【正文】 中有盡快完成上級布置的任務(wù)，存在“布置的越快、落實的越快、體現(xiàn)對工作任務(wù)的重視”的錯誤思想，存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象 。這些現(xiàn)象反映出支部班子對上級精神研究不夠透徹，落實文件要求與工作情況結(jié)合的不夠緊密，工作浮于表面，流于形式。 二是制度執(zhí)行不到位。街道黨組很早就制定了各項管理制度。雖然各項制度都有，但對執(zhí)行的效果監(jiān)管不夠及時，不夠到位、不夠有效，使得制度都成了“辦公室的擺設(shè)”，都成了檔案室的材料，而沒有發(fā)揮出實際效果。 三是理論學(xué)習(xí)不主動。把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、做樣子、走形式，淺嘗輒 止，認(rèn)為干好工作是最主要的，作為基層干部學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)一個樣；對學(xué)習(xí)不重視，客觀上強(qiáng)調(diào)以工作忙，壓力大和事務(wù)性工作較多為由，缺 乏持之以恒學(xué)習(xí)政治理論的精神；存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)、急用急學(xué)和“臨時抱佛腳”的情況。 一是服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。認(rèn)為平常工作中對各村基本情況都掌握的很清楚了，沒有必要到村里和村民中座談了解民情，被動解決多，主動化解少。黨員小組發(fā)揮作用少、活動組織的少，造成了身在村里不接地氣、不了解民情，對群眾所思所盼了解少，坐等群眾上門，不敢面對群眾的情況，說明工作作風(fēng)不夠踏實。 二是工作不求過得硬，只求過得去。有的干部認(rèn)為在基層工作了多年，積累了一定的工作經(jīng)驗，在工作中滿足于過得去、不出事，對自己要求不高，只求穩(wěn)不求先，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀。缺乏主動發(fā)現(xiàn)并解決問題的精神，往往是在問題出現(xiàn)后才意識到有問題需要解決。主動尋求創(chuàng)新、解決新問題的意識不強(qiáng)。有思想懈怠和喪失奮斗精神的情況。 3．享樂主義方面 一是有懶散現(xiàn)象。有的成員出現(xiàn)了工作的惰性，工作懈怠，工作不專心，辦事拖沓，滿足成績的現(xiàn)象。比如上班時間聊閑天，對自己放松要求，苦干實干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕 困難的奮斗精神，更缺少不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。 二是安于現(xiàn)狀、缺乏上進(jìn)心。有滿足于既有成績的想法，勇爭一 流的信念變得淡薄，坐辦公室的時間長，作風(fēng)不踏實不能深入到田間地頭，不能與群眾面對面的溝通交流，詢問群眾的需求；征求群眾的意見少，滿足群眾的需求少。工作安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，缺乏上進(jìn)心。 三是對艱苦奮斗精神缺乏有力堅守。不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)，不管公事私事，出門就要車，放松要求，苦干實干精神有所弱化，在村民中產(chǎn)生了不好的影響。 一是艱苦奮斗的意 識弱了。有的成員艱苦奮斗意識弱了，對生活、工作的條件要求越來越高了。在生活中追求物質(zhì)上的享受，衣食住行求舒服，在工作中貪享樂。比如：在單位熱一點就開空調(diào)，外出解決問題時不關(guān)電腦，有時候布置的工作完成了，認(rèn)為大家都辛苦了，就約著一起出去吃喝，說明有的成員身上艱苦奮斗勤儉節(jié)約的觀點逐步淡化。認(rèn)為浪費水電紙張不算什么，沒有做到真正的節(jié)約資源。比如：打印材料打錯一點東西就全部重新打等情況。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。剖析支部存在問題的思想根源，說到底是理想信念不夠堅定。對政治理論 學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不嚴(yán)，在運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作上還存在一定差距，面對一些深層次矛盾和社會問題感到困惑和迷茫，導(dǎo)致精神“缺鈣”，世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”開始松動，為實現(xiàn)理想信念而艱苦奮斗、奮發(fā)進(jìn)取、帶領(lǐng)村民共同富裕的精神有所減退，對自身要求的標(biāo)準(zhǔn)也就隨之降低。 2．黨性修養(yǎng)不夠“實”。對照焦裕祿精神和習(xí)總書記提出的“三 嚴(yán)三實”要求。在“實”字上，缺乏腳踏實地的干勁，缺乏務(wù)實創(chuàng)新的精神，缺乏當(dāng)官不避事的態(tài)度，工作缺乏闖勁、干勁和韌勁，“懶散病”等毛病顯現(xiàn)。反思這些問題，一個深 層次的原因，就是近些年來在多元化社會發(fā)展的思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。群眾路線堅持的不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，難度大、難見效的工作抓得虛。 。