【正文】 隨，主動學(xué)好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平強軍思想，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，切實用習(xí)近平強軍思想指導(dǎo)基層開展工作，堅決做到聽黨話、跟黨走。二是聚焦打仗抓學(xué)習(xí)。改革核心就是提升戰(zhàn)斗力，一切向打仗聚焦。我們是軍人，軍人就要上戰(zhàn)場，軍人就要懂打仗。作為改革踐行者，必須主動來一場“頭腦風暴”，廣泛學(xué)習(xí)有關(guān)軍事斗爭、訓(xùn)練、創(chuàng)新的資料，集中精力研軍事、鉆打仗、謀打贏 。三是轉(zhuǎn)變思維抓學(xué)習(xí)。作為一線帶兵人，要求我們在思維格局上、思維層次上、思維角度上都有新的突破，堅決破除不合時宜的思維定勢。通過深入學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思維方式，做到思想上、行動上、落實上自覺與上級指示要求同頻共振。 二、破除桎梏，革新理念，在落實工作上創(chuàng)新 習(xí)主席指出：“思想不解放，不可能邁開前進的步子?！备母飶娷娭校袆颖缺響B(tài)更重要，擔當比承諾更有效。全軍開訓(xùn)動員之后，我們要做到“三破三立”：一是破守舊觀念、立練兵備戰(zhàn)鮮明導(dǎo)向。就是打破“危不施訓(xùn)、險不施訓(xùn)、難不施訓(xùn)”的舊觀念，向練兵備戰(zhàn)要效益、要 質(zhì)量、要安全。要有舍我其誰的豪氣，要有敢打必勝的銳氣，堅定信念，克服困難。二是破守常思維、立軍事訓(xùn)練戰(zhàn)略地位。就是打破之前的常規(guī)思維，“堅定不移把軍事訓(xùn)練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不許，抓出成效”。發(fā)揚“工匠精神”，在抓訓(xùn)練上一絲不茍、精益求精，力求高標準、礪精兵。三是破守成思想、立誓死衛(wèi)國戰(zhàn)斗精神。就是打破“當和平兵、站和平哨”的靡靡之音，通過從難從嚴從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓(xùn)練、鍛煉、磨煉官兵，激發(fā)官兵血性虎氣。大力發(fā)揚一不苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，確保在“護城河”任務(wù)中有效履行職責使命。 第四篇：新體制新職能新使命心得體會 新體制、新職能、新使命心得體會 歷史的發(fā)展，緊要處往往只有幾步；緊要的幾步，往往改變歷史的進程。 今天的中國，正處在由大向強發(fā)展的歷史當口。習(xí)主席站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)領(lǐng)我軍全面實施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強軍之路。人民軍隊正經(jīng)歷著一次整體性革命性的轉(zhuǎn)型重塑，朝著努力實現(xiàn)強軍目標、建設(shè)世界一流軍隊砥礪前行。 中央軍委改革工作會議以來，短短 4 個多月時間，軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局初步形成，改革強 軍進入“新體制時間”，一幅在新體制下集合再出發(fā)的強軍圖景，正以恢弘磅礴之勢鋪展開來。 風卷紅旗過大關(guān)。新體制的建立運行，標定了我軍建設(shè)的時代方位，凸顯了改革強軍的階段性特點。全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極適應(yīng)新體制、加快實現(xiàn)新發(fā)展，這個重大而緊迫的現(xiàn)實課題，不可回避地擺在我們面前。這是黨和人民之重托、強國強軍之重任、全軍將士之重責，這是全新的起點、全新的要求、全新的征程。 我們在書寫歷史，歷史也在記錄我們?? （一） 大變革帶來大挑戰(zhàn)，大挑戰(zhàn)需要大擔當。領(lǐng)導(dǎo)指揮體制之變是核心 之變，是這輪改革的“開場大戲”“重頭好戲”。戲臺搭起來了，大戲怎樣唱出彩？龍頭舞起來了，龍身如何跟著擺？能否盡快適應(yīng)新體制、有效履行新職能、自覺擔當新使命，考驗著當代革命軍人的忠誠、擔當和勇氣。 —— 這是自覺向黨看齊的政治責任。 適應(yīng)新體制、履行新職能、擔當新使命，是思想上的挑戰(zhàn)，是工作上的考驗，但歸根結(jié)底是政治上的要求。