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正文內(nèi)容

文明單位自查報告(通用)范文合集-文庫吧

2025-03-27 08:26 本頁面


【正文】 古田遺址學(xué)習(xí)黨史、中秋搏餅聯(lián)歡、到華安縣貢鴨山登山、到九一師過軍事日、迎新春聯(lián)歡等活動,豐富了干部職工的生活,營造了團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。 以開展創(chuàng)建文明單位、文明窗口和爭當(dāng)先進(jìn)個人活動為載體,加強工作隊伍建 設(shè)。 20xx 年,把精神文明創(chuàng)建工作納入全市人口計生工作的內(nèi)容,《市委、市政府 20xx 年人口和計劃生育工作意見》 (漳委發(fā) [20xx]2 號 )明確要求 ,全市要創(chuàng)建 40 個基層人口計生工作文明窗口,國優(yōu)縣 (區(qū) )的人口計生局要爭創(chuàng)省級文明單位,其他縣 (區(qū) )的人口計生局要爭創(chuàng)市級文明單位 ,各級人口計生部門要通過積極開展創(chuàng)優(yōu)活動,努力提高人口計生工作隊伍的綜合素質(zhì)。 20xx 年,市人口計生委及龍海市、華安縣人口計生局被評為省級文明單位,薌城區(qū)、龍文區(qū)、漳浦縣、云霄縣、東山縣、長泰縣等縣 (區(qū) )人口計生局被評 為市級文明單位 。全市共有 204 名計生干部獲得縣級以上表彰,龍海市人口計生局局長張海順被評為全省人民滿意公務(wù)員,市計劃生育藥具站站長王麗玲被評為漳州市勞動模范,為人口計生系統(tǒng)爭得了榮譽。 三、關(guān)注民生問題,樹立文明形象 積極參與公益事業(yè)。 自覺履行市委、市政府賦予的各項職責(zé),認(rèn)真抓好創(chuàng)衛(wèi)、平安建設(shè)、依法治市、社會主義新農(nóng)村建設(shè)以及掛鉤幫扶、扶貧濟(jì)困等工作,積極參與創(chuàng)衛(wèi)掛鉤社區(qū)清理牛皮蘚和衛(wèi)生死角活動及全市文明行走活動、文明和諧村共建活動。 20xx 年,我委還先后撥出近 20 萬元扶持民族 村 (漳浦縣馬坪鎮(zhèn)京野村 )、扶貧村 (平和縣五寨鎮(zhèn)侯門村 )、新村建設(shè)示范村 (東山縣銅陵鎮(zhèn)銅興村 )、干部派駐村 (南靖縣靖城鎮(zhèn)武林村 )、平安建設(shè)掛鉤鎮(zhèn) (龍海市九湖鎮(zhèn) )、創(chuàng)衛(wèi)掛鉤社區(qū) (薌城區(qū)東鋪頭社區(qū) )、文明和諧共建村 (龍海市東園鎮(zhèn)厚境村 )的發(fā)展工作。 積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 按照重在提請、主動服務(wù)的要求,加強對企業(yè)計劃生育工作的服務(wù)工作,組織衛(wèi)技人員上門為企業(yè)員工提供政策宣傳、孕環(huán)情檢測和婦科病普查的服務(wù) 。全面落實流動人口基本技術(shù)服務(wù)項目免費服務(wù)政策,簡化一孩準(zhǔn)生證和流動人口婚育證明的辦證程序 ,向社會作出 5條服務(wù)外來員工的承諾,提高辦事效率和服務(wù)水平 。在企業(yè)成立計生協(xié)會,及時解決企業(yè)及員工在計劃生育工作中的實際困難。 全面實行免費婚檢,為提高出生人口素質(zhì)把好第一關(guān), 20xx 年度全市共開展免費婚檢服務(wù) 37370 對,婚檢率達(dá) %。認(rèn)真實施生殖道感染干預(yù)、避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù)三項工程,全面開展關(guān)愛女性健康婦科病普查活動,建立已婚育婦健康檔案,定時隨訪。 20xx年度,全市共開展孕環(huán)情檢測 萬人次,落實計劃生育手術(shù) 74461例 。實行優(yōu)生檢測 26413 例,發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致出生缺陷 患者 330 例 。普查婦科病 萬人,查出患病人數(shù) 萬人 。治療不孕癥患者 1516 對,有 379 個家庭喜得兒女,保護(hù)了育齡群眾的身心健康,提高了出生人口素質(zhì)。 積極為計生家庭提供獎勵幫扶。 20xx 年度,全市共兌現(xiàn)獨生子女獎勵 22672 戶 1136 萬元、二女扎戶獎勵 4789 戶 萬元、計劃生育貢獻(xiàn)獎勵 5244 人 391 萬元、計劃生育獎勵扶助 5012人 萬元、二女扎戶節(jié)育獎勵 4500戶 225萬元、二女戶及獨女戶安居工程補助 600 戶 180 萬元 。扶助獨生子女傷殘死亡家庭 168 戶 萬元 。有 3133名二女戶及獨女戶女孩參加中考總分增加 5分 。有 18168名符合條件的二女戶及獨女戶對象增加低保金 。為 5435 戶計劃生育家庭發(fā)放小額貼息貸款 萬元。 四、發(fā)揮部門職能,倡導(dǎo)文明新風(fēng) 20xx 年 8 月,我委積極開展婚育新風(fēng)進(jìn)軍營活動,組織醫(yī)務(wù)人員到基層聯(lián)隊提供生殖健康知識咨詢,免費發(fā)放避孕藥具,還組織了宣傳計生知識和文明新風(fēng)的有獎燈謎競猜,得到部隊官兵的歡迎。 20xx年元月,舉辦第二屆水仙花杯全市人口計生宣傳品評選活動和全市《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽。與此同時,我委充分發(fā)揮部門職能,推動各縣 (市、區(qū) )大力開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、關(guān)愛女孩行動、新農(nóng)村新家庭計劃等宣傳服務(wù)活動,在縣城主要街道及國道公路旁制作宣傳牌,繼續(xù)推進(jìn) 300 公里新型生育文化長廊建設(shè),舉辦演講比賽、知識競賽、文 藝演出等活動,印制精美的計生宣傳品分發(fā)到每家每戶,還因地制宜地開展面對面的宣傳訪視活動。 總之,我委采取有力措施,扎實推進(jìn)創(chuàng)建文明單位工作,取得了較好的工作成效,真正做到業(yè)務(wù)建設(shè)與文明建設(shè)兩不誤、兩促進(jìn)。但是,我們也清醒地認(rèn)識到,成績只能代表過去,我們的創(chuàng)建工作與省、市文明辦的要求仍有差距。我們要嚴(yán)格對照省級文明單位的要求,加強領(lǐng)導(dǎo),真抓實干,務(wù)求實效,不斷提高創(chuàng)建工作水平,保持第十屆省級文明單位的榮譽,并繼續(xù)創(chuàng)建第十一屆省級精神文明單位。 文明單位自查報告 4 區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求,撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu),承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自 20xx 年 1 月設(shè)立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo),堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標(biāo),圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報 如下: 一.加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施 自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成 27個項目,共 100 分進(jìn)行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所 的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),開展黨風(fēng)廉政教育月、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、爭創(chuàng)文明科室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá) 95%以上。 我所領(lǐng)導(dǎo)班子以四好要求為目標(biāo),加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的 .