【正文】 益只是公司利益的載體，更是公司利益的一部分。挑三揀四不踏實工作，也就丟失了責任和公司對產(chǎn)品的要求，更丟失了作為一名機械人的初衷。 作為新員工，不論領導安排你在哪個位置上，都不能輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來，這種責任會去激發(fā)我們的潛力、塑造自我。“不掃一屋何以掃天下”，許多小事干不好的人，大事則 必將一事無成的道理，我相信大多數(shù)人都懂。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口為自己開脫的人，對這也不滿意，那也不滿意的人，往往是職場的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道自身的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美的展現(xiàn)?？梢哉f你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。 履職盡責的對待你的工作是責任的最好體現(xiàn)。每個人的崗位不同，所負責任大小之別，但要把工作做好、做精、做細卻離不開一個共同的因素，那就是 具備強烈責任感。有了責任心方能盡職，自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做做到心中有數(shù)；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人監(jiān)督、領導看不看都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、奮力拼搏。要成為一名優(yōu)秀員工，我覺得應該做到以下幾點： 第一要做到有知責之心。在我們加工車間不僅有工作幾十年的老技師，也有新入廠的年輕小伙，但我相信他們不都完全知道自己的責任在哪里。試想一個連自己的職責都不知道 的員工，何談去承擔責任呢？在我們公司的生產(chǎn)實際中常常發(fā)生這樣的現(xiàn)象，一遇到問題特別是有交叉的問題，我們往往不是馬上尋求如何解決這個問題而是去找這個問題的責任人，很多時候就是找來找去推來推去，也沒有確定責任人。這也許就我們的職責不明確，責任界限模糊造成的。每個員工明確職責，有知責之心，才是公司成功的保障。 第二要做到具有擔責之能。履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。無論是研發(fā)設計人員，工藝檢查人員還是車間的工人，一輩子都離不開學習和不斷地掌握新知識?；畹嚼蠈W到老，時代在進步就要求我們，跟隨者時代的 腳步，學習最先進的知識技能，以避免自己被淘汰。公司推行的 ERP 信息化項目，也是這種簡單額一部分。我們這里但凡優(yōu)秀員工的成功經(jīng)歷，無不是在學習中實踐和在實踐中學習從而而不斷提高自己的擔責之能。公司領導給我們提供了這樣一個學習和自我提高擔責之能的平臺，我要倍加珍惜和感恩。 第三要做到具有強烈的責任感。強烈的責任感能讓我們面臨挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以往強大很多倍的能力和勇氣，會讓我們更加富有開拓和創(chuàng)新精神?；叵胛覀兲m石，從第一臺換熱器，第一臺加氫反應器，到第一臺四合一重整反應器，這一路困難叢叢，荊棘叢生 ，而最終結(jié)果是我們戰(zhàn)勝了艱難，撐起了為大國造重器的責任。是什么支撐著我們一路走向卓越，經(jīng)過這一切的都明白是內(nèi)心的強烈責任感。這樣的責任感也造就了一批優(yōu)秀的員工和一個團結(jié)不屈的集體。強烈的責任感會讓我們更加專注于自己的工作，這種責任感帶來的專注長時間植于心中會讓你在工作之中表現(xiàn)得更加優(yōu)秀和卓越。 履職盡責，爭做優(yōu)秀員工，并不是一句空話。這要求我們牢記公司的要求，熟悉自己的知識技能，既要做到本崗位分內(nèi)的事情，還要有所擔當，不斷學習和努力。讓我們一起在蘭石，在重裝公司，做一名優(yōu)秀員工，讓我們成為每一個螺絲 釘，每一粒種子，腳踏實地，履職盡責，幫助蘭石這棵參天大樹枝繁葉茂，沖破云霄。 第三篇：履職盡責創(chuàng)先進立足崗位爭優(yōu)秀 人民日報評論員：履職盡責創(chuàng)先進立足崗位爭優(yōu)秀 —— 廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列評論之四 胡錦濤總書記強調(diào)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要為奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面作貢獻。各級黨委要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動中心工作的動力和保證。 創(chuàng)先爭優(yōu)和中心工作融為一體才有生命力，活動和工作才不會“兩張皮”。創(chuàng)先爭優(yōu)不是離開中心工作另搞一套，而是要求黨組織和黨員履職盡責、立足崗位，把中心任務、本職工作完成得更好。 黨組織創(chuàng)先進，要圍繞中心任務開展。各級黨組織要履職盡責，推動科學發(fā)展，落實好學習實踐活動中提出的要求；促進社會和諧，積極化解社會矛盾，維護基層穩(wěn)定；解決群眾關心的問題，為群眾辦實事，讓群眾得實惠。農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等各條戰(zhàn)線，都要圍繞各自中心工作，爭做先進單位，爭創(chuàng)先進業(yè)績。 黨員爭優(yōu)秀，要立足本職崗位，爭當業(yè)務尖 兵。創(chuàng)先爭優(yōu)，可以調(diào)動干事熱情，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，營造“人人都可成才”的環(huán)境。創(chuàng)先爭優(yōu)，是推動工作的抓手，也是個人進步的“催化劑”。廣大黨員要立足本職崗位學科學、學技術，幫群眾、做好事，爭優(yōu)秀、作表率。 讓我們開動腦筋，發(fā)動機器，圍繞中心工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，無愧于黨的囑托，無愧于人民的信任。 重在解決實際問題重在取得實際效果 —— 廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列評論之七 創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這個總目標，出實招、謀發(fā)展、辦實事，重 在解決實際問題。這是創(chuàng)先爭優(yōu)取得實際效果的關鍵。 重在解決實際問題，首先要落實好學習實踐科學發(fā)展觀活動中提出的整改任務，特別是對群眾作出承諾但還沒完成的事，在創(chuàng)先爭優(yōu)中要抓緊落實，已整改的要鞏固提高，新出現(xiàn)的問題要及時解決，以實際行動取信于民。要抓住影響和制約科學發(fā)展的深層次問題，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新體制機制等方面加大力