習(xí)主席把領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革作為一手重棋來謀篇布局，是對深化改革大棋局的運籌帷幄，是對強軍大戰(zhàn)略的深謀遠慮，彰顯出對確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的政治考量，對按照能打勝仗要求建軍治軍的 歷史擔當，對保持光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的深邃思考。面對新體制，能不能盡快適應(yīng)、抓緊進入角色，關(guān)乎國家和軍隊前途命運，體現(xiàn)的是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，事關(guān)黨中央、中央軍委和習(xí)主席決心意圖的有效貫徹落實，是現(xiàn)階段最現(xiàn)實最直接的政治考驗。在這個時候，必須把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)主席和中央軍委決策指示上來，決不能在適應(yīng)新體制上畏首畏尾、等待觀望。如果缺乏全身心投入的良好精神狀態(tài)，那就不是真看齊，就會辜負黨和人民的期望重托，是要負歷史責任的。 —— 這是確保有效履行使命的歷史擔當。 仗怎么打，軍 隊就怎么建，改革就往哪里改。新體制是著眼能打勝仗要求建起來的，適應(yīng)新體制直接關(guān)乎有效履行我軍職能使命。一定意義上說，能不能從根本上解決我軍領(lǐng)導(dǎo)管理體制不夠科學(xué)、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制不夠健全、力量結(jié)構(gòu)不夠合理等突出問題，取決于新體制能不能發(fā)揮最大效能。對新體制研究得越透、適應(yīng)得越快、執(zhí)行得越好，就越能進一步解放和增強軍隊活力，進一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，為有效履行使命提供堅強力量支撐。反之，如果不能站在世界新軍事變革的潮頭來認識把握新體制，如果不能像研究打仗一樣研究新體制甚至“盲人騎瞎馬”，如果不能盡快走出新體制“磨 合期”、縮短“適應(yīng)期”，就會耽誤、遲滯戰(zhàn)斗力的生成提高，就難以擔負起軍隊的職責使命，一旦有事就可能付出慘痛代價。 —— 這是推動改革全面落地的關(guān)鍵之舉。 領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革是其他各項改革的“龍頭”和牽引。這輪改革從解決“脖子”以上問題入手，抓住領(lǐng)導(dǎo)指揮體制重點突破，為整個改革奠定了體制基礎(chǔ)，為后續(xù)改革開辟了前進道路?！奥湟蛔佣P活”。領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革這一“重子”，能不能落得實、走得好，關(guān)鍵要看能不能適應(yīng)好執(zhí)行好新體制，使軍隊建設(shè)各要素耦合對接、相互促進，進而實現(xiàn)整個軍事體系的革新重塑。起跑至關(guān)重要，不能 盡快跟上創(chuàng)新發(fā)展的步伐，新體制的活力就難以激發(fā)、優(yōu)勢就難以彰顯，改革就會成為“半截子”工程。可以說，適應(yīng)新體制決不僅僅是改個名稱、換個臂章的簡單小事，而是事關(guān)改革舉措落地生根、改革成效充分釋放的強軍大事，決定著整個改革的成敗。 —— 這是充滿挑戰(zhàn)考驗的緊迫任務(wù)。 適應(yīng)新體制，既要轉(zhuǎn)“身子”，又要換“腦子”；既要解決原有矛盾問題，又要解決新的矛盾問題，挑戰(zhàn)考驗是全方位的。在思想觀念上，如果還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能是喊著新號子走著老路子。在對待利益上，如果只強調(diào)自己的 “特殊理由”，放不下部門和單位利益，就會成為改革的絆腳石。在能力素質(zhì)上，如果適應(yīng)不了新體制新職能要求，就難以登上改革強軍的“新航船”。在作風風氣上，如果不能從初始即嚴、務(wù)打贏之實，就會使新體制的功效大打折扣。在合編合力上，如果“身合”而不能“心合”，“形聯(lián)”而不能“神聯(lián)”，就不能盡快形成戰(zhàn)斗力??這一個個“如果”就像新舊體制轉(zhuǎn)換中的一道道“坎”，邁不過去就會影響改革的推進和成效，再好的設(shè)計都只能是空中樓閣。 改革征途多艱險，改革關(guān)頭勇者勝。破舊立新難免會有陣痛，但這是一朝分娩的陣痛，是催生希望的陣痛 。適應(yīng)新體制、履