【正文】 其中，問題是貫穿始終的邏輯主線。問題既是邏輯關(guān)系遞進(jìn)的結(jié)果，又是邏輯關(guān)系遞進(jìn)的原因。找準(zhǔn)和把握問題的邏輯性，無疑是寫好材料的關(guān)鍵。 需要指出的是，這里所說的邏輯關(guān)系嚴(yán)謹(jǐn)，不是指“自圓其說”或“天衣無縫”。如果把功夫用到這方面，那就走偏了路子。而應(yīng)當(dāng)坦誠地向組織敞開心扉，有一說一，有二說二。 注重邏輯關(guān)系的嚴(yán)謹(jǐn)，還要防止內(nèi)容和說法的前后矛盾，前面邁出了一步，后面找不到落腳 的地方 。前面查擺了問題，后面卻少了整改措施，問題還“曬”在那里沒人管。 五、要堅(jiān)持語言文字樸實(shí)無華的原則 樸實(shí)才有感染力，無華也是真實(shí)力。寫對照檢查材料要在內(nèi)容上下功夫，過于重視咬文嚼字講究修飾適得其反。最好是實(shí)打?qū)?、大?shí)話、大白話，有啥說啥，直來直去。千萬別自以為聰明，自以為高深。舞文弄墨，故弄玄虛，誰人不識 ? 6 撰寫過程中，要努力克服現(xiàn)代“八股文”的壞毛病。那些大小標(biāo)題刻意制作的四六句，華麗虛浮程式化的對仗排比，拐彎抹角起承轉(zhuǎn)合的多余鋪墊，都要統(tǒng)統(tǒng)擯棄掉。因?yàn)檫@些華而不實(shí)的東西， 很容易影響內(nèi)容的客觀準(zhǔn)確表達(dá)。 與此同時(shí)，還要防止濫用一些“八股詞”。比如“不夠”、“不足”、“不深”，“進(jìn)一步”、“更加”這些詞語，在材料中可以適當(dāng)使用一些，但要有節(jié)制，不能一串一串地用。要避免說一句正面的話，又“兜”一句反面的話 。說一件反面的事，又“兜”一段正面的事，這會讓人懷疑對照檢查的誠意。 最后，還有兩點(diǎn)值得注意：一是對照檢查材料一定要自己動手寫。別人代替寫的東西，難逃“水貨”的命運(yùn)。自己的事情自己做，個(gè)人的對照檢查材料親自寫，那才是對自己負(fù)責(zé)。二是可以參考借鑒對照檢查材料的樣本， 但不能被局限住，更不能照抄照搬。要畫自己的像，洗自己的臉，清理自己的思想，對自己的作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 第二部分：批評同事 —— 如何開展深層次的談心 開展談心是批評的前提，是專題民主生活會開好的基礎(chǔ)。要安排充足時(shí)間，普遍開展談心交心活動。一要做到“四必談”。指出存在問題，幫助查找原因，提出明確要求?！耙话咽帧北仨殠ь^談、做示范，班子成員要一對一坐下來認(rèn)真交心。班子成員 7還要與分管部門負(fù)責(zé)同志逐個(gè)進(jìn)行談心談話。二是突出重點(diǎn)談。班子成員之間談心談話要 突出“四個(gè)重點(diǎn)”，即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足。要主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，做到把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施等“六個(gè)談透”。三是深入反復(fù)談。班子成員之間的談心交心一定要敞開心扉，坦誠相見，不能藏著掖著，要舍得花時(shí)間、有足夠的耐心，一次不行談兩次，兩次不行就談三次、四次，直到談充分、談到位為止。要通過坦誠的談心交心，把問題談開談實(shí)，把思想談深談通，達(dá)到消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進(jìn)互信的目的。 關(guān)鍵要把相互批評的意見，有“辣味的”意見在談心過程中達(dá)成共識。如何有“辣味”，那就要互相幫助式的找問題，找得準(zhǔn)、談得通，那才能算數(shù)。功夫就在談心上。當(dāng)帶著很濃的辣味的專題民主生活會結(jié)束，我想大家會心情敞亮、豁然開朗，突然發(fā)現(xiàn)我們黨的批評與自我批評原來有這么大的作用 —— 班子成員之間以前想說的意見不敢說，怕說了影響團(tuán)結(jié)；想交流的思想不敢交流，就怕說不好對方誤會等等，這一回就可以經(jīng)常的交流想法，掏心窩子了。 撰寫對照檢查材料要關(guān)注的 16 個(gè)問題 8 是否開門見山，直奔主題，不講成績，不講 空話，是否寫清談心談話對象與人次？ 是否對照各相關(guān)單位黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實(shí)施辦法中明確要求聚焦的問題進(jìn)行查擺問題？ 是否不僅寫清楚個(gè)人政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面有這些問題？是否從作為單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)，能否發(fā)揮示范帶頭作用，如何要求自己、要求親屬和子女、要求身邊的同事、朋友和下屬？看能否做到政治堅(jiān)強(qiáng)、與上級黨組織保持高度一致？ 