【正文】 征集、合法性審查、領導班子會議集體討論、公開發(fā)布等程序，做好規(guī)范性文件的備案和發(fā)布工作。 三、推進行政決策科學化、民主化、法治化情況 堅持科學民主決策，嚴格執(zhí)行《 x》和相關制度規(guī)定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成干部職工參與、調(diào)研論證和領導決定相結(jié)合的行政決策機制； 對重大問題和涉及群眾切身利益的事情，建立專家咨詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公眾意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現(xiàn) 象發(fā)生。 四、健全行政執(zhí)法體制機制情況 制定《 x 方案》，結(jié)合省司法廳的部署在我區(qū)司法行政系統(tǒng)全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管模式，加強和規(guī)范我區(qū)司法行政機關對律師、基層法律服務等的監(jiān)管執(zhí)法，規(guī)范行政權利運行，提升監(jiān)管效能。推行執(zhí)法責任制，加強法制機構隊伍建設，組織執(zhí)法人員積極參加法律法規(guī)學習。在原有 x 名取得執(zhí)法資格的人員基礎上， x 年組織全局另外x 名干部職工參加執(zhí)法培訓及考試，爭取全部獲得行政執(zhí)法資格。下一步將繼續(xù)組織非執(zhí)法崗位干部和新考錄人員參加執(zhí)法證資格考試，做好執(zhí)法隊伍人員儲備。積 極探索建立區(qū)級社區(qū)矯正執(zhí)法大隊，配齊配強執(zhí)法人員，適應執(zhí)法工作需要。通過對日常巡查、調(diào)查取證、文書送達等行政執(zhí)法活動全過程進行記錄，進一步強化對行政執(zhí)法行為的規(guī)范與監(jiān)督。 五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督情況 一是強化日常執(zhí)法監(jiān)督檢查。 x 年，我局成立“ x 區(qū)司法局案件評查領導小組”以及“ x 區(qū)司法局社區(qū)矯正評審委員會”，領導小組及委員會成員圍繞社區(qū)矯正、法律援助、窗口服務等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、案卷評查和考評等工作， x 年先后組織開展了全區(qū)律師行業(yè)案卷質(zhì)量檢查、法律援助案卷質(zhì)量評 查、社區(qū)矯正聯(lián)合執(zhí)法檢查等多項執(zhí)法檢查。二是加強執(zhí)法質(zhì)量和績效考評體系建設?？茖W設置執(zhí)法檢查考評標準，健全完善執(zhí)法責任制和過錯跟蹤追究機制。強化隨機抽查事中事后監(jiān)管，嚴格限制監(jiān)管的自由裁量權，落實監(jiān)管責任。加強對執(zhí)法人員的日?？己?，把學法用法和執(zhí)法辦案質(zhì)量情況列入考核重要內(nèi)容，作為考察干部的重要依據(jù)。三是強化外部監(jiān)督。依托區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)司法局門戶網(wǎng)站等，深化執(zhí)法執(zhí)業(yè)公開，對依法可以公開的執(zhí)法執(zhí)業(yè)依據(jù)、過程和結(jié)果及時向當事人和社會公眾公開，增強工作透明度，以公開促公正、保廉潔。 x 年，主動公開公文類政府信息 x 件 ，通過加強群眾監(jiān)督和公眾參與，進一步促進了執(zhí)法效率的提升和執(zhí)法質(zhì)量的公平公正。 六、健全矛盾糾紛多元化解機制情況 一是人民調(diào)解組織網(wǎng)絡體系日趨完善。加強村居、鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位人民調(diào)解組織建設，全區(qū)已建立各類人民調(diào)解委員會 x 家，其中，鎮(zhèn)街 x 家，村居 x 家，企事業(yè)單位 x 家，基本形成覆蓋城鄉(xiāng)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。年內(nèi)各級調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛 x 件，調(diào)解成功 x 件，調(diào)解成功率在 x 以上。二是行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作不斷深化。積極推動消費、保安、道路交通等領域建立人民調(diào)解組織， x 年設立“ x”。截至 x 年底，全 區(qū)已建行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織 x 個，涉及行業(yè)、專業(yè)領域 x 個，擁有行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解員 x 人，全年共調(diào)處各類行業(yè)性、專業(yè)性糾紛 x 余起。三是積極參與矛盾糾紛多元化解機制建設。