【正文】 ，我們發(fā)展。 三、存在的問題 落地項目建設進度有待于加快、加強 在談項目需盡快促其簽約 稅收情況不容樂觀，原因主要是： ①國際需求減弱 ②國家調控政策 ③企業(yè)成本 上升：工資、電價、采購成本等 以上原因導致企業(yè)訂單少、訂單小、企業(yè)開工不足。 考核工作有待于進一步加強 四、下一步工作措施 進一步加強、落實考核任務 4 月 16 日 (周一 )接到今年的考核方案后，組織辦公室人員開會考核方案，明確工作任務，針對重點內外資、安全生產監(jiān)管和食品安全、節(jié)能減排、固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)銷售收入等工作分解，任務到人，明確責任。針對考核細則逐條落實，五一上班后第一周對考核細則，我再逐條審核，逐條落實?？纯磧葮I(yè)資料，準備到什么程度，存在什么問題 ，每周、每月、每季度需報資料，然后有針對性的逐條落實。同時促進項目建設進度，能夠達到注冊、備案程序的，爭取在第一時間辦好各項手續(xù)。 針對稅收存在的問題 ①經常與稅務、企業(yè)溝通，加強稅收征管，及時傳遞產、銷信息。 ②加大銀企對接，解決企業(yè)資金鏈問題。 做好安全生產監(jiān)管、食品藥品安全等工作 每月必須安全大檢查，主要是部分老企業(yè)，在建工業(yè)項目，兩個房地產項目，食品藥品監(jiān)管主是是針對中小學、幼兒園小餐桌進行檢查，確保不出現(xiàn)大的安全問題。 除此之外，還要加強學習 ，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，提高駕馭工作的能力 。敢于創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面?？朔尚感睦砗蛻猩⑶榫w，保持旺盛的精力，積極肯干，努力將工作做到更好。 個人自查報告篇 4 干部作風建設年活動的個人自查報告教育是最大的民心工程 ,而教育事業(yè)的興衰 ,成在作風 ,敗也在作風 。教師的形象 ,好在作風 ,壞也在作風 ,作風就是形象 ,作風就是效率 ,作風就是 質量 ,作風就是保證 .教師應該把學生的需要作為第一選擇 ,把學生利益放在第一位置 ,把學生的健康成長作為第一標準 . 學校根據(jù)教育局的總體部署 ,開展“干部作風建設年”活動 ,根據(jù)辛局長的講話精神 ,針對以下六個方面進行深刻的剖析 :一是大局意識不強 .二是執(zhí)行力不強 .三是創(chuàng)新意識不強 .四是宗旨意識不強 .五是紀律觀念不強 .六是廉潔意識不強 .找出問題的根源 ,認真吸取教訓 ,明確努力的方向 ,以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的 .現(xiàn)將自查的主要情況報告如下 : 一、存在的主要問題和不足 到教導處工 作以來 ,在學校領導和同事的指導幫助下 ,自身素質得到提高 ,認真地完成各項工作和任務 ,但還有較大的差距 . 一是思想解放的力度還不夠大 .工作爭強當先的意識不強 ,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固 ,工作中沒有新的亮點 .工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題 ,不能勇于打破老框框、老套路 ,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性 。開拓創(chuàng)新的精神不強 ,有很多的工作都是想做又不敢做 ,畏畏縮縮 ,缺乏果斷和膽量 ,認為自己工作能力弱 ,工作難度大 ,以致曾出現(xiàn)畏難情緒 ,因此 ,工作上沒有大的起色 . 二是學習積極性不足 .在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習 ,對學習“走過場” ,流于形式 ,學習的自覺性、主動性不強 。學習中滿足于“蜻蜒點水” ,對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面 ,遇上處理具體事情 ,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題 。在理論學習上搞實用主義 ,與工作有關的就學一點 ,與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵 ,只是為了學習而學習 ,使學習變得形式化、教條化 .由于理論功底不夠深 ,知識掌握不夠全面 ,了解大局不深不透 ,不能完全適應新形勢發(fā)展的需要 ,貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象 . 三是工作作風松懈、不夠嚴謹 .表現(xiàn)在 :在工作標準上不夠嚴格 ,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握 ,離領導要求的“一點不差 ,差一點不行”的要求還有一定差距 ,文字校對工作中 ,有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象 ,在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底 。對待工作不夠主動、積極 ,往往是領導安排什么就干什么 ,只滿足于完成領導交給的任務 ,在工作中遇到難題 ,常常等待領導的指示 ,說一步走一步 ,未把工作做實、做深、做細 ,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決 。主動考慮工作還有欠缺 ,對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究 ,有時把工作作為負擔 ,未注意到工作 方法的完善會給自己的工作帶來動力 . 二、整改措施和努力方向 通過這次思想作風整頓活動 ,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題 ,但并不是查找了問題 ,分析了原因就行了 ,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) ,拿出實際行動 ,扎扎實實地解決每一個具體問題 . 一是進一步解放思想 ,在創(chuàng)新上下功夫 .牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念 ,強化質量意識和自我超越意識 ,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作 ,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作 。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程 ,努力跳出 以前的思路和框架 ,在保證質量的基礎上不斷求新、求活 。針對新情況、新問題 ,大力開展調查研究 ,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果 . 