【正文】 評。 在窗口單位和服務行業(yè)開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”行動，是今后一個時期創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作。 擦亮窗口要提高服務水平。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公安、工商、信訪、交通、衛(wèi)生、旅游等部門深入開展“窗口月”、“便民工程”、“服務競賽”等活動，贏得群眾交口稱贊。把黨的群眾工作覆蓋到下崗職工、失地農民、流動人口等困難群體，讓困難群眾都 感受到黨組織的關懷、祖國大家庭的溫暖。雷鋒、焦裕祿、沈浩、郭明義、楊善洲??這些共產黨員之所以名垂青史、譽滿天下，就因為他們始終把老百姓的事看成頭等大事，始終把老百姓的冷暖疾苦掛在心頭，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾路線。 服務人民群眾不是老生常談。用真情真心為民辦事，換來百姓的真感情、真信任。 重在解決實際問題，要促和諧、惠民生，用創(chuàng)先爭優(yōu)推動解決本單位的突出問題，尤其要解決黨員、群眾反映強烈的突出問題。 重在解決實際問題重在取得實際效果 —— 廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列評論之七 創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這個總目標，出實招、謀發(fā)展、辦實事，重 在解決實際問題。創(chuàng)先爭優(yōu)，可以調動干事熱情，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，營造“人人都可成才”的環(huán)境。 黨組織創(chuàng)先進，要圍繞中心任務開展。 第三篇：履職盡責創(chuàng)先進立足崗位爭優(yōu)秀 人民日報評論員：履職盡責創(chuàng)先進立足崗位爭優(yōu)秀 —— 廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列評論之四 胡錦濤總書記強調，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要為奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面作貢獻。強烈的責任感會讓我們更加專注于自己的工作，這種責任感帶來的專注長時間植于心中會讓你在工作之中表現(xiàn)得更加優(yōu)秀和卓越。強烈的責任感能讓我們面臨挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以往強大很多倍的能力和勇氣，會讓我們更加富有開拓和創(chuàng)新精神。公司推行的 ERP 信息化項目，也是這種簡單額一部分。 第二要做到具有擔責之能。在我們加工車間不僅有工作幾十年的老技師，也有新入廠的年輕小伙，但我相信他們不都完全知道自己的責任在哪里。 履職盡責的對待你的工作是責任的最好體現(xiàn)?！安粧咭晃莺我話咛煜隆?，許多小事干不好的人，大事則 必將一事無成的道理，我相信大多數(shù)人都懂。這種內心缺乏一種踏實責任的員工常會出現(xiàn)浮躁、幼稚、急功近利的情緒，總想把自己對工作的想法強加到整個公司之上。就像技術部以及各生產車間一樣，整個公司的每個部分，都必須分工協(xié)作，缺了哪個部分系統(tǒng)都將無法運行。 第二篇：履職盡責爭做優(yōu)秀員工 認真履職盡責爭做優(yōu)秀員工 作為一名剛進廠一年的大學生， 要做一名優(yōu)秀員工，首先應該弄清楚什么是責任。強烈的責任感會讓我們更加專注于自己的 工作，這種責任感帶來的專注長時間植于心中會讓你在工作之中表現(xiàn)得更加優(yōu)秀和卓越。強烈的責任感能讓我們面臨挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以往強大很多倍的能力和勇氣，會讓我們更加富有開拓和創(chuàng)新精神。公司推行的 ERP 信息化項目，也是這種簡單額一部分。 第二要做到具有擔責之能。在我們加工車間不僅有工作幾十年的老技師，也有新入廠的年輕小伙，但我相信他們不都完全知道自己的責任在哪里。 履職盡責的對待你的工作是責任的最好體現(xiàn)?！安粧咭晃莺我話咛煜隆?，許多小事干不好的人，大事則必將一事無成的道理，我相信大多數(shù)人都懂。這種內心缺乏一種踏實責任的員工常會出現(xiàn)浮躁、幼稚、急功近利的情緒，總想把自己對工作的想法強加到整個公司之上。就像技術部以及各生產車間一樣，整個公司的每個部分，都必須分工協(xié)作，缺了哪個部分系統(tǒng)都將無法運行。履職盡責爭做優(yōu)秀員工 第一篇：履職盡責爭做優(yōu)秀員工 認真履職盡責爭做優(yōu)秀員工 作為一名剛進廠一年的大學生，要做一名優(yōu)秀員工，首先應該弄清楚什么是責任。作為以后的一名技術人員，到底應該怎么樣履行好自己的責任呢？ 熱愛自己的工作是責任的前提?？墒俏覀冇行┘夹g人員對此理解有誤區(qū)，尤其是像我們這樣剛畢業(yè)不久的技術人員，沒有經驗缺乏知識，卻不愿從最基礎的事做起，不愿從基層做起，眼高手低。 作為新員工，不論領導安排你在哪個位置上，都不能輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來，這種責任會去激發(fā)我們的潛力、塑造自我。可以說你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。要成為一名優(yōu)秀員工，我覺得應該做到以下幾點： 第一要做到有知責之心。每個員工明確職責，有知責之心，才是公司成功的保障?；畹嚼蠈W到老，時代在進步就要求我們，跟隨者時代的腳步，學習最先進的知識技能，以避免自己被淘汰。 第三要做到具有強烈的責任感。這樣的責任感也造就了一批優(yōu)秀的員工和一個團結不屈的集體。讓我們一起在蘭石，在重裝公司，做一名優(yōu)秀員工，讓我們成為每一個螺絲釘，每一粒種子，腳踏實地，履職盡責，幫助蘭石這棵參天大樹枝繁葉茂，沖破云霄。作為以后的一名技術人員，到底應該怎么樣履行好自己的責任呢？ 熱愛自己的工作是責任的前提?？墒俏覀冇行┘夹g人員對此理解有誤區(qū)，尤其是像我們這樣剛畢業(yè) 不久的技術人員，沒有經驗缺乏知識，卻不愿從最基礎的事做起，不愿從基層做起，眼高手低。 作為新員工，不論領導安排你在哪個位置上，都不能輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來，這種責任會去激發(fā)我們的潛力、塑造自我?？梢哉f你對