【正文】 甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù) 勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方按元（人民幣） /月（大寫：元整） 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身 體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。 ③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。 ④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 3 日通知對方。 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對方成經(jīng)濟(jì)損失 ,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。 未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 甲方 : 年月日 乙方 : 年月日 員工入職合同篇 5 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1．合同有效期：自 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日止（其中 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日為見習(xí)期／試用 期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 第二條工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。 _________天，每天工 作 _________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午 8:30~11:30，下午 2:30~5:30）。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。 ：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 1．甲方每月 10 號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為 _________元 人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _______天，扣發(fā) ____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。 第四條工作紀(jì)律 1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第五條聘用合同的變更、終止和 解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙 方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受 聘方。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另 行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同 無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： __ 代表人（簽字）： _________身份證號(hào) _________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日 員工入職合同篇 6 甲方： _________(用人單位 ) 乙方： _________(勞動(dòng)者 ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： ( 一 ) 有 固 定 期 限 的 勞 動(dòng) 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。 合同期限為 _________年。 ( 二 ) 無 固 定 期 限 的 勞 動(dòng) 合 同 自 _________ 年 _________ 月_________日起，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 (三 )以完成 _________工作任務(wù)為期限：本合同自 _________年_________ 月 _________ 日 起 ， 預(yù) 計(jì) 至 _________ 年 _________ 月_________日止。 工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。 二、試用 期限 試用期限為 _________個(gè)月 (或 _________年 )，即從 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 _________年 _________個(gè)月，自_________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。 ) 三、工作內(nèi)容 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _________工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 四、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇 確定下列第_________方式，平均每周工作 _________小時(shí)： _________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下： _________。 ，安排乙方實(shí)行 _________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 _________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 _________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過 _________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 _________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (三 )乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 甲方為乙方安排帶薪年休假。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教 育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二 )甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四 )甲方按 照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 (五 )乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 (六 )乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 (二 )乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 _________(月、周、日 )_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為 _________。 (三 )乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。 (四 )非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。 (五 )履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 (六 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _________元。 試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確 定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 ) ：乙方的工資由以下幾部分組成： _________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 ：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 _________元 /月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月 。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (七 )其他工資形式 ，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 (12 時(shí)到 14 時(shí) )或夜間 (22 時(shí)至次日 6 時(shí) )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： _________。 、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 _________。 (婚假、喪假、年休假、探親假 )期間的工資，按乙方的 _________工資支付。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓 勵(lì)或晉級工資。 ，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為： _________。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方 應(yīng)當(dāng)提供幫助。 (三 )乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 (四 )如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 。 (五 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 。 (六 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供 養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次