【正文】 討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 三 . 工作時(shí)間 ： 1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工 作制 為乙方的工作時(shí)間。 三、工作時(shí)間和休息休假 ㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天 8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) (工作 )需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第一條．聘用期限 聘用期限為 個(gè)月，從乙方正式被聘用之日起計(jì)起，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2．甲方有權(quán)在不違反國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 甲方按相關(guān)規(guī)定每月底以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。 ３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。 ５、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外），應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。 3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1．根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。 10．乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。 4．協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。 第六條 其它事項(xiàng) 1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 二、工作內(nèi)容和工作條件 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī) ,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式 ,確定乙方的工作崗位 ,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。 ( 其一 □ 其二 □ ) 根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 ,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況 ,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬 ,不得克扣或無故拖欠 ,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ,為乙方建立檔案工資。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律 ,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 (3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校 ,應(yīng)征入伍 ,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 (1)合同期間 ,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定 ,應(yīng)付給對(duì)方違約金 _______元 。 九、其它事項(xiàng) 本合同一式二份 ,由甲乙雙 方簽字蓋章并生效 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來 (如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方 )。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。 八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定 (若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論 )，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的 ,可向本單位或上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方 ,其中有本聘用合同第五條 第 2款的第 7 項(xiàng)情形的 ,應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方。 有下列情況之一的 ,乙方可以解除聘用合同 : (1)試用期內(nèi)的。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 ,也可以解除本合同。 / 在試用期間 ,公司給予 __________元的試用期工資 , 轉(zhuǎn)為正式員工后 ,其一 : 每月薪金為 __________元。 甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限 ,自 __________年 _____月 _____日至 __________年 _____月 _____日 ,該任務(wù)完成后 ,本合同即終止執(zhí)行。 6）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。 2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。 8．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。 3．每月 4．對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎(jiǎng)金。 第一條 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限為 一 年，自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止 ,試用期 三 個(gè)月。 七、雙方需要約定的 有關(guān)條款 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出 相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 業(yè)務(wù)員工資 =底薪 +業(yè)務(wù)提成。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專用車。 當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，不得低于 300 元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 崗位工資具體確定如下：一級(jí)崗位 2020 元，二級(jí)崗位 1500元；三級(jí)崗位 1000元（任務(wù) 1 臺(tái)）；四級(jí)崗位 800 元 乙方 售出的產(chǎn)品，以規(guī)定最低售價(jià) (一般為原價(jià)的 折 )售出的， 第一臺(tái)提成 200元（保任務(wù)）；第二臺(tái)提成 300 元；以此類推，第五臺(tái)提成 600 元；超出最低售價(jià)售出的產(chǎn)品，超出金額全部歸 乙方 所有。 3．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位。 ：從 年 月 日起； ：從 年 月 日至 年 月 日止。 八 、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法 如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。 ㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ㈠乙方的崗位（工種）為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。 3） .年銷售額超過 萬(wàn)元 (含 萬(wàn)元 )以上的，有獎(jiǎng)金。 負(fù)責(zé)和本職業(yè)務(wù)相關(guān)的所有事宜，包括客戶走訪、項(xiàng)目跟蹤、報(bào)價(jià)、洽談、答謝等 。 十三、 因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。 (2)在本公司 工作期 內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (3)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。 、 乙方在合約期中途解除和約的，不管 任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。 (3)乙方必須按公司《員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。 乙方每個(gè)月及時(shí)以書面形式向甲方法人匯報(bào)合同履行情況。 月工 資為： 1500 元（底薪） +80 元 /天（食宿 補(bǔ)助 ） +車費(fèi)報(bào)銷 +2%（首單）的業(yè)績(jī)提成 +翻單 1%的提成 +50 元 /每月話費(fèi)補(bǔ)貼 月規(guī)定銷量（月計(jì)劃）將根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r及公司的年初銷量年預(yù)算 ,進(jìn)行調(diào)整。 1不遲到、不早退，不利用工作時(shí)間處理私務(wù)，不擅自離 開工作崗位。 在公司和經(jīng)銷商之間起 紐帶作用。 在不損失甲方利益前提下 ,可以提前 一 個(gè)月提出終止合作協(xié)議的決定。 義 務(wù)： 提供符合國(guó)家規(guī)定的合格產(chǎn)品。 八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。 0甲 方 按 乙 方 銷 售 業(yè) 績(jī) 的 大 小 給 予 不 同 的 獎(jiǎng) 勵(lì) ，詳 見 ：附件 1《 兼 職 業(yè) 務(wù) 員 薪 酬 計(jì) 劃 書 》 、 附 件 2《 公 司 產(chǎn) 品報(bào) 價(jià) 》，甲 方 不 承 擔(dān) 乙 方 其 它 任 何 費(fèi) 用 ，不 為 乙 方 繳 納社會(huì)保險(xiǎn)。 十二、本合同雙方簽字蓋章經(jīng)公證后生效。如甲方違約，則應(yīng)雙倍退還定金。待房屋建設(shè)工作量完成一半時(shí)再預(yù)付 30%。 (或申請(qǐng) ___仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的解決 ) 第十四條 合同執(zhí)行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。 ，供方應(yīng)償付需方此批貨款總值__%的違約金。 ) 第七條 預(yù)付貨款 (根據(jù)不同商品，決定是否預(yù)付貨款及金額。 (按照各種商品的不同，規(guī)定各種包裝方式、包裝材料及規(guī)格。 ，按照 ____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第三條 商品單價(jià)及合同總金額 ，供需雙方同意按 ____定價(jià)執(zhí)行。 ) 第五條 交貨方式 ： _________。 (根據(jù)實(shí)際情況，需委托對(duì)方代辦運(yùn)輸手續(xù)者，應(yīng)于合同中訂明。 、質(zhì)量或霉?fàn)€等情況，需方有權(quán)拒絕付款 (如已付款，應(yīng)訂明退款退貨辦法 )，但須先行辦理收貨手續(xù)，并代為保管和立即通知供方，因此所發(fā)生的一切費(fèi)用損失，由供方負(fù)責(zé)，如經(jīng)供方要求代為 處理，并須負(fù)責(zé)迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協(xié)商決定。建筑面積為 ____平方米。 四、交房時(shí)間： 甲方應(yīng)于 __年 __月將驗(yàn)收合格的房屋交付乙方。 八、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方 承 諾 為 甲 方 的 工 作 和 A 的 工 作 不 存 在 沖 突 并 不 會(huì) 影響 A 的 業(yè) 務(wù) 量 。 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議 甲方 (公司主管簽字 )： 乙方 (應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字 )： 本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為 (專、兼 )職業(yè)務(wù)員。 七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。 二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。 五、由業(yè)務(wù)員對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對(duì)性為主。 十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。 在合同期內(nèi) ,乙方如果連續(xù)二個(gè)月沒有業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)終止合同。 一旦公司發(fā)貨，乙方自己擔(dān)保的業(yè)務(wù)，經(jīng)銷商未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。 根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況向甲方建議合理的促銷活動(dòng)、制定銷售方案。 1 維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。 乙方能較好履行職責(zé)， 完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。 合同 期滿 ，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作（雙方必須提前一個(gè)月通知對(duì)方）。 公司 (以下簡(jiǎn)稱 “甲方 ”)同意聘請(qǐng) ____________先 生 /小姐 /女士 (以下簡(jiǎn)稱 “乙方 ”)為 ____________ 公司合同工，職位____________ ，負(fù)責(zé)工作 ____________ ， 身 份 證 號(hào) 碼 ：___________________。 （見附件 ） 乙方 ______________ 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 __________片區(qū)管理轄區(qū)各單店總業(yè)績(jī) _______管理薪資 ,各單店 完成總業(yè)績(jī)定額獎(jiǎng)金 _________(各 單店定額詳見員工公約 )享有市場(chǎng)開拓抽成首批 _____