公司工傷事故管理辦法（格力空調(diào)-文庫吧
2025-08-03 06:03 本頁面
【正文】 的 “附表 1：工傷事故報(bào)告與 調(diào)查表” 。 發(fā)生死亡事故的，用人單位除上報(bào)機(jī)動(dòng)部、企業(yè)安全部、主管安全生產(chǎn)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間內(nèi)同時(shí)向公司董事長、總裁報(bào)告，公司主管安全生產(chǎn)管理部門還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、市人民檢察院和市總工會(huì)。 6 工傷事故調(diào)查及糾正預(yù)防 發(fā)生工傷事故后，發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并 在機(jī)動(dòng)部的組織下 成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因 、傷害情況 ，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。 在發(fā)生 骨折、 斷指、斷腳 、燙傷 和因觸電、車輛撞人等導(dǎo)致的輕傷，以及發(fā)生重傷、死亡 事故后，機(jī)動(dòng)部應(yīng) 當(dāng) 立即組織事故發(fā)生單位及有關(guān)部門成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進(jìn)措施和檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實(shí)，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，并填寫 “ 附表 2：工傷事故調(diào)查與處理表 ” 。 經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認(rèn)定為記錄傷事故的，由事故發(fā)生單位在發(fā)生工傷事故后三個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施與考核意見，經(jīng)機(jī)動(dòng)部審核同意后，將考核通報(bào)郵件發(fā)至本單位、抄送機(jī)動(dòng)部同時(shí)在單位公告欄張貼，并將監(jiān)督通報(bào)打印后蓋上單位公章送機(jī)動(dòng)部歸檔。 經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認(rèn)定為輕傷及以上事故的，如果是人為 或違章責(zé)任事故或者影響較大，以及有骨折、斷指、斷腳、燙傷和因觸電、車輛撞人等輕傷事故的， 事故發(fā)生單位與安全主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照 “四不放過 ”的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并要求自事故發(fā)生之日起 7 個(gè)工作日內(nèi)，將糾正預(yù)防措施的實(shí)施與跟進(jìn)情況按照 “ 附表 3：工傷事故糾正預(yù)防措施實(shí)施進(jìn)度表 ” 報(bào)至機(jī)動(dòng)部， 機(jī)動(dòng)部 應(yīng)當(dāng)對(duì)提出的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟進(jìn)，并自事故發(fā)生之日起 10個(gè)工作日內(nèi)寫出 事故 監(jiān)督通報(bào)。 工傷事故調(diào)查成員應(yīng)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長，且與事故QG/GD 12－ 5 沒有直接利害關(guān)系。 7 工傷事故責(zé)任分析 根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認(rèn) 的事實(shí)及事故發(fā)生的原因，按照當(dāng)事人在事故過程中的作用，分析事故責(zé)任，事故責(zé)任分為主要責(zé)任、直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四類。 主要責(zé)任：是指在多個(gè)直接引發(fā)事故的人員中，對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展起決定作用的人員。 直接責(zé)任：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任： 1） 違章指揮，強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)而造成事故的人員； 2） 故意拆除安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)志而造成事故的人員； 3） 發(fā)現(xiàn)事故征兆，未及時(shí)采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的人員； 4） 采購質(zhì)量低劣的設(shè)備、工具、原料、材料等造成 事故的采購人員和管理人員； 5） 對(duì)進(jìn)廠的設(shè)備、設(shè)施或已安裝的設(shè)備、設(shè)施不嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，或檢驗(yàn)結(jié)果不真實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生的設(shè)備管理人員和機(jī)修人員； 6） 不積極參與搶救，致使事故延續(xù)、發(fā)展的現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員； 7） 對(duì)事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的其他人員。 相關(guān)責(zé)任：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負(fù)相關(guān)責(zé)任： 1） 事故所在單位負(fù)有管理責(zé)任的班組長和有關(guān)部門的技術(shù)管理人員； 2） 未及時(shí)報(bào)告事故隱患而造成事故的有關(guān)人員； 3） 在事故調(diào)查申，干擾正常事故調(diào)查，隱瞞事故真相的人員； 4） 與事故 發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有關(guān)聯(lián)的其他人員。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：是對(duì)事故的預(yù)防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。有下列情形之一的人員，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： QG/GD 12－ 6 1） 規(guī)章制度不健全，或擅自變更規(guī)章制度和原定方案，或?qū)`章作業(yè)不加以制止而造成事故的； 2） 對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或指派不熟悉某崗位的人員進(jìn)行該崗位操作，或安排未經(jīng)專門培訓(xùn)及未取得特殊作業(yè)資格的人員從事特殊作業(yè)而造成事故的； 3） 未定期或未及時(shí)安排安全和設(shè)備檢查，導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重失修、設(shè)備長期嚴(yán)
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