【正文】 要重業(yè)務(wù)，又要重管理，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在工作中實(shí)踐科學(xué)管理的理念；要堅(jiān)持以人為本，工作中把以人為本確立為基本價值取向 ，堅(jiān)持以人為主體、以人為前提、以人為動力，團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心，調(diào)動黨員、干部職工的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)造力，著力形成干群心往一處勁往一處使，共謀事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 （四）真抓實(shí)干，辦好事實(shí)事。致力于爭當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范，真抓實(shí)干，把心思真正用在全心全意為民謀利上。今后工作中將進(jìn)一步深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽意見，多辦好事實(shí)事，結(jié)合新形勢、新任務(wù)以及具體工作實(shí)際不斷改進(jìn)提高。 以上匯報(bào)如有不妥之處請大家批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真改正，并將以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為新起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn) 完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績。 第二篇：組織生活會發(fā)言稿 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會發(fā)言材料開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是黨的十七大做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，作為最基層的供電企業(yè)，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動必須緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，必須要突出實(shí)踐特色，必須要著眼于解決企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，這樣的活動才是“有血有肉”的活動，才是真正受職工歡迎的活動，才是實(shí)事求是真抓實(shí)干的活動。下面從支部書記職責(zé)和存在的“短板”兩個方面，談一點(diǎn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和體會。 一、抓發(fā)展 供電所工作千頭萬緒，支部書記的職責(zé)千頭萬緒，最根本的一條就是要團(tuán)結(jié)班子成員和全體職工緊緊抓住和諧發(fā)展這個主題，必須要圍繞主題來思考謀劃工作。和諧保障發(fā)展，發(fā)展促進(jìn)和諧，二者辨證而統(tǒng)一?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義就是發(fā)展，十字供電所今天的成就來源于發(fā)展，每一位員工都分享了發(fā)展成果，企業(yè)與員工共同成長進(jìn)步，共享更加豐碩的成果，仍然要依靠發(fā)展，除了發(fā)展沒有其他捷徑可走， 如果有路也只能是死路。 企業(yè)發(fā)展成果來之不易，是歷史的積累，更是歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工努力的結(jié)果，值得珍視，我們看發(fā)展、談發(fā)展 ，借用一句成語叫“瞻前顧后”，既要看未來，又要參 照歷史，這樣思考問題才能更加全面、更加準(zhǔn)確，才能得出客觀、準(zhǔn)確、全面的結(jié)論?！疤焐喜粫粝吗W餅”，沒有發(fā)展一切都是奢望和空想。企業(yè)壯大實(shí)力要靠發(fā)展、提高員工收入要靠發(fā)展、樹立形象要靠發(fā)展、破解工作難題要靠發(fā)展。發(fā)展是解決諸多問題的一把“金鑰匙”。國家拉動內(nèi)需的利好政策、難得的地緣優(yōu)勢、正處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展的前期，這為有利因素為企業(yè)發(fā)展提供了歷史機(jī)遇，機(jī)遇可遇不可求，機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合實(shí)力躍升，是全體義不容辭 的歷史重任。 2021 年，在國際金融危機(jī)影響下，全所 1 至 10 月份供電量仍增長 %；相繼完成了石曹 西吳村、龍燈橋、集鎮(zhèn) 15＃＃臺區(qū)的新建工程，毛家店新農(nóng)村建設(shè)住房線路設(shè)備改造工程也將于近日完工。轄區(qū)內(nèi)電力事業(yè)正處在承前啟后，繼往開來的關(guān)鍵時刻，發(fā)展的態(tài)勢鼓舞人、發(fā)展的前景激勵人，發(fā)展的壓力考驗(yàn)人。人逢盛世精神爽，有幸見證、并親身參與企業(yè)的發(fā)展，我本人感到無上榮光，作為支部書記，就是要聚發(fā)展的合力、鼓發(fā)展的士氣、引發(fā)展的方向，做企業(yè)發(fā)展 的組織者、推動者、實(shí)踐者。 二、促和諧 追求天人合一，人與人之間、人與自然之間的和諧是中國的優(yōu)秀文化基因，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體更是把構(gòu)建和諧社 會作為執(zhí)政理國的綱領(lǐng)。當(dāng)然和諧不是“和稀泥”，一團(tuán)和氣，它是一種建立在制度、規(guī)范乃至文化上的有序和諧。古 人云：“君子和而不同，小人同而不和”。 緊緊抓住和諧這條主線，把和諧作為企業(yè)的價值取向和戰(zhàn)略目標(biāo)。要把企業(yè)的和諧穩(wěn)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子的首要任務(wù)，作為一項(xiàng)硬任務(wù)、硬要求貫穿企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃和階段性工作目標(biāo)中去，作為思考問題、部署工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。對外，要立足十字，強(qiáng)化 公共關(guān)系建設(shè)，采取多種方式，強(qiáng)化與政府、電力客戶、新聞媒體、社會各界的溝通交流，努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好生態(tài)環(huán)境。對內(nèi)，把以人為本的原則不僅說在口中，更要落在實(shí)處，關(guān)心人、尊重人、依靠人、相信人，全心全意依靠員工干工作，抓落實(shí)。引領(lǐng)員工樹立“我與企業(yè)共成長”的理念，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工成長進(jìn)步的良性互動。要建立健全管理層、執(zhí)行層多向交流溝通機(jī)制，做到問需于員工、問計(jì)于員工、問情于員工，把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)講明、困難壓力講透，使企業(yè)的各項(xiàng)工作部署體現(xiàn)絕大多數(shù)員工的愿望和要求。要完善員工利益訴求、利益表 達(dá)、利益維護(hù)機(jī)制，更多地關(guān)愛員工，努力辦實(shí)事，辦好事，統(tǒng)籌員工的長遠(yuǎn)利益和現(xiàn)實(shí)利益，整體利益和具體利益，善于彈鋼琴，著力在企業(yè)上下形成一個一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，風(fēng)正氣順促和諧的良 好局面。 建設(shè)和諧企業(yè)是一個歷史進(jìn)程，既要著眼長遠(yuǎn)，更要立足現(xiàn)實(shí)，著眼于現(xiàn)實(shí)而緊迫的難點(diǎn)、重點(diǎn)?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法就是統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌既是一種思路，更是方法。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，當(dāng)前要著力抓好“四個統(tǒng)籌”。其一要統(tǒng)籌鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，在大局下行動，在大局下謀劃工作，服務(wù)地方發(fā)展、融入地方發(fā)展，追求“雙贏” 。其二要統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展，努力引導(dǎo)員工共建和諧企業(yè)，共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共存共贏；其三要統(tǒng)籌企業(yè)電網(wǎng)主網(wǎng)和農(nóng)網(wǎng)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各級電網(wǎng)和諧發(fā)展、同步推進(jìn)，確保“主網(wǎng)供得了、農(nóng)網(wǎng)落得下”。其四要統(tǒng)籌“公轉(zhuǎn)”和“