【正文】 準(zhǔn)后實(shí)施?？儩M工廠事故處理程序二、公司各有關(guān)部門： 為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確 事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)杭州市企業(yè)職工工傷 保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送 往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào) 公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 部門提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一 結(jié)算。因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企 業(yè)停發(fā)工資。工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé) 任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下： ①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承 擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 20。②對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 5。③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。④對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 5。⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失 10。注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政 處分和經(jīng)濟(jì)處罰。本實(shí)施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。1本辦法自下文之日起施行。解釋權(quán)在公司企業(yè)管理部。三、員工工傷事故管理規(guī)定為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查及處理工傷事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，故此制定本規(guī)定： 工作現(xiàn)場一旦有傷亡事故發(fā)生，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)見證人員必須立即直接報(bào)告上一級(jí)主管及人事部門。 主管人員須根據(jù)實(shí)際傷勢，安排及時(shí)送醫(yī)院診治，若受傷人員為勞務(wù)工，還應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司工作人員一同前往。 若事故發(fā)生在非正常工作時(shí)間，可聯(lián)絡(luò)公司應(yīng)急系統(tǒng)的相關(guān)當(dāng)值負(fù)責(zé)人判斷處理。 現(xiàn)場主管應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門主管有關(guān)傷亡事故的詳細(xì)情況 部門主管要詳細(xì)填寫“工傷事故申報(bào)表”（見附表）一式三份，一分本部門留存，一份于工傷發(fā)生 24 小時(shí)內(nèi)送交至部門總監(jiān)或總經(jīng)理，另一份送交人事部及工會(huì)以利后續(xù)工傷申報(bào)及保險(xiǎn)索賠之處理。 人事部門應(yīng)視工傷的嚴(yán)重情況，在法定時(shí)間（15 日）內(nèi)向勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷申報(bào)。、認(rèn)定及事故處理 部門主管首先進(jìn)行內(nèi)部事故調(diào)查，了解事情經(jīng)過、原委。 事故調(diào)查必須落實(shí)事故原因，分析事故責(zé)任，及依據(jù)各相關(guān)人員在生產(chǎn)安全方面的疏忽進(jìn)行處罰。除直接責(zé)任人外，部門主管應(yīng)對(duì)本部門的工傷事故負(fù)行政督導(dǎo)之責(zé)。 若發(fā)生嚴(yán)重工傷，由部門總監(jiān)或總經(jīng)理指派相關(guān)人員，及工會(huì)、人事部組成事故調(diào)查組，確認(rèn)事故發(fā)生原因及進(jìn)行處理。 工傷的具體原因及責(zé)任確定后，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)是否可享受工傷待遇。 發(fā)生工傷的部門必須提交整改措施來避免同類工傷的再次發(fā)生，整改結(jié)果亦須出面呈報(bào)。工傷醫(yī)療相關(guān)手續(xù) 一般情況下，工傷人員應(yīng)先送至我司附近醫(yī)院（縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明），若傷勢嚴(yán)重，可視情況處理。 工傷人員必須保存好門診病歷卡、發(fā)票、住院小結(jié)、醫(yī)事證明、用藥清單等相關(guān)憑證，待傷愈后交至人事部辦理相關(guān)保險(xiǎn)索賠手續(xù)。 若因工傷人員遺失相關(guān)憑證而導(dǎo)致無法索賠的，工傷人員要負(fù)相應(yīng)之責(zé)任。第二篇：工傷事故管理規(guī)定工傷事故管理規(guī)定目的為規(guī)范公司工傷事故的管理，并為事故的處理提供依據(jù)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。適用范圍本制度適用于深圳市XXX有限公司及其附屬公司職責(zé)行政人事部：負(fù)責(zé)收集所有在職人員資料，購買工傷保險(xiǎn)，工傷事故調(diào)查、申報(bào)、理賠及相關(guān)善后事宜的處理。安委會(huì)：負(fù)責(zé)指揮重大事故調(diào)查、裁決。安全辦：參與安委會(huì)指定的事故調(diào)查與處置。工傷認(rèn)定，可認(rèn)定為工傷，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，視同工傷，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡者；、公共利益活動(dòng)中受到傷害者。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；；。 具體認(rèn)定以勞動(dòng)保障行政部門的認(rèn)定為準(zhǔn)，社保機(jī)構(gòu)未認(rèn)定工傷的員工不能享受工傷待遇，所有費(fèi)用自理。工傷保險(xiǎn)的購買，由行政人事部負(fù)責(zé)購買；，當(dāng)個(gè)人資料有變動(dòng)，須以書面形式通知行政人事部經(jīng)辦人員。否則，因個(gè)人原因?qū)е虏涣己蠊?，由個(gè)人自行承擔(dān)；。工傷申報(bào)、理賠及治療，當(dāng)事人或在場人員，應(yīng)第一時(shí)間通知部門相關(guān)管理人員（如班組長、領(lǐng)班和經(jīng)理或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）趕赴事故現(xiàn)場，盡快將傷者送去指定醫(yī)院救治。，應(yīng)第一時(shí)間通知部門管理人員。重大工傷事故，部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全主任需立即趕到現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場處理和事故現(xiàn)場保護(hù)工作。“工傷護(hù)送”出車通知后，不得拒絕，應(yīng)立即出車。出車手續(xù)可事后補(bǔ)辦。，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。未經(jīng)許可，工傷員工不得私自到其它醫(yī)院、診所治療或向醫(yī)生索要非工傷保險(xiǎn)類藥品。否則，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由本人自已承擔(dān)。，統(tǒng)一由行政人事部辦理。，核實(shí)工傷費(fèi)用與損失。請。：（黑色水筆填寫）；（二代身份證須正反面復(fù)印，驗(yàn)原件）（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）（包括其他診斷證明及復(fù)印件）（表格由社保局提供）簽收《工傷認(rèn)定書》需帶上《工傷保險(xiǎn)收文回執(zhí)》、《工傷保險(xiǎn)受理告知書》。：（醫(yī)療終結(jié)期視傷者傷愈合情況而定）；（社保站取表）；，病歷本原件，公章（單位申請需準(zhǔn)備）（正反面）；，需帶上傷者本人；，須