查擺問題和整改措施對照檢查材料-文庫吧
2025-09-16 23:00 本頁面
【正文】 支部書記，黨組織生活的開展是否豐富多彩，是否凝心聚力，“三會一課”制度是否不折不扣地執(zhí)行，都應該負主要責任。2017年以來雖然單位搞了很多組織生活，但是心里多少還是并未把黨組織建設真正重視起來。有時候覺得紀委監(jiān)委的主要職責還是要放在監(jiān)督執(zhí)紀問責上，盡量不要拿黨組織生活來占用同志們的工作時間了。有時候甚至有一些沾沾自喜的思想，覺得本單位的黨組織建設、黨組織生活和全縣其他單位比起來，要強的多了，這就是對黨組織生活的認識上有偏差。我們搞黨組織生活，不是為了給誰看，不是為了和誰比，而是為了強調(diào)黨的嚴肅性，為了凝聚黨心民心，是一種很嚴肅的政治活動。 三是和廣大黨員同志們交流溝通不夠。作為黨支部書記，沒有起好帶頭作用，和廣大黨員同志們?nèi)狈涣鳒贤āＦ綍r總是各忙各的，除了特殊事情或者開會時候見個面研討工作以外，在一起坐一坐，談談人生、理想、生活的機會少之又少，相互之間甚至毫不了解，你不知道我在想什么，我也不知道你在想什么。這種狀態(tài)下，黨支部書記都沒有向同志們敞開心扉，又怎么能夠要求同志們向黨組織講真話，講實話呢。 （四）“擔當負責，攻堅克難，履行從嚴治黨責任，嚴格執(zhí)行黨的干部政策”方面 一是老好人思想嚴重，從嚴治黨責任履行不足。作為黨支部書記，明知道一些同志存在這樣那樣的問題，心里也知道應該要“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，可往往會轉(zhuǎn)念一想，這名同志身上還有這樣那樣的優(yōu)點，先不要著急指出他的問題，先看看再說吧。久而久之，就在這“看一看、放一放”的過程中，放松了對黨員的管理。有時候?qū)σ恍┓噶隋e的同志，也存在著給點機會吧，批評批評改正了就算了的思想，對于有工作能力的同志還是應該“保護”的。其實這就是原則性不強，這就是對同志們的不負責任和不敢擔當。 二是宗旨意識還不夠強，擔當精神還不足。比如，對于一些老百姓反映的涉紀外的信訪問題，覺得按照紀委“三轉(zhuǎn)”的要求，我們應該聚焦主責主業(yè)，不該紀委插手的事情就絕不插手，引導群眾去相關部門反映就好了。雖然是按照規(guī)則辦理，但是心里的宗旨意識淡薄了，體現(xiàn)在沒有站在群眾的角度來思考問題，沒有想群眾所想，急群眾所急。群眾邁入紀委的大門來反映問題，往往是心中千回百轉(zhuǎn)后最終做出的決定，有的甚至是找其他部門多次未果，才選擇來紀委反映。作為紀委的工作人員，我們應該按照規(guī)則辦事。作為一名黨員干部，我們沒有深入了解群眾的疾苦和需求，簡單的一推了之，這就是宗旨意識淡薄，擔當精神不足的體現(xiàn)。 （五）“糾正‘四風’不止步，帶頭轉(zhuǎn)變作風”方面 一是機關化現(xiàn)象嚴重。作為紀委副書記，本應多下基層了解情況，尤其是全縣圍繞精準扶貧工作持久發(fā)力的階段，更應該走出辦公室，走進基層，發(fā)現(xiàn)問題，為精準扶貧工作保駕護航，但總是以事務纏身為借口，沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，導
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