雖然制定了一系列具體有效的規(guī)范制度，但是，由于班子成員對有些制度執(zhí)行的不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，沒有形成很好的監(jiān)督制約機(jī)制，需要進(jìn)一步健全。 。在學(xué) 習(xí)等方面存在著認(rèn)為我們只要能夠了解黨的大政方針政策、具備一定的政治理論知識、能夠搞好工作就行了。作為村級班子，只要能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署認(rèn)真落實工作就行了，從而放松對自己的要求。 三、努力方向和整改措施 “鈣”。 堅定的理想信念是對領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求。是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心、責(zé)任感的思想基礎(chǔ)。 首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅定共產(chǎn)主義信念，積極參加各種學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為程家莊村發(fā)展的思路和措施。 其次，思想上對黨忠誠。始終保持對馬克思主義的堅定信念， 牢 固樹立共產(chǎn)主義理想信念。 第三，把常補精神之“鈣”，作為重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，學(xué)以致用。不斷的把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力。 。 牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終堅持把黨和人民的利益看得高于一切。 第一增強(qiáng)群眾觀念。像焦裕祿同志學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念。第二踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”理念。一切從群眾利益出發(fā)，為群眾辦好事、辦實事。 第三服務(wù)群眾。為群眾誠心誠意辦實事，竭心盡力解難事，堅持不懈做好事。 。 明確村班子管理制度，認(rèn)真落實崗位職責(zé)，積極推行激勵機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行各項責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考評考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動村班子和工作人員積極性；此外進(jìn)一步完善各項聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督制度，自覺接受群眾監(jiān)督。 ，永保清廉本色。 嚴(yán)格遵守《黨章》、中央八項規(guī)定、市委十五條意見、縣委十九條規(guī)定等相關(guān)規(guī)定。自覺踐行“三嚴(yán)三實”，做好自己，管好家人。樹立過艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的思想，以實際行動樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。 第三篇：機(jī)關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料 “以黃大年同志為榜樣，對照先進(jìn)找差距，爭做新時期合格黨員”專題組織生活會 機(jī)關(guān)黨支部對照檢查材料 按照貫徹總書記對黃大年同志先進(jìn)事跡的重要指示精神要求，支部班子成員在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題 ，在全體機(jī)關(guān)干部職工中認(rèn)真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機(jī)關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，重點查擺了理想信念、愛國情懷、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)四方面存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。現(xiàn)將征求意見建議匯總梳理，以書面形式反饋給各位班子成員，現(xiàn)對照檢查如下： 一、問題清單 （一）理想信念方面 理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系 統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究 。對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。 （二）愛國情懷方面學(xué)習(xí)黃大年同志的愛國情懷，就要像他那樣腳踏實地、苦干實干，用實際行動詮釋愛國之情、報國之志。而在基層工作磨礪中，漸漸對報國之情的一腔熱血有所淡忘，日常充斥的瑣碎工作讓支部班子成員自認(rèn)為與報國愛國宏偉藍(lán)圖相距甚遠(yuǎn)，勇于創(chuàng)新、頑強(qiáng)攻關(guān)，把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中的“大我”精神有所磨滅。 （三）愛崗敬業(yè)方面 對待工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神、攻堅克難精神需進(jìn)一步提高，在接到工作