【正文】 濟快速發(fā)展，保增長、調結構、上項目、惠民生 、促和諧，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。隨著各項工作的深入推進，必定產生大量新的、迫切的法律需求，這對我們法律服務、法制宣傳等多項工作提出了更高的要求。 （二）維護社會穩(wěn)定對司法行政工作提出了新要求。經濟快速發(fā)展將會導致各種社會矛盾更加復雜。經濟利益是不同群體、不同階層的核心利益。經濟運行中的矛盾和問題，往往成為社會矛盾的導火索和催化劑。一個普通案件或矛盾糾紛，如果處理不當，就可能誘發(fā)群體性的情緒宣泄。影響社會穩(wěn)定的因素日趨復雜，人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正等司法行政工作的任務更加艱 巨。 （三）城 xxx 化建設對司法行政工作提出了新要求。按照縣委、政府的統(tǒng)一部署和城 xxx 化建設的加速推進， xxx 區(qū)改造力度加大。隨著南大街道路建設、 xxxxxx 綜合市場修建，舊房改造、環(huán)境治理、文化廣場等工程的相續(xù)開工建設，這對司法行政工作提出了新要求，要求我們提供法律服務、法制宣傳、矛盾化解等有力的法律保障。 （四）自身發(fā)展不足對司法行政工作提出了新的要求。我 xxx 司法行政工作自身還存在諸多困難和問題，比如，法制宣傳工作還有死角死面；民間矛盾糾紛排調工作還有漏洞；法律服務質量有待提高；加強 隊伍建設和基層基礎建設的任務還很重等等，這些問題需要認真加以解決。 三、在促進經濟社會發(fā)展維護社會穩(wěn)定中我 xxx 司法行政工作應樹立新的理念 （一）要樹立奮發(fā)昂揚的精神。做任何工作，都必須有昂揚向上、積極進取、攻堅克難的精神，司法行政工作尤其是這樣。必須積極地去爭、去創(chuàng)，要有高度的責任感、事業(yè)心，始終保持一種不畏難、不退縮、不叫苦的勁頭，始終保持一種往前闖、敢創(chuàng)新、埋頭干的精神，只有這樣，司法行政工作才會有活力、有變化、有成效。 （二）要保持狠抓落實的干勁。要建立嚴格的工作責任制，明確責任人、明確工作時限、明確獎懲措施，確保每一項責任都落到實處。要抓好細節(jié)的落實，把任務分解為看得見、摸得著、操作性強的具體行動方案，逐個解決問題，堅持在細微處見精神、見作風。 （三）要深化埋頭實干的作風。加快司法行政工作發(fā)展，唯一的途徑是苦干實干。在實干中形成規(guī)范嚴謹?shù)淖黠L，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)則。在實干中形成勤政為民的作風，落實好首問責任制和相關辦事程序。在實干中形成深入基層的作風，經常到基層幫助解決實際困難。 （四）要堅持科學有效的方法。把握司法行政各項業(yè)務的同質性和關聯(lián)性，積極實施資源整 合，建立相關業(yè)務工作的銜接機制、聯(lián)動機制，有效發(fā)揮整體效能，研究探索化解矛盾糾紛、安置幫教、社區(qū)矯正等工作的新模式，增強維護社會和諧穩(wěn)定的能力。 四、在促進經濟社會發(fā)展維護社會穩(wěn)定中我 xxx 司法行政工作應采取的措施 （一）積極參與經濟建設不穩(wěn)定因素的排查，努力發(fā)現(xiàn)和化解問題和隱患。要為重大工程、項目建設、園區(qū)建設、 xxx 區(qū)建設提供法律保障，組織力量有針對性地提供法律服務，促進 xxx 經濟社會又好又快發(fā)展。 （二）為保障和改善民生提供法律服務。教育引導法律服務人員做好就業(yè)、就學、就醫(yī)以及 社會保障等民生領域的法律服務，積極參加公益法律服務活動。繼續(xù)開展法律服務進社區(qū)、進企業(yè)、進單位等活動，為基層群眾提供方便快捷的法律服務。認真做好法律援助工作，維護好殘疾人、老年人、婦女、兒童和低收入人群、下崗失業(yè)人員、農民工的合法權益。 （三）為化解社會矛盾、促進社會和諧提供法律服務。堅持把矛盾化解在基層，敏感掌握矛盾苗頭，抓好組織網絡的鞏固完善，積極拓寬人民調解工作領域，最大限度地防止民間矛盾糾紛激化。認真參與人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”調解體系建設，積極協(xié)助法院、勞動、信訪等部門化解 有關矛盾糾紛。同時，加大刑釋解教人員的排查回訪、銜接管理力度，努力做到不脫管、不失控。 總之，維護社會穩(wěn)定工作，即是保一方平安、構建和諧社會的需要，更是對我們工作能力的檢驗，我們將切實做好維護穩(wěn)定各項工作。 第四篇：關于開展維護穩(wěn)定調研活動并上報調研的通知 關于開展維護穩(wěn)定調研活動并 上報調研文章的通知 為了進一步掌握當前社會矛盾的基本情況、特點、成因、趨勢等，總結基層社會矛盾化解工作的好經驗好做法，把握社會矛盾化解工作的規(guī)律特點，提出化解社會矛盾的對策建議，特別是從 源頭上、根本上解決問題的意見建議，自治區(qū)維穩(wěn)辦組織開展以社會矛盾化解為主題的調研活動。