公司工傷事故管理辦法（格力空調(diào)-全文預(yù)覽
【正文】 管部 。 在事故中受到行政處分、下浮工資的人員，處分期間工作表現(xiàn)突出、無違章作業(yè)行為、未發(fā)生協(xié)及本人責(zé)任的安全事故，或舉報、搶險救災(zāi)中有功，可在期滿 1 個月前提出撤消處分申請報告，報告由自己寫出 ，且事實清楚，減少損失的數(shù)據(jù)真實可靠，報用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交安全主管部門，安全主管部門在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，由安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后執(zhí)行。 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中， 凡因 違章操作、違章指揮或其它人為責(zé)任及管理責(zé)任， 既造成設(shè)備事故又造成工傷事故的，由安全主管部門根據(jù)傷害情況和經(jīng)濟損失的大小，按照本管理辦法規(guī)定的對應(yīng)條款的上限進行處罰。 10 工傷事故 責(zé)任考核 用人單位發(fā)生工傷事故后，對工傷事故責(zé)任人必須追究其應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，視其情節(jié)輕重和傷害情況進行相應(yīng)的處罰，對工傷事故責(zé)任者的處罰分為下述四種方式，處罰可按照下述一種或多種方式同時進行： （ 1） 除名； （ 2） 行政處罰，從低到高依次分為：警告、記過、撤職、調(diào)離崗位、留用察看； （ 3） 經(jīng)濟處罰：一次性罰款、下浮工資； （ 4） 停崗學(xué)習(xí)： 3 天、 5 天、 10 天。 未按前款規(guī)定執(zhí)行，用人單位自行同意工傷員工 或工傷員工私自到珠海市以外醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，所發(fā)生治療費、交通費、食宿費等，由用人單位或工傷員工自己承擔(dān)。住院伙食補助費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：市外按照公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)給，市內(nèi)按 25 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 4） 如因用人單位沒有按時交齊申報材料而影響工傷事故的正常理賠工作，在此期間發(fā)生符合《珠海市工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位自行承擔(dān)。 2） 用人單位應(yīng)當(dāng)在傷害發(fā)生之后的 10 天內(nèi) 提交下列申報材料。有下列情形之一的人員，應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： QG/GD 12－ 6 1） 規(guī)章制度不健全，或擅自變更規(guī)章制度和原定方案，或?qū)`章作業(yè)不加以制止而造成事故的； 2） 對員工不按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或指派不熟悉某崗位的人員進行該崗位操作，或安排未經(jīng)專門培訓(xùn)及未取得特殊作業(yè)資格的人員從事特殊作業(yè)而造成事故的； 3） 未定期或未及時安排安全和設(shè)備檢查，導(dǎo)致設(shè)備嚴重失修、設(shè)備長期嚴重超負荷運行等而造成事故的； 4） 對已報告 的隱患和缺陷，未及時采取措施防范和整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的； 5） 對有關(guān)部門和個人提出的消除不安全因素的合理意見和建議不采納、不整改，或?qū)σ寻l(fā)生過的事故不認真采取有效措施進行防范，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生的； 6） 指派定編司機駕駛非公司定編車輛或非定編司機駕駛本公司定編車輛而發(fā)生事故的； 7） 強令司機駕駛故障車輛而發(fā)生事故的； 8） 對事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負有組織管理責(zé)任的其他人員。有下列行為的人員，應(yīng)負直接責(zé)任： 1） 違章指揮，強令他人冒險作業(yè)而造成事故的人員； 2） 故意拆除安全防護裝置、安全標(biāo)志而造成事故的人員； 3） 發(fā)現(xiàn)事故征兆，未及時采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的人員； 4） 采購質(zhì)量低劣的設(shè)備、工具、原料、材料等造成 事故的采購人員和管理人員； 5） 對進廠的設(shè)備、設(shè)施或已安裝的設(shè)備、設(shè)施不嚴格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)檢驗，或檢驗結(jié)果不真實，導(dǎo)致事故發(fā)生的設(shè)備管理人員和機修人員； 6） 不積極參與搶救，致使事故延續(xù)、發(fā)展的現(xiàn)場有關(guān)人員； 7） 對事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的其他人員。 工傷事故調(diào)查成員應(yīng)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長，且與事故QG/GD 12－ 5 沒有直接利害關(guān)系。 6 工傷事故調(diào)查及糾正預(yù)防 發(fā)生工傷事故后，發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并 在機動部的組織下 成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因 、傷害情況 ，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。 破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。 本人工資：是指工傷員工因工作遭受事故傷害之日起或診斷為職業(yè)病之日起前 12 個
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