存在的突出問題，采取有力措施加以認真解決。要堅持黨的宗旨，強化群眾觀念，深入基層開展調(diào)查研究，切實了解和掌握職工群眾關心的熱點和難點問題，想職工群眾之所想，急職工群眾這所急，為職工群眾辦好事、辦實事，努力改善黨群、干群關系，切實做到為民務實、清廉。 第三階段：對照標準，自查階段 礦黨委對照創(chuàng)建目標，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育整改活動及前期所做的各項工作，認真檢查創(chuàng)建活動 情況，重點看班子政治素質(zhì)是否明顯提高，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績是否有所改善，團結協(xié)作是否得到增強，作風形象是否大為轉(zhuǎn)變。通過自我檢查，找出不足和問題，并認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。礦領導班子要在此階段寫出總結報告，制定整改方案，上報公司黨委，并力爭在兩個月的時間內(nèi)，切實抓好整改。 第四階段：檢查總結階段 礦黨委將在此階段自檢并組成工作組檢查驗收科區(qū)創(chuàng)建活動成果。對創(chuàng)建活動成效突出的，給予表彰獎勵存在薄弱環(huán)節(jié)和問題的，有針對性地采取措施，并將適時召開座談會，總結推廣創(chuàng)建活動的典型經(jīng)驗，鞏固和擴大創(chuàng)建活動 的成果，推動 “四好 ”領導班子創(chuàng)建活動深入持久地開展。同時礦黨委將做好充分的準備迎接公司黨委檢查驗收礦創(chuàng)建活動。 四、組織領導 礦領導班子開展創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動，是加強礦領導班子思想政治建設的有效載體。為加強對此項工作的組織領導，礦成立創(chuàng)建 “四好 ”領導班子領導小組。 組 長：成 員： 領導小組下設礦創(chuàng)建 “四好 ”領導班子辦公室 (簡稱 “創(chuàng)建辦 ”)，辦公室主任： 王 新 、副主任：方春莉。 “創(chuàng)建辦 ”設在 綜合 辦公室，負責創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動的日常工作，其主要職責是： ⑴ 按照 “四好 ”標準，協(xié)助礦領導 ，牽頭組織有關部門制定礦領導班子創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動落實措施及推進計劃，明確創(chuàng)建措施和工作任務，落實創(chuàng)建責任，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，督促有關責任單位和配合部門認真抓好落實。 ⑵ 負責創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動情況的信息收集、整理、匯總和上報等工作，并牽頭檢查指導礦所屬單位 “四好 ”班子的創(chuàng)建活動。 ⑶ 按時組織有關協(xié)助落實和配合部門，按照礦領導班子創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動實施措施及推進計劃，對礦領導班子創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動情況進行自檢自驗，各協(xié)助落實部門要就本部門所負責的創(chuàng)建內(nèi)容作出總結，及時向礦創(chuàng)建 “四好 ”領導班 子領導小組提交。礦總結報告于活動結束前報公司黨委。 ⑷ 掌握礦創(chuàng)建 “四好 ”領導班子活動