辦公室主任學(xué)習(xí)焦裕祿精神對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧
2025-03-31 15:27 本頁(yè)面
【正文】 穿到工作和生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不僅在工作實(shí)踐與公眾場(chǎng)合能夠堅(jiān)持原則、謹(jǐn)言慎行，在業(yè)余時(shí)間與獨(dú)處時(shí)也決不茍且、放縱自我，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神家園，不失共產(chǎn)黨員的本色。 第二篇：辦公室主任學(xué)習(xí)焦裕祿精神對(duì)照檢查材料 辦公室主任學(xué)習(xí)焦裕祿精神對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主題，是為民務(wù)實(shí)清廉。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，與教育實(shí)踐活動(dòng)的主題是高度契合的 。焦裕祿精神是“三嚴(yán)三實(shí)”的生動(dòng)寫(xiě)照，“三嚴(yán)三實(shí)”是踐行焦裕祿精神的路徑、方法、措施。以焦裕祿精神為標(biāo)桿，把焦裕祿精神作為一面鏡子對(duì)照，感覺(jué)許多方面還存在不足。 一、存在的問(wèn)題 一是學(xué)習(xí)抓得不夠全。能堅(jiān)持參加黨委中心理論組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策。但是，有時(shí)政治理論學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)，存在流于形式和淺學(xué)的問(wèn)題，深刻鉆研不夠，滿(mǎn)足一知半解，沒(méi)有掌握理論的精神實(shí)質(zhì)，特別是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用新知識(shí)還不夠積極，在學(xué) 習(xí)內(nèi)容上沒(méi)有全面發(fā)展，側(cè)重學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的知識(shí)多，其它領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)習(xí)少。 二是工作抓得不夠細(xì)。后勤服務(wù)工作涉及人員多、內(nèi)外聯(lián)系面廣，在安排工作時(shí)，涉及的人、財(cái)、物特別多，要求精打細(xì)算、細(xì)致入微，盡可能把事情考慮的細(xì)一些。在實(shí)際工作中，這方面做得還不夠。有時(shí)在安排工作時(shí)會(huì)遺漏一些環(huán)節(jié)，對(duì)一些服務(wù)工作抓得也不細(xì)。雖然事后都進(jìn)行了補(bǔ)充和糾正，但還是體現(xiàn)出了自己工作做得不夠細(xì)致的問(wèn)題。 三是埋頭苦干還有差距。用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)工作，特別是抓好分管工作上要求還不夠高，工作熱情有所降低，工作不夠積極主動(dòng)，工作的事業(yè)心、責(zé)任感仍然需要加強(qiáng)，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，不能很好地發(fā)揮帶頭作用。 四是開(kāi)拓創(chuàng)新還有差距。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)以致用方面還有差距，工作中忙于事務(wù)，滿(mǎn)足于老思路、老辦法，滿(mǎn)足于盡職盡責(zé)、盡心盡力，新思路、新辦法少，不能完全按科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，思路也不夠?qū)拸V。 二、原因分析 一是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。學(xué)習(xí)缺乏責(zé)任意識(shí)，滿(mǎn)足于已知的理 論和知識(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)的把學(xué)習(xí)放在了次要位置。雖然平時(shí)也注意學(xué)習(xí)，工作一緊就疏于學(xué)習(xí)，精力投入少。學(xué)風(fēng)上存在實(shí)用主義傾向，聯(lián)系思想和工作實(shí)際還有差距，只是一種低水平的學(xué)習(xí)。 二是服務(wù)觀念弱化。在機(jī)關(guān)工作多年，總認(rèn)為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是縣委的事情，是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己隔得很遠(yuǎn)，個(gè)人只要把工作做好就行了。特別是在辦公室工作，往往把服務(wù)發(fā)展與服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系起來(lái)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想樹(shù)立得不夠牢固。 三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高?？傉J(rèn)為自己在辦公室工作的時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作都比較熟悉，思想上有些松懈、疲沓，有 時(shí)產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，工作標(biāo)準(zhǔn)也就隨之降低，因而影響了工作質(zhì)量。 四是自我要求不高。不能很好地正確對(duì)待自己、評(píng)價(jià)自己，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上科學(xué)發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了科學(xué)發(fā)展觀的要求。 三、今后努力的方向 一要深學(xué)深思，觸及靈魂。要堅(jiān)持“深學(xué)”，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神豐富內(nèi)涵，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本、逐字逐句地學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是在蘭考縣調(diào)研時(shí)的講話(huà)精神，真正 把焦裕祿精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)透、觸及靈魂，從思想源頭上筑牢思想作風(fēng)建設(shè)的根基。要像焦裕祿那樣，嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界。自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，率先垂范、以身作則，要求別人不做的自己帶頭不做，要求別人做到的自己帶頭執(zhí)行到位。 二要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。要像焦裕祿那樣，嚴(yán)以用權(quán)，按規(guī)則辦事、按制度行使權(quán)力。結(jié)合本職工作，后勤保障工作具體而言要做到。一是健全辦事制度。對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，擬重點(diǎn)完善財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)、辦公用品領(lǐng)用、公務(wù)接待等管理制度，實(shí)現(xiàn)制度 化、規(guī)范化管理。繼續(xù)執(zhí)行非涉改公務(wù)用車(chē)定點(diǎn)維修、“贛通卡”費(fèi)定額、車(chē)用油月通報(bào)等制度；健全完善定點(diǎn)采購(gòu)制；嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格公務(wù)出差審批制。二是規(guī)范辦事流程。重點(diǎn)規(guī)范公務(wù)接待審批、辦公用品及耗材領(lǐng)用登記、車(chē)輛維修及用油管理、固定資產(chǎn)登記核銷(xiāo)等辦事流程，每個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任到人，嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律”的要求，規(guī)范運(yùn)作，流水化作業(yè)。三是完善辦事臺(tái)賬。充分運(yùn)用辦公自動(dòng)化手段，分門(mén)別類(lèi)地建立工作人員中午就餐地點(diǎn)檔案、辦公用房分布圖、車(chē)輛管理、公務(wù)接待管理等多種臺(tái)賬，同時(shí)日常工作中積極做好數(shù)據(jù)的管理 、維護(hù)和更新，在需要時(shí)及時(shí)調(diào)用，做到有備無(wú)患、高效快捷。 三要嚴(yán)于律己。要像焦裕祿那樣牢記人民重托，自覺(jué)接受監(jiān)督，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。一是嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)紀(jì)律，在思想上重視、行動(dòng)上落實(shí)、細(xì)節(jié)上執(zhí)行，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求
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