【正文】 作風(fēng)建設(shè)不狠、不硬，一些問題抓而不緊、影響了整體形象。 (五 )制度建設(shè)有差距，執(zhí)行力度不強。 一是制度建設(shè)上有盲區(qū)。如：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層、服務(wù)項目建設(shè)的制度沒有建立 。缺乏項目單位反映問題訴求的渠道保障機制 。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、服務(wù)項目建設(shè)、解決項目難題沒有科學(xué)的考核評價制度。二是已有的制度不夠完善。有些制度不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)。如：項目審批、資金監(jiān)管、規(guī)劃編制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的制度中，有的針對性、 操作性不強。三是制度落實執(zhí)行不力。依法行政的意識不強，按制度管人、流程管序、規(guī)則管事的機制還沒有真正建立起來。班子的民主決策、科學(xué)決策能力有待提高，議事規(guī)則、議事程序有待進一步完善。四是監(jiān)督措施和考核評價不到位。對制度執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督制約措施，導(dǎo)致作風(fēng)不實。 四、今后的努力方向和整改措施 (一 )著力加強學(xué)習(xí)，擰緊理想信念“開關(guān)”。 一是要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為促進全縣經(jīng)濟 社會發(fā)展的自覺行動。要堅持權(quán)為民所用的權(quán)力觀，要堅持求真務(wù)實的政績觀，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念。二是要不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性。要認真學(xué)習(xí)黨的政治理論，特別是黨的十八大以來中央的有關(guān)文件和習(xí)近平總書記的重要講話精神，結(jié)合實際開展“三查三學(xué)”活動：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學(xué)習(xí) 。查找宗旨意識、群眾感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，加強黨的群眾路線理論學(xué)習(xí) 。查找思想作風(fēng)、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨紀學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。三是要認真執(zhí)行干部學(xué)習(xí)制度。提倡班子成員以個人學(xué)習(xí)研讀為主，集體學(xué)習(xí)交流為補充的方式開展政治理論學(xué)習(xí)，班子成員結(jié)合自己工作實際學(xué)等方式，提高戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力、辯證思維能力，并將其轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進工作的動力。 (二 )著力轉(zhuǎn)變職能，提高為民服務(wù)水平。 一是要圍繞中心，在服務(wù)大局上下功夫。要按照 *委、縣政府工作部署，充分發(fā)揮發(fā)改委參謀部、項目部職能。強化責(zé)任意識，深刻認識我 *發(fā)展的差距和面臨的問題，增強危機感和緊迫感，在當前形勢復(fù)雜、困難增 多、任務(wù)繁重的情況下，在挑戰(zhàn)中把握各種機遇，無論是編制規(guī)劃、制定政策，還是爭取投資、實施項目，都要充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用。二是要圍繞規(guī)劃，在編制實施上下功夫。在“十三五”規(guī)劃編制過程中，要充分聽取各方面的意見建議，確定科學(xué)合理的規(guī)劃目標 。要制定落實規(guī)劃的配套實施方案，將指標任務(wù)層層分解，并充分發(fā)動社會力量合力監(jiān)督，確保規(guī)劃實施到位。三是要圍繞項目，在儲備管理上下功夫。要吃透國家投資和產(chǎn)業(yè)政策，有針對性的儲備一批有利于爭取國家投入和匯聚社會資金投入，有帶動性、延伸性、前瞻性的大項目，扎實搞好項目論證 ，優(yōu)化項目選擇，提高項目成熟度，確保項目儲備質(zhì)量 。要加強對項目運作中立項審核、招投標，資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，認真落實項目法人責(zé)任制、項目合同制、招投標制、工程監(jiān)理制等項目管理制度，從管理上保證項目建設(shè)質(zhì)量。四是要圍繞審批，在簡化程序上下功夫。按照國家和省里關(guān)于下放審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定要求，進一步明確工作職責(zé)，簡化辦事程序，完善辦事流程，制定實施細則。 (三 )著力轉(zhuǎn)變方式，切實改進工作作風(fēng)。 一是要進一步加強調(diào)研工作。要加強對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善等重大問題的調(diào)查研究，超前預(yù)測 、主動探索。要深入基層、深入群眾、深入實際，既到成績突出的地方總結(jié)經(jīng)驗，更到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方研究解決實際問題，為基層發(fā)展改革提供服務(wù)。二是要進一步增強主動服務(wù)意識。把服務(wù)放在機關(guān)一切工作的首位，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，建立第一接待人服務(wù)責(zé)任制和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，不得推卸責(zé)任、敷衍塞責(zé)，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。三是要進一步增強勤儉節(jié)約意識。在精簡會議方面，能不開會的就不開、能合并開的合并開。在辦公用品的使用管理方面，規(guī)范辦公用品的配備和領(lǐng)用。充分利用現(xiàn)代辦公手段，推廣網(wǎng)絡(luò)辦公， 推進無紙化辦公。四是要進一步提高工作效率。本著急事急辦、特事特辦的原則，明確各項工作、各個流程的時限要求，做到日清月結(jié)，大事不出月，急事不過夜，多為基層排憂解難。 (四 )著力加強制度建設(shè)，建立長效約束機制。 