【正文】 入開展全區(qū)檔案監(jiān)督、指導、檢查工作 ,切實做好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委辦公室 (區(qū)政府辦公室〕相關檔案管理工作。開展海防工作調研 ,梳理相關工作情況 ,擬研究制定 2020 年海防工作要點。 三、突出重點 ,切實打造工作亮點 (一 )突出督查考核。聚焦大事要事 ,把重點放在抓執(zhí)行促落實上 ,根據(jù)省委、省政府辦公廳和市委、市政府辦公室下發(fā)的 2020 年度《督檢考事項工作指引》和《 2020 年督查檢查考核計劃要求 ,結合《ⅩⅩ區(qū)2020 年督查檢查考核計劃》 ,要求各單位制定并上報督檢考方案。黨代會報告任務Ⅹ項 ,分解 2020 年區(qū)政府工作報告形成任務Ⅹ項。做好近海水域亂象整治行動工作日報編發(fā)工作 ,并根據(jù) 不同階段工作重點及時調整日報內容結構、更新日報數(shù)據(jù)切實為區(qū)近海水域亂象整治行動領導小組決策提供有益參考。 (二 )突出防范 風險。積極推動保密工作規(guī)范化、常態(tài)化、制度化 ,Ⅹ同志主持召開區(qū)委常委會會議 ,聽取 2021 年保密工作情況及 2020年工作要點匯報 ,對保密工作提出具體要求。做好普通高考工作中的保密工作 ,制定區(qū)涉密考試保密安全突發(fā)事件應急處置預案 ,加強保密監(jiān)督檢查。扎實做好我區(qū)國家安全工作 ,積極開展“ 4 15”全民國家安全教育日活動 ,大力推動國家安全宣傳進機關、進校園、進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進軍營。印制相關資料余份 ,組織主要媒體集中播放、刊載、轉發(fā)國家安全有關知識、視頻ⅩⅩ余條次 ,下發(fā)相關宣傳教育短信ⅩⅩ余條 ,營造“國 家安全、人人有責”的濃厚氛圍。 (三 )突出改革實效。印發(fā)實施《區(qū) 2020 年全面深化改革工作要點》《市ⅩⅩ區(qū)“微改革”實施管理辦法》 ,全面發(fā)力、多點突破、縱深推進 ,著力增強改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。圍繞土地、勞動力、資本、技術、數(shù)據(jù)五大要素 ,破解生產關系中的難點、堵點 ,進一步激發(fā)社會創(chuàng)造力和市場活力 ,目前已完成調研報告征求意見稿。圍繞精簡行政審批、優(yōu)化營商環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、深化商事制度改革及改善社會服務 5 個方面 ,組織第三方機構對我區(qū)“放管服”改革進行評估 ,目前已完成框架設計、情況梳理、問卷 設計等工作。 (四 )規(guī)范政務公開。組織開展政務公開個試點領域標準指引編制分工征求意見 ,確保領域目錄編制責任落實到位。召開區(qū)政府門戶網站優(yōu)化會議 ,對標國家政府網站發(fā)展指引及省、市考核要求 ,進一步完善區(qū)政府門戶網站建設。完成市級季度監(jiān)測問題整改 ,定期對網站進行監(jiān)測。持續(xù)開展市委網站、市政府網站、區(qū)政府辦公室內容保障工作。 第二篇：黨委班子成員“落實全面從嚴治黨”專題民主生活會對照檢查材料 黨委班子成員“落實全面從嚴治黨”專題民主生活會對照檢查材料 這次專題民主生活會，聚焦“落實 全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)”這個主題，對于凈化思想靈魂、錘煉黨性觀念、增強責任擔當尤為重要。幾天來，通過集中學習、研討交流、談心談話，使我經受了一次思想上的“淬火”、政治上的“歷練”。下面，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作個對照檢查，并接受組織和同志們的監(jiān)督。 一、存在的主要問題 （一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。對照 “學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現(xiàn)為“三個不到位”一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敵”、“急學急用”的現(xiàn)象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化 素養(yǎng)不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務工作的能力還需要進一步提高， 對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。這幾年，自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業(yè)建設發(fā) 展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。 （二）持續(xù)深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省“ XXX”工作部署，推進市委“ XXX“工作舉措方面。對比前幾年的工作，對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“ XXX”工作部署，推進市委“ XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑 把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作 ，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 XXX 搬遷工作上，基本都是在推 著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協(xié)調工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，搬遷工作推動較慢。 （三）構建“令行禁止、不呼必應”疫情防控和復工復產方面。主要存在三個方面問題一是工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還 缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區(qū)內的工廠企業(yè)復工復產情況，雖然 能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業(yè)和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業(yè)復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協(xié)調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。 （四）持續(xù)推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出 的問 題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題 XX 個，其余的 XX 個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的 X 個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精 準發(fā)力的問題。比如，在抓形式主義官僚主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續(xù)性還不好。存在前緊后松的現(xiàn)象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。 （五）克服形式主義官僚主義問題方面。主要有“三個方面差距”一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發(fā)展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發(fā)文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現(xiàn)象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續(xù)糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改 進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監(jiān)督執(zhí)行力度，安排的 工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現(xiàn)象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現(xiàn)象。 （六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個 方面不足一是黨性修養(yǎng)不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質上認識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到習主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的 要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩(wěn)保穩(wěn)的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。 二、問題的根源癥結 （一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平 平新時代中 國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。 （二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現(xiàn)偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。 （三）精神狀態(tài)不夠振奮。奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當?shù)谋绢I還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng) 新工作方式方法。 （四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態(tài)，對加強黨性修養(yǎng)堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。 （二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任 的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，為建設發(fā)展恪盡職守、不懈進取。 （三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。 （四）樹好自身形象。認真貫徹執(zhí)行上級命令指示和政策規(guī)定，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線 ”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。 2020年第二季度工作總結 (辦公室 ) 2020 年第二季度 ,區(qū)委辦