【正文】 度不對乙方而論 )，不 得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。 二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。 三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來 (如該價位有變更，甲方應及時通知乙方 )。 四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按 (銷售額、純利潤 )的 __%作為提成在月工資結算時支付給乙方。 五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方 (兼職業(yè)務員 )需帶甲方商品對外聯(lián)系 業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過 7 天。 七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。 九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付 500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 有限公司 年 月 日 業(yè) 務員職責 及工資、獎金、提成結算辦法 一、公司業(yè)務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業(yè)務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發(fā)放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發(fā)放獎金 (專、兼職業(yè)務員在試用期的兩個月內均須至少完成 ，兼職業(yè)務員按銷售額的 4%提成 )。 二、業(yè)務員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務員。專職業(yè)務員完成任務的，全額發(fā)放工資；只完成 50%以上的，發(fā)基本生活費 (200元 )；完成任務 50%以下的，扣發(fā)當月工資；連續(xù)三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成 任務的，按銷售超額部分的 5%提成。 三、專職業(yè)務員基本工資在 4001000元之間。在公司內，業(yè)務員之間不得打探其他業(yè)務員的工資情況。 四、業(yè)務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業(yè)務往來中，業(yè)務員必須準確地掌握各種產品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業(yè)務員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務員。 五、由業(yè)務員對外聯(lián)系的業(yè)務，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業(yè)務員牽頭，公司技術部負責解決。 六、業(yè)務員在業(yè)務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。 七 、在每周一的公司例會上，業(yè)務員要簡單匯報一周來的業(yè)務開展情況，并制定下一步的業(yè)務開展打算。業(yè)務員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。 八、業(yè)務員在業(yè)務往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。 九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業(yè)務員協(xié)商。 十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權隸屬公司辦公室。 有限公司 二 00二年十二月二日 銷售業(yè)務員合同書（工 藝品公司） 甲 方 : 安徽省宇省工藝品有限公司 （以下簡稱甲方） 乙 方 : （以下簡稱乙 方） 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商 ,自愿達成以下協(xié)議 ， 乙方自愿任職 安徽省宇省工藝品有限公司 銷售人員 ,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定 ： 一、甲方權利與義務： 權 利： 有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產品種。 有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。 有權對乙方在工作期間實行全面管理。 有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定 的一切不符合銷售條件的銷售人員 ,隨時 調整區(qū)域市場、進行處罰或 終止合作協(xié)議。 義 務： 提供符合國家規(guī)定的合格產品。 不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。 每月 15 日按時發(fā)放 應得勞動報酬。 在合同期內 ,乙方如果連續(xù)二個月沒有業(yè)績，甲方有權終止合同。 二、乙方權利與義務： 權 利 ： 可自由選擇甲方。 依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。 可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。 有向甲方建議提高工作效率權利。 在不損失甲方利益前提下 ,可以提前 一 個月提出終止合作協(xié)議的決定。 義 務 ： 在公司和 銷售經(jīng)理的領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導、工作積極。 協(xié)助公司銷售經(jīng)理在轄區(qū)內選擇和考核經(jīng)銷商 ，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況 （包括經(jīng)銷商訂貨） 、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。 一旦公司發(fā)貨，乙方自己擔保的業(yè)務，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責。 對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。 自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。 深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產品，了解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產 品之間的差異。保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內達到 60%以上。 在公司和經(jīng)銷商之間起 紐帶作用。代表公司指導、協(xié)助經(jīng)銷商做好產品的宣傳、鋪貨、促銷、售后服務等工作；能夠解決銷售中遇到的問題 。團結經(jīng)銷商圓滿完成任務。 根據(jù)市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。并嚴格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。 市場因產品發(fā)生問題，應第一時間給予解決，并上報公司 。 1乙方嚴格約束本區(qū)域經(jīng)銷商按界定的銷售區(qū)域銷貨。不得出現(xiàn)串貨情況。 1不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離 開工作崗位。