二是加強理論學習、不斷提高自身素質 .今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習 ,努力打下堅實的政策理論功底 ,拓寬個人知識領域 .按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則 ,確定學習中心 ,制定合理的學習計劃 ,確定學習中心議題 ,確保每天拿出一定的時間用于學習 ,堅持作讀書筆記和心得體會 ,不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經驗 。針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況 ,加強寫作方法理論的學習研究 . 三是進一步改進工作作風 ,在求真務實上狠下功夫 . 堅持高標準、嚴要求 ,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度 ,時時處處嚴格要求自己 ,不該說的話不說 ,不該做的事不做 。始終保持雷厲風行的工作作風 ,高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作 ,重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事 ,力爭使每一項工作都不出紕漏 ,達到完美 。進一步解放思想 ,求真務實 ,增強工作主動性和科學性 ,工作想到前頭 ,想細想全 ,克服盲目性 ,變被動為主動 ,做到“有的放矢” . 總之 ,我將以這次“干部作風建設年”活動為契機 ,振奮精神 ,扎實工作 ,嚴格要求自己 ,不斷充實、提高和完善自己 ,爭取早日達到獨當一面的要求 . 個人自查報告篇 5 一、教職工充分重視，提高思想意識，幼兒園工作自查報告。 成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教育局的會議精神，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。 二、消防安全工作管理。 幼兒園集體對活動室、寢室、食堂 等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處（孩子夠不著的地方）使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。 三、對加大型社會活動情況管理。 幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可舉行，并要求組織教師明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，專人跟班，確保幼兒和教師的人身安全。 四、接 送、晨檢、午睡值班工作情況管理。 我園是家長自己親自來園接送孩子，幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀，教師嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，注意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，憑接送卡入園門接送幼兒，沒有卡門衛(wèi)拒絕其入門。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯(lián)系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特 殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。 五、食品衛(wèi)生管理情況。 幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛(wèi)生死角，對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新，工作報告《幼兒園工作自查報告》。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定，并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任狀。幼兒園加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛(wèi)生安全，符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得 接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執(zhí)行飯菜當日制作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。 六、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。 結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放 ，消除了隱患。 七、幼兒安全常識教育情況。 各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。 個人自查報告篇 6 通過認真學習，并結合自身實際 工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。 一、存在問題原因分析 1 是學習的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。 2 是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。 3 是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。 二、整改措施 刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。 2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想 對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使 我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫(yī)患溝通障礙。 在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中 .我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才 是我們的最終的服務理念。 個人自查報告篇 7 自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。 一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要 性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不