【正文】 膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一 塵不染，一身正氣。 第三篇：查擺“四風”問題對照檢查材料（大全） 查擺“四風”問題對照檢查材料 根據(jù)省市 xx 局的部署和要求，我局以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和具體措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下 ： 一、進一步提高了對開展教育實踐活動的認識 群眾路線是黨的生命線，是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的傳家法寶。為民、務實、清廉是黨的群眾路線的本質(zhì)要求，也是黨員干部的基本價值觀。黨的群眾路線、黨密切聯(lián)系群眾的作風，任何時候都不能丟，丟了就會失去根基、失去力量。 開展群眾路線教育實踐活動，必須進一步增強堅持群眾觀點和群眾路線的堅定性、自覺性，要堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實把人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好、引導好、保護好?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕姟?。切實加強黨風廉政建設，進一步改善黨群干群關系。每一個黨員尤其是領導干部都要從人心向背和黨的興衰成敗的高度，深刻認識黨風廉政建設的重要性 。要不斷加強黨性修養(yǎng)，嚴格廉潔自律，自覺遵守黨的紀律和廉政準則。 我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對教育實踐活動的部 署要求上來，堅決防止和克服“與己無關”等忽視、消極的思想和態(tài)度，以飽滿的政治熱情和積極的精神狀態(tài)全身心投入到教育實踐活動中去，著力增強 xx 服務的宗旨意識和群眾觀念，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚力量、堅定信心的作用，提振全體干部職工的精氣神，為推進 xx 事業(yè)健康和諧發(fā)展而不懈努力。 二、局領導班子遵守紀律和作風建設方面情況 我局領導班子牢記使命，履職盡責，把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，嚴格執(zhí)行省市 xx 局的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實做到政令暢通，令行禁止，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。 我局多次組織召開會議傳達學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的中央八項規(guī)定和市紀委區(qū)紀委相關會議精神，對相關文件和講話精神進行了認真?zhèn)鬟_學習，深刻領會作風建設的精神實質(zhì)。 三、查擺“四風”方面存在的突出問題 我局在教育實踐活動中，堅持開門搞活動，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等方式，廣泛聽取群眾意見。開展自我批評、誠懇聽取意見，又善意地開展相互批評、互相幫助。在查找問題時，既有面對面的直接聽取意見，也有背靠背的征求意見 。既查找了“四風”方面的共性問題，也有針對性地查找了個性問題。我局至今共召開座談會 12 次，發(fā)放征求表 20 份，征求意見函 12 份，領導談心 19 人次，共征求到班子意見 25 條，對班子成員的意見建議 26 條。局領導班子對各方面反饋的意見和建議進行了梳理和整理，對照各方面提出的局領導班子、個人存在的問題 ，進一步分析查擺問題，使問題由點及面 。對照領導班子思想作風和工作作風實際，對收集到的關于“四風”方面的原則性意見和建議，聯(lián)系具體事項深入分析，使問題更加具體明確。 (一 )形式主義方面問題。一是學風不實。對日常學習抓得不夠，集中學習的時間安排的少，即使學也多是為應付的思想，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，不能運用學習較好的指導實際工作，要在務實創(chuàng)新上下功夫 。在學習態(tài)度上，有的同志存在現(xiàn)學現(xiàn)用、現(xiàn)用現(xiàn)學的情況 。深入思考討論問題不夠，用科學理論指導實踐的能力有欠缺，在思想方法、思維方式以及聯(lián)系實際、解決問題 上還不夠務實，存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是工作作風不實。班子建設不夠，沒有形成凝聚力的團體，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，創(chuàng)造性工作不夠，工作效率不高 。局務公開的及時性、內(nèi)容不夠豐富，職工會議召開的少。三是制度流于形式較為明顯。民主集中制落實不夠，批評與自我批評不夠，班子之間、班子與職工之間交心談心少，缺乏敢于擔當?shù)木?。內(nèi)部管理不夠嚴格，有的制度沒有及時更新完善，制度的執(zhí)行力和嚴肅性要加強貫徹落實。四是關于抓落實問題。有些工作重部署、輕落實，決策時間長、花的精力多，而抓落實投入精力不夠 。重點工作 多，時間和精力不集中，有些事項決策時對如何落實考慮不夠，使得有些決策部署難以落實，有效執(zhí)行方面做得還不夠，抓落實的方式方法不多。 (二 )官僚主義方面問題。一是關于聯(lián)系群眾問題。領導班子成員對下級談工作多、談思想少，有些批評沒有注意場合，一定程度上影響了部分職工工作積極性的發(fā)揮 。領導班子成員對群眾和基層所思、所想、所盼了解和掌握不夠，一定程度上存在著脫離實際、脫離群眾情況。二是對職工教育培養(yǎng)重視不夠。幫助職工群眾成長的辦法不多，單位的激勵制度落實的不好，職工群眾參與的活動組織的少，影響干部隊伍凝聚力和 戰(zhàn)斗力。三是關心職工思想和生活問題?？h級 xx 部門人員少任務重， xx 現(xiàn)代化要求高，有的職工感到工作壓力大，很忙很累，而且看不出實際效果，領導班子對此缺乏有效疏導 。對職工思想、生活關心不夠，對相關政策的解釋不夠及時和到位，解決切身利益的重大問題有效的辦法不多。 (三 )享樂主義方面問題。一是中央八項規(guī)定出臺前，對上級領導視察及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現(xiàn)象，有時存在