醫(yī)院護理垂直管理工作方案-文庫吧
2025-08-03 10:36 本頁面
【正文】 確保護理安全。 ② 各科室如因“病房緊急缺編、院內(nèi)特殊重大事件、醫(yī)療保障”時，需臨時增補護理人員時，護士長上報護理部、由護理部在全 院調(diào)配機動護士，確保護理工作順利進行。 ⑶ 實施護理人員分層管理，根據(jù)護理人員的工作能力、專業(yè)技術(shù)水平、工作年限、職稱和學歷等要素，對護理人員進行全面的評價，將護理人員分為“一級護士、二級護士、三級護士、四級護士”四級，明確各級任職資格、能力要求及工作職責；定期組織培訓，充分發(fā)揮護理人力資源管理效能，實惠護理人員能級對應(yīng)，提高護理人員綜合素質(zhì)、調(diào)動工作積極性。 ⑷ 實施崗位管理，按照“科學管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量”的原則合理設(shè)置護理崗位，明確不同崗位護理人員崗位職責、任職條件、工作質(zhì)量標準、工 作流程、實現(xiàn)護士由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼? 系統(tǒng)層面護理人員調(diào)配 科室如發(fā)生重大搶救等特殊事件需臨時性調(diào)配人員，由科護士長上報護理部后再所管轄的各個護理單元間進行調(diào)配；若遇特殊情況，科護士長不能在所管轄護理單元內(nèi)調(diào)配護理人員時，可上報護理部，由護理部統(tǒng)一調(diào)配。 科室層面人員調(diào)配 3
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