《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會（優(yōu)秀范文五篇）-文庫吧
2025-04-02 09:49 本頁面
【正文】 下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢提供堅強保證。 第二篇：《干部選拔 任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得體會 以監(jiān)督檢查之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》 (以下簡稱《辦法》 )，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。“為政之要，莫先于用人”，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。如果說選賢任能乃國之根本，是一個政黨、一個民族能否永葆旺盛生命力的“定盤星”，那《辦法》就是從源頭上遏制選人用人不正之風(fēng)，全面從嚴(yán)治黨的“壓艙石”?！盁o 規(guī)矩不成方圓”，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當(dāng)以《辦法》之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓。 平矩以正繩。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏?！掇k法》明確了干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點內(nèi)容和工作機制、任前事項報告、干部選拔任用工作“一報告兩評議”、專項檢查、問題核查、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。既闡明了選人用人導(dǎo)向，又強調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問責(zé)規(guī)定，落實了有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的工作機制。各級黨委 (黨組 )及組織人事部門要水平放置《辦法》與選人用人工作，對標(biāo)對點，找差距，查 問題，切實發(fā)揮其監(jiān)督檢查全覆蓋的“牽引力”和“把控力”，進(jìn)一步匡正選人用人導(dǎo)向之繩。 環(huán)矩以繪圓。《辦法》卒章顯志，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等內(nèi)容進(jìn)行了全面的規(guī)范和完善，凸顯新時代新任務(wù)新要求下干部選拔任用的極端重要的“特性”和不可或缺的“屬性”，是選人用人的“規(guī)矩之尺”，是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治監(jiān)督，強化紀(jì)律約束，系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，為干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究提供了根本遵循。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺” 畫好圓，才能構(gòu)建和維護(hù)公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路。 合矩以成方。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，特別是在干部保障機制逐漸推陳出新、持續(xù)優(yōu)化，從修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，再到此次出臺的《辦法》，搭建起了完善的干部從嚴(yán)管理制度體系網(wǎng)。各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當(dāng)結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，踏石留印，把黨對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作的網(wǎng)口扎牢扎緊，上下協(xié)同、 內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成制度合力，織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源。”全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門必須以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，強化政治擔(dān)當(dāng)，突出政治監(jiān)督，以《辦法》之規(guī)矩為最新遵循，畫方圓，正導(dǎo)向，打造風(fēng)清氣正、海晏河清的新時代選人用人監(jiān)督的新氣象。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會 點亮干部選任“探照燈” 近日印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任 追究辦法》，是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)，為新時代選人用人監(jiān)督提供重要遵循。作為組織部門，要下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，匡正選人用人不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 以政治標(biāo)準(zhǔn)“一把尺量準(zhǔn)”。干部的政治品質(zhì)、政治能力、政治素質(zhì)決定著黨和人民偉大事業(yè)的成敗興衰。要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，在常態(tài)工作中“看”政治能力、在實地調(diào)研中“訪”政治素質(zhì)、在任前體檢中“測”政治忠誠、在實績考核中“評”政治擔(dān)當(dāng)，樹立旗幟鮮明講政治的良好導(dǎo)向。嚴(yán)明政治規(guī)矩，持續(xù)開展選人用人專項檢查，深化干部調(diào)整報批、備案制，將監(jiān)督關(guān)口前移，形成選人用人好風(fēng)氣。 以從嚴(yán)要求“一條鏈到底”。規(guī)范選人用人，離不開監(jiān)督制度保駕護(hù)航。要縱向貫穿選拔任用全過程，全方面、立體式對干部選拔任用工作全過程進(jìn)行“透視體檢”。要橫向構(gòu)建防治并舉防火墻，突出重點、嚴(yán)守程序，做到有的放矢、聚焦“靶心”，讓選人用人違法違紀(jì)行為無處遁形。要面上織密齊抓共管監(jiān)督網(wǎng)，既要強化上級黨組織監(jiān)督檢查，又要完善黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全組織 (人事 )部門監(jiān)督機制，拓寬群眾監(jiān)督渠道，建立地方黨 委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成監(jiān)督工作合力。 以公道正派“一碗水端平”。用人以公，方得賢才。要強化主體責(zé)任，既要嚴(yán)格依照規(guī)章辦事，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，又要做實做細(xì)選拔任用各個環(huán)節(jié)，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量。制度的生命力在于執(zhí)行。要善于監(jiān)督、敢于較真，切實
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