一是要建立和完善科學(xué)的決策執(zhí)行機制。要努力克服重眼前，輕長遠的急功近利思想，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，要加強調(diào)查研究，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。二是要建立和完善嚴格的廉政責(zé)任機制。建立健全廉政風(fēng)險預(yù)防控體系，做到思想上不 留縫隙、紀律上不留情面、制度上不留空間，提升全局抓鐵有痕、踏石留印的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不斷提高反腐倡廉工作水平。 (五 )著力加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固“八項規(guī)定”成果。 一是進一步提高思想認識。要把思想統(tǒng)一到中央“八項規(guī)定”上來，杜絕僥幸心理，守住底線，不越紅線，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、會議組織、文件辦理等規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。二是切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。發(fā)改局黨委將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制的要求，切實強化主體責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”，業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管、“兩手抓、兩促進” ，加強監(jiān)督考核，確保《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》目標任務(wù)落到實處。三是進一步加強紀律整頓。整風(fēng)肅紀，做到政令暢通，令行禁止。對一些工作消極、不負責(zé)任、遲到早退、紀律松弛，行為要嚴肅處理，打造清正廉潔、紀律嚴明的干部隊伍，樹立發(fā)改部門積極進取、奮發(fā)有為的良好形象。 以上對照檢查，請?zhí)岢雠u意見。 2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會對照檢查材料 3 按照紀委、組織部《關(guān)于認真開好 2021 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，班子緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當作 為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入開展理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議、嚴肅認真談心談話，深入對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng) 3個方面查找梳理問題，深刻剖析問題根源，提出了今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)對照檢查如下。 一、 201X年度民主生活會問題整改情況 緊扣整改方向和具體要求，建立臺賬銷號整改，屬于思想認識的問題，逐步強化提高，屬于紀律作風(fēng)方面的問題，立行立改，班子整體政治意識和理論水平進一步提高，謀劃推動工作能力，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題。堅持把抓學(xué)習(xí)作為提升班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力的前提和基礎(chǔ)，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二主題黨日集中學(xué)習(xí)不間斷，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等黨的創(chuàng)新理論成果以及中央、省市縣有關(guān)會議精神，使班子成員學(xué)習(xí)的主動性 、自覺性和系統(tǒng)性進一步增強，思想政治素養(yǎng)逐步提升。針對執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的問題。強化思想教育，引導(dǎo)班子成員和全體黨員爭做“四講四有”合格黨員，進一步樹牢“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同省委、市委、縣委保持步調(diào)一致。針對對黨忠誠老實方面的問題。嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，對照黨的紀律、群眾期盼改進作風(fēng)，始終站在黨的立場說話做事，與黨同心同德，以政治紀律為準繩，做到了在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨。針對擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、 不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面的問題。制定了全縣 ****工作分片包抓聯(lián)系工作責(zé)任制度，各班子成員全權(quán)負責(zé)所包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的 **工作和 **目標責(zé)任制落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和水平全面提升，全縣 **等重點工作全面完成。針對糾正“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題。以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，班子成員深查細找自身存在的突出問題，建立問題清單，深刻剖析問題根源，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任和整改時限，掛牌銷號。改進文風(fēng)會風(fēng)，深入基層調(diào)研，傳播和弘揚正能量，樹立了團結(jié)和諧、坦誠平等、有為高效的良好形象。針對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方 面的問題。班子成員帶頭遵守中央“八項規(guī)定”精神和“一準則、兩條例”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，及時召開會議學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、通報違紀典型案例，對存在的問題提早批評教育、督促檢查，自覺抵制“四風(fēng)”侵蝕，做到了自重、自省、自警、自勵。 