為了保質保量完成調研任務，現(xiàn)就開展維護穩(wěn)定調研的單位和課題通知如下： 課題一：當前各地影響穩(wěn)定的突出問題及對策 調研單位為： XXX 鄉(xiāng)、 XXXXX 鄉(xiāng) 課題二：因征地、拆遷、教育、醫(yī)療、住房、環(huán)保等關系民生問題引發(fā)的不穩(wěn)定問題及對策 調研單位為：建設局、國土局、教育局、衛(wèi)生局、環(huán)保局 課題三：因重點工程建設引發(fā)不穩(wěn)定問題的情況及對策調研單位為：法院、司法局、建設局 課題四：影響企 業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定的主要問題及對策 調研單位為：經貿委 課題五：影響農村和農民穩(wěn)定的主要問題及對策 調研單位為：農業(yè)局、 XXXX 鄉(xiāng)、 XX 鄉(xiāng)、 XXX 鄉(xiāng) 課題六：一些群體的不穩(wěn)定問題及對策 調研單位為：鎮(zhèn)政府、信訪局、一農場 課題七：應急處置機制建設存在的問題及對策 調研單位為：應急辦 課題八：在建立健全維護穩(wěn)定工作機制方面進行的有益探索 調研單位為：公安局、檢察院 課題九：從源頭上防范減少社會矛盾發(fā)生、促進社會穩(wěn)定和諧的好經驗 調研單位為：政法委 請各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場以及有調研任務的單位，圍繞調研課題，結合當前正在開展的社會治安重點地區(qū)排查整治工作、維護穩(wěn)定各項工作落實情況，認真組織開展調研活動，形成一批有翔實情況、有深入分析、有針對性、操作性強的對策建議報告，于 8 月 20 日報政法委。 第五篇：柏林鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作調研報告 柏林鎮(zhèn)維護穩(wěn)定工作調研報告 針對當前維穩(wěn)形勢，按上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)就維穩(wěn)工作作了仔細調研，現(xiàn)就當前維穩(wěn)工作存在的困難、如何抓好維穩(wěn)工作等方面作如下探討。 一、近幾年我鎮(zhèn)維穩(wěn) 工作的經驗體會 （一）以“責”維穩(wěn)，強化平安建設。一是把政法綜治工作納入了全鎮(zhèn)工作的重要議事日程，構筑了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，其他領導包片，駐村干部包村，村干部包組包戶的層層包干責任制，形成了鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動。二是堅決按照市委政法委文件精神撥付工作經費，改善了辦公條件，解決了群防群治經費和工作人員津貼。三是層層落實工作責任。鎮(zhèn)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任狀，充分落實工作責任。 （二）以“育”維穩(wěn)，夯實農村平安基礎。 加強道德教育。開展“平安家庭”、“文明家庭”、 “五好家庭”評選創(chuàng)建活動，表彰好先進典型，營造良好的道德氛圍。 加強法制教育。以政法機關開展“大下訪”和“警民連心、共安共治”等活動為契機，組織政法綜治人員進村入戶、進學校，圍繞“三農”問題、越戰(zhàn)退伍兵待遇問題、刑釋解教人員、原法輪功重管人員以及不良青少年等，開展面對面交談、上法制課等方式，提高他們的法制意識。 （三）以“調”維穩(wěn)，消除農村平安隱患。充分發(fā)揮人民調解職能和“三調聯(lián)動”作用，加大了對各類糾紛矛盾的排查調處工作。在結合縣政法系統(tǒng)“大下訪”和“警民連心，治安共治”活動的開展，組 織我鎮(zhèn)綜治干部、駐村干部進村入戶搞摸排，針對一些積案、新矛盾、重點人口等利用明訪、暗訪相結合的方式，通過下發(fā)《矛盾糾紛登記表》、《征求意見表》、《治安突出問題登記表》、《案件當事人走訪情況表》、《為民辦實事登記表》、《聯(lián)系村情況登記表》等形式，一一建立了臺帳，做到了“九必訪”。對排查出來的糾紛案件，按照“四誰”和“五個一”的要求，“統(tǒng)一受理，集中梳理，歸口管理，依法處理，限期辦理”。努力為群眾解決了一大批最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，排查化解了一大批影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，集中處理了一批涉法涉訴上訪案件。 四、以“打”維穩(wěn)，強化農村平安保障。嚴厲打擊違法犯罪是確保社會穩(wěn)定的重要手段，是構建平安和諧柏林的重要保障?！按蚝诔龕毫?，除惡務盡”是鎮(zhèn)黨委、政府一貫堅持的主張，深入排查整治治安混亂地區(qū)和突出問題，集中力量配合公安部門偵破一批大案要案，搗毀黑惡團伙組織。鎮(zhèn)里成立了由９人組成的治安巡防隊每天在全鎮(zhèn)巡邏，把矛盾糾紛控制在萌芽狀態(tài)。 二、當前維穩(wěn)工作存在的困惑和困維 （一）綜治維穩(wěn)力量薄弱，未配務專職綜治維穩(wěn)工作人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然設立了綜治維穩(wěn)辦，但工作人員偏少，多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 三、四人 ，少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 一、兩人（司法所一人，綜治辦一人），綜治維穩(wěn)人員絕大多數(shù)是兼職，大部份時間都用在了駐村或線上的工作上，沒有時間專門抓綜治維穩(wěn)工作，并且，現(xiàn)在的督查和檢查相當細，每個方面都要有資料體現(xiàn)，這不得不讓綜治維穩(wěn)人員注重各項資料的整理和搜集，有時天天圍著資料轉，而實際的維護穩(wěn)定工作又做得較少。 （二）經費緊張?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)部門都是自收自支，人員兼職又偏少，待遇和其他鄉(xiāng)干部一樣，加上處罰的權力較少，因此，大部分綜治維穩(wěn)辦由于經費拮據(jù)，連必要的辦公用品都難以購置，嚴重影響了綜治維穩(wěn)人 員的工作積極性。 （三）對基層綜治維穩(wěn)工作人員的指