【正文】 上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，存在實用主義傾向，安排什么學什么、用什么學什 么，沒有完全做到內(nèi)化于心、融會貫通。二是在“弄通”上做得不夠到位。讀原著、學原文、悟原理上下功夫不足，深學深悟、常學常新還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、實踐要求和科學方法等理解把握不夠透，有時滿足于通讀一遍、談?wù)勼w會、提提要求，沒有全面吃透精神、全面掌握精髓。三是在“做實”上做得不夠到位。理論聯(lián)系實際不夠，有時存在理論學習和指導工作脫節(jié)的問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想來謀劃決策、指導實踐、推動工作還不夠到位，特別是用新理念來指導培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)、持續(xù)改善民生、加強基層治理 等方面，缺乏系統(tǒng)研究和統(tǒng)籌安排，在具體工作的推動上還有差距。 (二 )在思想政治方面。一是政治站位有待提升。凡事先從政治上考慮不夠，有的上級文件組織傳達學習不夠及時，有時將一些領(lǐng)導批示交辦事項等同于一般性工作，組織研究處理不夠，影響工作落實。二是政治敏銳性不夠強。對總書記關(guān)于偉大斗爭的理解不深入，對一些詆毀黨和國家建設(shè)事業(yè)的不實言論警惕意識不高，認為只要自己不傳不信就行了，沒有旗幟鮮明地反駁和斗爭。三個是民主集中制執(zhí)行有差距。有時因為時間原因，個別決策調(diào)查研究、聽取意見、反復討論做得不夠。有的班子成員的素養(yǎng)有待進一步提升，還不善于把各方面的真實意見掌握全、把握準 ，導致有時決策質(zhì)量不高等問題出現(xiàn)。四是落實意識形態(tài)工作責任還有差距。有的班子成員對意識形態(tài)工作“一崗雙責”沒有清醒認識，在具體落實上過程中，認為是黨委主要領(lǐng)導和宣傳委員的事情，在自己的分管領(lǐng)域安排部署少、督促落實少。(三 )在干事創(chuàng)業(yè)方面。一是創(chuàng)新破難上的有差距。思想解放有待進一步加強，在用好用活政策上深入研究不夠，創(chuàng)新破解發(fā)展瓶頸的辦法舉措還不多。在工作落實上，習慣于做“二傳手”，結(jié)合實際創(chuàng)新推動上級決策部署落實不夠。比如，在整合涉及項目資金，最大限度發(fā)揮效益上就還有很大差距。二是加壓奮進力度還不夠。有時在 確定工作目標時，把困難考慮得較重，傾向于保完成、多超點，導致有時在確定指標時要求不高，有的工作啟動不主動，甚至有時為了少出錯、少麻煩，出現(xiàn)不愿意向上爭取交上資金的情況。三是進取精神有所減弱。 有的班子成員認為自己擔任正科都已經(jīng)很多年了，有船到碼頭車到站的想法，有的工作不想管、不愿管，有時存在回避矛盾、被動應付的現(xiàn)象，超前意識不足，疲于完成任務(wù)，主動爭先進位的意識還不夠強。 (四 )在為民服務(wù)方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。有的領(lǐng)導班子成員認為，自己經(jīng)常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對很多情況比較熟悉，就只是按照改進 調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定和要求到基層走訪調(diào)研、了解情況，存在“走馬觀花”“蜻蜓點水”的情況，與群眾溝通交流不夠，對群眾所需所想所盼了解不夠。二是宗旨意識樹得不夠牢。有的領(lǐng)導班子成員習慣于坐到辦公室安排工作、調(diào)研工作、分析工作，深入村組、深入群眾、深入農(nóng)戶家中較少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，以致于群眾對個別黨委政府工作的滿意度不夠高。三是脫貧攻堅抓得不夠扎實。有的領(lǐng)導班子成員僅滿足于完成面上的脫貧任務(wù)，在產(chǎn)業(yè)扶貧、精神扶貧方面思考謀劃不夠，有的地方產(chǎn)業(yè)扶貧 質(zhì)量還不高，扶智扶志的效果還不夠好，離上級關(guān)于高質(zhì)量脫貧的要求還有差距。 (五 )在清正廉潔方面。一是持續(xù)反“四風”還需進一步加強。領(lǐng)導班子成員政治上、思想上是堅定的，也能自覺遵守黨的各項紀律和規(guī)矩，但也還存在持續(xù)反“四風”不深、不緊的問題，對四風的隱形變種警惕性不高。比如，有時到村組開會、指導工作，有在村組干部家中吃工作餐的情況，有時甚至還存在喝點老白干不算啥的思想。二是落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還需加強。 有的班子成員對分管部門的黨風廉政建設(shè)做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同布置，但同檢查、同督辦 還用力不夠，日常監(jiān)督管理措施、辦法不多，往往是出了問題才事后追責。 二、產(chǎn)生問題的原因癥結(jié) 深刻剖析存在的問題，其根源主要有三個方面。 (一 )黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。有的班子成員認為長期接受黨的教育培養(yǎng)，且在日常工作中，經(jīng)常涉及黨的理論，既在學習也在運用，在思想上存在重具體工作、輕理論學習的問題，常常是臨時抱佛腳，沒有自覺地持續(xù)加強黨性錘煉，放松了理論學習，對黨的十九大精神、黨章黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重大理論成果缺乏經(jīng)常性、系統(tǒng)性的學習，常常是一知半解。 (二 )宗旨意識有所弱化。通過深刻剖析，之所以出現(xiàn)群眾觀念淡化、宗旨意識弱化，主要是沒有深刻領(lǐng)會以人民為中心的思想，沒有把群眾的利益放在首要位置，沒有時刻做到想群眾之所想、急群眾之所急，想問題、辦事情沒有時刻站在人民群眾的角度，做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。沒有準確把握好解決實際問題與為民服務(wù)的關(guān)系，沒能時刻做到從人民群眾關(guān)心的事情干起、從讓人民群眾滿意的事情做起。 (三 )紀律觀念有所弱化。遵規(guī)守紀定力不足，艱苦作風保持不夠，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，家庭經(jīng)濟條件、生活水平都有了明顯的改善，逐漸放松 了對自己的要求，沒有時刻按照“四講四有”“兩學一做”等要求嚴格約束自己，勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的意識有所削弱，對“千里之堤，潰于蟻穴”的認識不深刻、警醒不夠，出現(xiàn)了吃好點、穿好點、用好點不算什么的錯誤思想，導致自律標準一點點降低，思想防線一點點松懈。 三、整改努力方向 針對以上問題和原因，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子將堅持立行立改，采取有效措施切實加以解決。 (一 )旗幟鮮明加強政治建設(shè)。深刻學習領(lǐng)會以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的核心要義，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始 終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅決防止和糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，確定上級決策部署在 **鎮(zhèn)落地生根。 (二 )持之以恒強化黨性錘煉。時刻對照黨章黨規(guī)，對照黨中央、省市縣要求，對標先進典型，在工作實踐中不斷錘煉黨性，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立為民情懷，堅持把滿足人民對美好生活的向往作為最大追求，真正做到問政于民、問計于民、問需于民，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為和不 正之風，切實為人民群眾辦實事、解難事、做好事，努力 以干事創(chuàng)業(yè)實績贏得廣大人民群眾的認可和支持。 (三 )堅定不移推動工作落實。堅持以察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效作為根本要求，狠抓工作推進落實。強力推動全縣“工業(yè)強縣、文旅興縣”戰(zhàn)略部署，細化任務(wù)分解，強化督促落實，嚴格考核問效，確?？h委縣政府各項決策部署落實到位。認真貫徹落實新發(fā)展理念，狠抓項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善和基層治理，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。 (四 )從嚴從實打 造清廉隊伍。堅持把帶頭遵守黨紀黨規(guī)作為生命線，時刻做到心有所戒、行有所止，堅決守住廉潔自律的底線，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，不斷提升人民群眾滿意度。不斷健全制度機制，狠抓制度規(guī)定落實，使其真正成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。 班子成員對照“四個找一找”對照五個方面主題教育民主生活會對照檢查材料 按照這次主題教育安排部署，我圍繞十二字總要求和五句話具體目標，通過領(lǐng)會習總書記重要講話精神、集中學習研討、開展專題調(diào)研、廣泛征求意見，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，進行了深入查擺剖析。下面，把個人檢視問題情況作以匯報： 一、存在問題和具體表現(xiàn) （一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 理論武裝的深度還不夠。通過系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升 ，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題。有時學習還缺乏自覺性和主動性，忙于事務(wù)性工作多、靜下心來學習少，照抄照搬記錄多、融入工作實踐少，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，存在為了完成任務(wù)和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。 政治意識的銳度還不夠。自認為對黨忠誠絕對沒問題，也常把信仰信念放在心上，在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳 性和鑒別力。比如對有關(guān)改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對 身邊個別同志有時發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。 黨性修養(yǎng)的嚴度還不夠。雖然在思想上、政治上、行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但自我反思，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。主要是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。 執(zhí)行決策的力度還不夠。對于推動黨中央、習總書記重大決策部署在稅務(wù)系統(tǒng)落地生根這個崗位之責，還存在冷熱不均、頭大腳小的問題，比如，如何深化增值稅改革、如何使資源配置向納稅人端和納稅服務(wù)一線傾斜，如何打造扁平化、專業(yè)化、實體化的綜合納稅服務(wù)機構(gòu)等等，雖然進行了研究探索，但抓落實、破難題的“下篇文章”還缺乏恒心韌勁，有時立足眼前多，著眼長遠少，結(jié)果只能是“謀其上得其中，謀其中得其下”。 （二）在干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、履行使命方面 勇爭一流意識不強。實在講，走上領(lǐng)導崗位以后，對比以前，無論 是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握；有時進取意識不足，主動研究稅務(wù)工作推進的 方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要適應等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)全市稅務(wù)工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。 攻堅克難勇氣不夠。有時面對稅收征管體制改革中遇到的難題，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工 作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多；存在依靠思想比較嚴重的傾向，工作有順著走、平著推，靠上牽著抓的被動問題；存在不敢啃“硬骨頭”的傾向，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步。 開拓創(chuàng)新辦法不多。總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。對新政策、新問題的研究不夠，有時認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習慣 于憑經(jīng)驗做事，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面 宗旨意識還不夠牢固。踐行全心全意人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，沒有深刻領(lǐng)會稅務(wù)部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之 所急的公仆意識，降低了工作標準和要求，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。 政績觀念還不夠端正。在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前 事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然出臺了《關(guān)于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的上升空間。 開展調(diào)研還不夠深入。有時調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，聽基層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研稅務(wù)行業(yè)黨風廉政建設(shè)工作時，有時一天跑七八個點，看似緊緊張張，但不多是走馬觀花，沒能把情況吃準、摸透、搞準。 服務(wù)基層還不夠扎實。有時在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關(guān)作風建設(shè) 方面，還存在標準不高、指導協(xié)調(diào)力度不夠、為民服務(wù)的思想還不濃厚的惰性心理；面對群眾反映的一些新情況新問題，深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。 （四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面 思想改造還需要持久。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久，存在抓得不緊，標準不高的傾向，還缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。 能力素質(zhì)還需要提升。 雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有