是否對因公出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、辦公用房和住房（辦公用房清理工作作為對照檢查和整改落實(shí)的一項(xiàng)具體內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料中進(jìn)行專項(xiàng)說明）、家屬子女從業(yè)等問題逐一作詳細(xì)具體說明？ 是否聚焦反對“四風(fēng)”，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)進(jìn)行了逐一檢查，一風(fēng)一風(fēng)列舉了具體表現(xiàn)，特別是列出了典型事例？ 是否對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題作出了明確回應(yīng)？ 是否對把作風(fēng)建 設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進(jìn)行了檢查？ 是否深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析了原因？ 9 領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，是否對關(guān)系群眾切身利益的問題、群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進(jìn)行了查擺剖析？ 是否將“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督”列入對照檢查材料內(nèi)容？ 1 是否針對存在的突出問題，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施。 1是否穿靴戴帽、夸大縮小、文過飾非？ 1是否寫成工作總結(jié)或述職報(bào)告？ 1是否存在以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題？ 1是否見事見人見思想，涉及具體工作、具體事例、具體問題和具體態(tài)度？ 1是否存在從網(wǎng)上拼拼湊湊，或照抄照搬現(xiàn)象？ 10 第二篇：如何撰寫對照檢查材料和開展批評 專題民主 生活會召開前的兩項(xiàng)工作 當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動已進(jìn)入了“查擺問題、開展批評”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓好“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作，對于推動教育實(shí)踐活動深入開展，以實(shí)際成效取信于民具有十分重要的意義，也是抓領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)抓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作包括：撰寫對照檢查剖析整改材料，召開一次民主生活會，督導(dǎo)組全程參與所督導(dǎo)的單位的專題民主生活會，及時(shí)通報(bào)民主生活會情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在民主生活會上發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，那么，如何自我批評、開展批評呢？分兩部分 —— 怎樣自我批評，怎樣 批評。 第一部分：批評自己 —— 如何撰寫對照檢查材料 開出高質(zhì)量的專題民主生活會是第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)教育、聽取意見的檢驗(yàn)第一環(huán)節(jié)成果，為第三環(huán)節(jié)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)鋪路，這是一個(gè)嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，哪一個(gè)環(huán)節(jié)少了就會出問題，哪一個(gè)環(huán)節(jié)不扎實(shí)就會被發(fā)現(xiàn)，也就是說，每個(gè)環(huán)節(jié)工作本身就是“回頭看”。 1 如何撰寫對照檢查材料，我們此前發(fā)過幾個(gè)要求，下面結(jié)合要求我講五個(gè)基本原則（具體還在工作要求中）：真實(shí)誠信、準(zhǔn)確具體、深刻實(shí)在、嚴(yán)謹(jǐn)清晰、樸實(shí)無華。 一、要堅(jiān)持基本情況真實(shí)誠信的原則 對照檢查材料通篇都要用寫真、寫實(shí)的手法來寫，不能涂脂抹粉，嘩眾取寵 。更不能摻假兌水，向組織隱瞞說謊。要求本人說明的基本情況，務(wù)必實(shí)實(shí)在在，誠信無誤。如有違反規(guī)定的行為，要敢于承擔(dān)下來。繞來繞去，躲躲閃閃，大概還是欲蓋彌