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上 7： 00 到晚上 9： 00 之前保持手機暢通。 1每天下午 20： 00 之前將當日工作主要內容以手機短信 或電話 的形式匯報給公司 及銷售經(jīng)理。 1 維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業(yè)績。 三、 乙方薪酬及實習期限 : 銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。甲 方將根據(jù)乙方所在區(qū)域 、工作職務、工作表現(xiàn)確定乙方薪酬待遇。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方 實習期 1 個月。 月工 資為： 1500 元（底薪） +80 元 /天（食宿 補助 ） +車費報銷 +2%（首單）的業(yè)績提成 +翻單 1%的提成 +50 元 /每月話費補貼 月規(guī)定銷量（月計劃）將根據(jù)市場的發(fā)展狀況及公司的年初銷量年預算 ,進行調整。 四、銷售任務的分配： 每月的銷 售任務根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域 銷量分解 指標 。 五、其它約定： 乙方在此之前無違法等社會不良行為。 乙方能較好履行職責， 完成工作任務，并起到模范帶頭作用。 乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接 受 客戶 、終端店的 宴請 及賄賂 。 未經(jīng)甲方書面同意 ，乙方不能私自解除甲方與 經(jīng)銷商簽訂的合同。 未經(jīng)甲方法 人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規(guī)， 立即開除。 乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方 不能履行 合同 約定 ，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過 2 個月。 合同 期滿 ，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作（雙方必須提前一個月通知對方）。 乙方因不能勝任甲方工作 或給甲方造成經(jīng)濟損失而 被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬 或追究 經(jīng)濟責任。乙方 不再提出補償、賠償。 六、 違約責任： 合同未盡事宜， 甲乙 雙方協(xié)商解決，如未能達成一致 ， 自愿在甲方所在地法院解決 。 七、合同期限： 合同有效期為一年， 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。 雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲 方： 安徽省宇盛工藝品有限公司 乙 方 簽字： 法人代表簽字： 身份證號碼： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 乙方具體聯(lián)系地址： 乙方聯(lián)系方式： 附乙方身份證復印件： 業(yè)務員合作協(xié)議 雙方根據(jù) “平等自愿 ”、 “協(xié)商一致 ”的原則， 就乙方任職驪誠商貿地區(qū) __________________一職 事項 ， 簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 公司 (以下簡稱 “甲方 ”)同意聘請 ____________先 生 /小姐 /女士 (以下簡稱 “乙方 ”)為 ____________ 公司合同工，職位____________ ，負責工作 ____________ ， 身 份 證 號 碼 ：___________________。 一、合同有效期 為 3 年，從 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 乙方在簽訂合同期生效起，不得與他人合作進行與公司無關的工作，例如：與他人合作開店、個人開店、個人另創(chuàng)品牌經(jīng)營、擔任美容咨詢顧問、店長、客串老師等相關工作（公司允許除外）。 二、職責要求： (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 (3)乙方必須按公司《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。 (4)乙方每天工作時間由甲方安排。 三、 勞動報酬： 乙方的工作說明、工作期間 、 應享有的事項參照甲方的相關規(guī)定為準。 （見附件 ） 乙方 ______________ 薪資結構：底薪 __________片區(qū)管理轄區(qū)各單店總業(yè)績 _______管理薪資 ,各單店 完成總業(yè)績定額獎金 _________(各 單店定額詳見員工公約 )享有市場開拓抽成首批 _______后期反單 ______， 每月 ，超過業(yè)績_______獎勵個人總業(yè)績 1%做為獎金。連續(xù) ______個月完成業(yè)績獎金 _______業(yè)績定額詳見附件。 為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納數(shù)額元作為教育培訓金，教育培訓金的交納方式為 ： _______每月從工資里扣除 ________ 元，累計扣除到 合同期滿為止 。 以上教育金如有學習可借用支出，支出金額不可高于 30%，不可轉借僅限本人專款專用。 、 乙方在合約期中途解除和約的，不管 任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。 四 、權利與義務 (一 )甲方的權利與義務 甲方的權利 (1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。 (2)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調整用人的權利。 甲方的義務 (1)提供乙方基本的安全 工作條件。 (2)有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、 上崗證、務工證、健康證 等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。 (3)對乙方進行定向技術和管理的培訓 ，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取國家 證書。 乙方的權利與義務 乙方的權利 (1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利 (2)因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期。 (3)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。 乙方的義務 (1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。 (2)根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。 (3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。 (4)乙方如擅自解除合同 ， 應根據(jù)公司 規(guī)定 交還相應物品 等 。 （ 5）乙方簽約之日起算工作滿 _____年后即可享有在職分紅股_______結算方式按公 司財務制度執(zhí)行，每月 15 日前結算上月薪資，次月 15 日薪資； 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字 (蓋章 )。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也 取消年終獎金。 乙方嚴重違反勞動紀律 及 甲方依法制定的規(guī)章制度。