規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進(jìn)黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。 二.抓好兩改工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展 認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進(jìn),不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。 在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機(jī)制和管理機(jī)制,為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 三、深入進(jìn)行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚 組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認(rèn)真 貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,二十字公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種思想道德建設(shè)知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。 抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。 四.切實抓好業(yè)務(wù)工作,促 進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。 監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把 20xx 年定為本單位業(yè)務(wù)素質(zhì)提高年,千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高,利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座 ,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起學(xué)法日活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。 五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境 各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。 六.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化 堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展講文明、樹新風(fēng)等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。 雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位,但全所職工一直積 極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿种卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效的原則,推動該項工作取得更大成績。 文明單位自查報告 5 20xx 年,煙臺市福山區(qū)地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合地稅實際,堅持落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《山東省文明單位建設(shè)管理條例 (修訂稿 )》的要求,堅持管理與服務(wù)并重,三個文明一起抓,努力構(gòu)建健康和諧的稅收關(guān)系,有力推動了全局各項工作的開展。經(jīng)深入自查,現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復(fù)查情況報告如下: 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善創(chuàng)建機(jī)制 為切實加強地稅部門三個文明建設(shè),區(qū)局黨組高度重視,從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動機(jī)制。為不斷健全創(chuàng)建工作機(jī)制,我局堅持將黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和行政工作有機(jī)銜接,先后修訂完善了《三會一課制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時,在全局實行一崗雙責(zé),一把手對文明創(chuàng)建負(fù)總責(zé),親自抓,堅持定期召開調(diào)度會,做到精神文明建設(shè) 工作與稅收工作一起研究部署,一起落實考核,一級帶動一級,一級管好一級,并進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核,平時隨時檢查,定期重點抽查,年終全面考核,對考核不合格的,嚴(yán)格追究責(zé)任,較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務(wù)真正落到實處。 二、營造人文環(huán)境,提高整體素質(zhì) (一 )深化思想教育,著力提高干部思想道德和文明素質(zhì) 充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)的帶動作用,以科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等為重點,定期確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學(xué)習(xí),按照班子分工經(jīng) 常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究,著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同時,圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍,以五個好、五帶頭為標(biāo)準(zhǔn),深入開展了以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,突出主題,圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習(xí)教育活動,使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高,為精神文明建設(shè)卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。 (二 )加大培訓(xùn)力度,著力提高干部業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平 以提高干部學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心,制定出臺了《 20xx 年教育培訓(xùn)計劃》、《 教育培訓(xùn)獎勵辦法》,廣泛開展以脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓(xùn)活動,建立健全素質(zhì)提升機(jī)制。 20xx年,我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓(xùn),先后參加了基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、內(nèi)部師資培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn) 10 余期,培訓(xùn)干部 70 多人次。目前,全局大專以上學(xué)歷干部
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