二、存在的突出問題 (一 )思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)不透徹不深入。理論學(xué)習(xí)制度落實不嚴格，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平視察 **重要講話學(xué)習(xí)不全面、不深入，還存在學(xué)習(xí)內(nèi)容零散、形式單一、缺乏載體、時間打折扣，效果不顯著等問題，以會帶學(xué)、以干帶學(xué)、為學(xué)而學(xué)現(xiàn)象還不同程度存在。平時工作中，班子成員均存在抓日常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少的問題。學(xué)習(xí)主動性、自覺性不強，把學(xué)習(xí)當作一項“軟指標”，對讀原著、學(xué)原文、悟原理抓得不夠，導(dǎo)致對黨的創(chuàng)新理論成果和中央政策導(dǎo)向把握不夠準確，工作理念與新時代 **工作的要 求還有差距，運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)各項工作的思想體系尚未形成。二是在強化政治責(zé)任上有欠缺。逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠。個別班子成員和黨員認為干好本職工作是最重要的，表現(xiàn)出對政治學(xué)習(xí)不夠重視，政治素養(yǎng)與崗位要求有差距。比如， (舉例 ...)。三是民主集中制發(fā)揮不充分。有的班子成員在分管的工作中，沒有充分聽取各部門的意見建議，常常按照自己的思路提建議、辦事情。對未分管的工作情況掌握不全面、問題研究不透徹、解決思路不明晰，在集體研究討論時不能充分發(fā)表意見建議，導(dǎo)致民 主決策還有不充分的地方。 (二 )精神狀態(tài)方面。一是干事激情不夠充足。工作中有時存在急于求成的情緒，沒有立足長遠把工作做深做細，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對 **一些重大問題研究不夠深刻透徹，破解難題的新思路、新舉措不多，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，工作上亮點不多。二是精神上存在懈怠現(xiàn)象。個別黨員干部，認為干好本職的業(yè)務(wù)工作就“萬事大吉”了，對黨建、扶貧等領(lǐng)域的重要政策、重點知識沒有及時學(xué)習(xí)掌握，覺得只了解個大概就行了，導(dǎo)致在進村入戶或開展幫扶工作時“臨 時抱佛腳”，存在一定的本領(lǐng)恐慌。業(yè)余時間沒有花更多時間和下苦功夫來認真學(xué)習(xí)，提升學(xué)識修養(yǎng)。三是創(chuàng)新能力不足?？陬^上總是要求創(chuàng)新，但真正創(chuàng)出的新亮點、新經(jīng)驗、新辦法不多。 (三 )在工作作風(fēng)方面。一是調(diào)研不深入不經(jīng)常。班子成員坐在辦公室研究材料、研究文件多，主動深入基層開展有針對性的調(diào)研少，到鄉(xiāng)村調(diào)研時，座談交流、探討問題多，與一線干部群眾交流較少，在問計于民、問需于民、問政于民上還不夠。比如， (舉例 ...)。二是落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”還不夠硬。班子在中心工作和業(yè)務(wù)工作上下的力氣大，平時將更多精力 放在了抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展上，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作投入的精力不夠、研究不深?！耙粛忞p責(zé)”落實還不夠嚴，部分班子成員認為黨建工作務(wù)虛的多，更多的依賴紀委、組織等部門來抓，僅僅滿足于年初開個會、簽訂責(zé)任狀，平時監(jiān)督檢查少，發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，對一些干部職工身上苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正制止做得不夠。三是帶頭落實中央八項規(guī)定有差距。雖然班子成員能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，但在落細落小上還有不到位的地方。有的文件、材料過長，對于上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等活動的新聞報道在數(shù)量、字數(shù)上區(qū)分不夠精細，對各類簡報信息的鑒別把關(guān)還不夠嚴格 ，個別新聞價值不大的信息仍時有發(fā)布等。四是廉潔從政的自我要求還不夠嚴格。有的班子成員在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩方面自我要求還不夠嚴格，保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。 三、問題產(chǎn)生的原因分析 通過認真對照檢查，班子認識到了自身的問題和不足，并進行深刻反省和剖析，發(fā)現(xiàn)問題歸根到底是改造主觀世界不夠，黨性修養(yǎng)不強等原因造成。主要有以下三點： 一是政治站位不夠高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入，理論功底還不厚實，在個人站位、視野、魄力上還有一定的欠缺， 從增強“四個意識”的高度、從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作的能力還有待提高。政治意識、憂患意識還需要進一步增強，在黨憂黨、在黨護黨的責(zé)任感還不夠強烈。 二是責(zé)任擔(dān)當意識還不夠強。有的同志在急難險重任務(wù)面前，尚有畏難情緒，直面矛盾的勇氣不足，還缺少干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、進位趕超的決心和魄力。有的同志對一些工作的把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準，工作標準不夠高，工作效果不盡人意。根本原因還是為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢。 三是黨性錘煉不夠。班子在精神狀態(tài)和作風(fēng)上存在的一些問題，實質(zhì) 上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、一抓到底的韌勁，導(dǎo)致一些工作雷聲大、雨點小 。在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和