深入推進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動，依靠街道辦事處、依托公安部門“ x 接處警平臺”，創(chuàng)新推出了“公調(diào)對接”工作機制，成立了“公調(diào)對接中心”，設立了“駐所人民調(diào)解工作室”，實現(xiàn)了矛盾化解的專業(yè)運行。 七、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況 一是扎實做好領導干部、公務員網(wǎng)上學法。認真落實領導干部學法用法制 度。協(xié)調(diào)區(qū)委組織部、宣傳部、人社局，聯(lián)合下發(fā) 《 x 意見》，明確本學法的重點內(nèi)容，即憲法、行政法、與公職人員密切相關的刑法、經(jīng)濟法等內(nèi)容，同時明確學法考法的標準，進一步優(yōu)化升級學法、考法模式，推動考核化繁為簡。二是穩(wěn)步開展領導干部法治培訓。舉辦全區(qū)領導干部提高領導干部 依法行政水平和能力專題報告會、科級干部法治講座等 x 場次。培訓重點圍繞 x 等方面，邀請有關領導干部和專家深入解讀。三是嚴格落實領導干部學法考核。年末組織全區(qū)科級以上干部普法考試，各鎮(zhèn)街和區(qū)直單位領導干部學法考核納入全區(qū)科學發(fā)展綜合考 核。 八、組織保障和落實機制情況 認真貫徹落實《 x》的要求，始終把依法行政擺在重要議事日程，并納入《 x 辦法》，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。我局成立執(zhí)法規(guī)范化建設領導小組，樊連忠局長為組長，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體抓的工作機制。全面加強執(zhí)法隊伍建設和培訓，年內(nèi)我局組織開展了形式多樣的培訓教育活動：組織開展全局“業(yè)務講堂”，重點組織新入職人員參加業(yè)務學習，強化執(zhí)法業(yè)務能力； 組織全區(qū)司法所長業(yè)務培訓，進一步提高全區(qū)基層司法行政工作人員的業(yè)務水平； 將執(zhí)法人員培訓納入機關干部學法工作安排，通過普法學習與依法行政學習結(jié)合，抓好執(zhí)法人員的日常學習； 落實執(zhí)法人員持證上崗和執(zhí)法資格考試制度，組織行政執(zhí)法人員參與行政執(zhí)法資格考試等，通過教育培訓，有效提升了執(zhí)法工作人員工作理念和業(yè)務水平，執(zhí)法力量進一步充實，執(zhí)法能力不斷提升。 第三篇：區(qū)司法局法治建設工作總結(jié) 區(qū)司法局法治建設工作總結(jié) 20**年以 XX 區(qū)普法和法治建設工作以黨的十七八大精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊抓住“弘揚法治精神，建設和諧社會”這條工作主線，嚴格按照省、 市“六五”普法工作規(guī)劃和人大決議，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和人大的監(jiān)督下，認真落實“深入推進六五普法，不斷提高全民法律意識和法律素質(zhì)”的工作要求，通過各單位的共同努力和積極配合，依托“法律六進”活動平臺，在開展法律宣講進校園、進街道的主題宣傳教育中，全區(qū)普法和法治建設工作進展順利并取得了明顯成效。 法制宣傳教育是提高全民法律素質(zhì)，推進依法治國、建設社會主義法治國家的一項重要基礎性工作。建設法治武昌，是貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、落實依法治國基本方略和貫徹落實科學發(fā)展觀的重大實踐活動。深入開 展法制宣傳教育，大力推進法治武昌建設，是順利實施“十二五”規(guī)劃、全面建設小康社會、加快構建和諧武昌的有力舉措，對推動全區(qū)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展起到積極地促進作用。目前，全區(qū)現(xiàn)有應普對象 314947 名，建有普法領導小組242 個，成員 796 名，設普法辦公室 242 個，有專兼職工作人員 347 名。20**年，區(qū)普法辦相繼舉辦區(qū)級法制課 24 場，受教育對象 33286 人。會同區(qū)教育局舉辦校法制課 10 場， 27856 名師生參加學習；轄區(qū)街道，企事業(yè)單位舉辦各類法律講座 236 場，先后宣講了 15 部法律法規(guī)，受教育干部群眾 6000 余人 ，超額完成“六五”普法計劃人數(shù) ％，達 92568 人，起草印發(fā)了 XX區(qū)普法和法治建設指導性工作文件 11份，編印普法工作簡報 25 期。現(xiàn)將今年 XX 區(qū)“六五”普法和法治建設工作總結(jié)如下： 一、 20**年完成的主要工作 （一）緊扣工作目標，順利推進普法工作。我們于 3 月下旬開始，相繼制定下發(fā)全區(qū)普法依法治理工作要點、全區(qū)各類人員學法內(nèi)容安排、工作目標管理考核細則、普法工作統(tǒng)計報表規(guī)定和“法律六進”活動中開展法律宣講進校園、進街道實施方案等指導性工作文件，為全區(qū)街道、區(qū)直機關和轄區(qū)單位及時啟動工 作提供依據(jù)。各單位高起點謀劃的同時，也相應制定了工作計劃，為工作的開展打下堅實基礎。目前，區(qū)普法辦組織的 2021 普法和法治建設目標管理考核工作正有條不紊地進行中。 （二）圍繞中心工作，認真開展“法律六進”。圍繞全區(qū)開展