【正文】 進(jìn)一步提高了廣大干警的文明素質(zhì)和司法能力，確保了各類案件公正高效地審理。同時也查擺出一些不容忽視的問題，如少數(shù)同志存在驕傲自滿情緒、對效能建設(shè)認(rèn)識不高、重視不夠，個別同志對待來訪當(dāng)事 人、申訴人態(tài)度不熱情、缺乏耐心，對新型案件在立案上把握不夠準(zhǔn)確，辦公室保潔不夠以及有些工作監(jiān)督檢查不到位等問題。針對上述問題，院黨組制定了切實整改措施，決心以高度的政治責(zé)任心和求真務(wù)實的工作姿態(tài)，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)抓緊、抓好、抓出成效。為進(jìn)一步加強我院機關(guān)的內(nèi)部管理，院黨組重申和完善了如下管理規(guī)定： 堅持政治學(xué)習(xí)日制度。每周三下午為全院政治學(xué)習(xí)日。各庭室要根據(jù)院里安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，主動抓好本部門的學(xué)習(xí)教育。此時間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學(xué)習(xí)教育情況，每個法官和其他工作人員要有學(xué)習(xí) 筆記。政治部宣教處、機關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室要定期檢查和通報各庭室學(xué)習(xí)教育的落實情況，表揚好的，批評差的。 堅持上下班考勤制度。全體法官和其他工作人員都要按時上下班，并嚴(yán)格執(zhí)行打卡考勤制度，政治部組織人事處每周檢查通報一次考勤情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退和曠工的工作人員，要嚴(yán)肅批評并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。 堅持上班著制服制度。全體法官其他工作人員上班都必須按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝，政治部組織人事處每周檢查通報一次著裝情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝的工作人員，要嚴(yán)肅批評并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。 堅持電子工作日 志制度。配有電腦的工作人員要記錄當(dāng)天的工作日志，政治部組織人事處負(fù)責(zé)每周檢查通報一次工作日志輸入情況，對不按規(guī)定輸入電子日志者要嚴(yán)肅批評并按規(guī)定扣除部分出勤獎。 堅持庭審情況檢查通報制度。審判人員都應(yīng)按照約定的時間開庭，不得遲到、早退或做與庭審無關(guān)的工作，監(jiān)察室每周檢查一次庭審情況，對不按時間開庭、審判人員不按規(guī)定著裝、開庭接聽手機，以及違反審判紀(jì)律的人和事進(jìn)行通報批評，并按規(guī)定進(jìn)行扣罰。 堅持文明辦公室評比制度。全院工作人員都要保持室內(nèi)整潔，文明辦牽頭，政治部、機關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、 辦公室等部門參加，每月檢查評比一次文明辦公室，對好的進(jìn)行表揚，差的進(jìn)行通報批評。 堅持審限跟蹤督辦制度。法官要在法律規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件，力爭在保證案件質(zhì)量的前提下縮短辦案時間。立案庭通過網(wǎng)絡(luò)跟蹤訴訟案件的審理進(jìn)程，定期向全院通報臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發(fā)催辦令、督辦令，限期結(jié)案。對超過審、執(zhí)期限的，案件主審法官、主辦執(zhí)行員承擔(dān)主要責(zé)任，審判長、執(zhí)行科長承擔(dān)次要責(zé)任。 堅持違法審判責(zé)任追究制度。審判監(jiān)督庭每季度對全院辦結(jié)案件進(jìn)行質(zhì)量評查，發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令案件承辦人及時糾正，并按照規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。凡是被上級法院發(fā)回、改判或經(jīng)本院再審改判的案件，經(jīng)認(rèn)定為錯案的，對案件責(zé)任人要按照《崗位目標(biāo)管理考核規(guī)定》予以扣罰。三件以上的，除給予經(jīng)濟處罰外，予以警示談話和通報批評，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)及晉職晉級資格。 堅持內(nèi)部審核制度。根據(jù) ISO9001 質(zhì)量管理體系和廉政管理體系的要求，研究室、監(jiān)察室分別牽頭組織對體系文件的適宜性、有效性，以及體系運行的符合性進(jìn)行全面審 核，共開出不合格項，發(fā)給責(zé)任部門幫助責(zé)任崗位分析原因，采取措施，限期整改。 堅持精神文明和廉政風(fēng)險金制度。由文明辦和監(jiān)察室分別牽頭，成員單位參加，結(jié)合年終工作總結(jié)，組織對精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行考評，全院無一人違反機關(guān)效能建設(shè)造成重大影響或違反廉政規(guī)定受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，向全院兌現(xiàn)精神文明和廉政建設(shè)風(fēng)險金。反之，按規(guī)定扣除風(fēng)險金。 1堅持效能督查制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門采取召開執(zhí)法監(jiān)督員會議、向案件當(dāng)事人發(fā)送征求意見函、走訪有關(guān)部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風(fēng)、審判 質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議。院效能辦也將定期不定期組織有關(guān)部門對全院上下班、著裝、開庭、工作秩序和衛(wèi)生狀況等制度的落實情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行批評教育，通報全院；情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，保證人民法院公正、高效、文明、廉潔司法。 一是查執(zhí)法行為，著力解決不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二是查收費行為，著力解決違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍以及亂收費、亂攤派、亂補課、亂辦班的問題；三是查工作作風(fēng)，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率 低下的問題；四是查群眾紀(jì)律，著力解決態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。 第三篇：五查五看整改報告 “五查五看”整改報告 灤平縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督站 趙春紅 通過開展以“五查五看”為主要內(nèi)容的自查活動，我認(rèn)真對自己的大局觀念、業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、自身形象上進(jìn)行了深刻的自查工作。通過自查，找到了自身存在的問題，并通過查找原因，制定了有效的措施，現(xiàn)將整改情況匯報如下： 一、存 在的問題 加強學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的熱情不高，主動性和自覺性不強，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象。 存在自我標(biāo)準(zhǔn)不高。有不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無過的現(xiàn)象。 二、問題產(chǎn)生的原因 存在上述問題，主要有以下幾方面的原因： 缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