【正文】 同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。 有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： （ 1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； （ 2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位； （ 3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化； 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同： （ 1）在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的； （ 2）師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的； （ 3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的； （ 4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的； （ 5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的； （ 6）被依法 追究刑事責(zé)任的； （ 7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。 乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 4 項(xiàng)第（ 7）款之規(guī)定解除本合同： （ 1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （ 3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： （ 1）甲方無理由不按時(shí)支付乙方 工資的； （ 2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的； （ 3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的； （ 4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的； 甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。 十一、爭議處理 對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。 若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交 ____________________仲裁委員會解決。 本合同從簽訂之日起生效，一式二份 ，甲、乙雙方各持一份。 甲方（簽章）： 日期： _________年 _________月 _________日 乙方（簽章）： 日期： _________年 _________月 _________日 教師聘用協(xié)議書 5 根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 _________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第一條工作崗位 1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 _________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。 2．聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 _________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于 _________個(gè)月。 第二條聘期 本崗位首次聘期為 _________年，即自 _________年 ______月______日至 _________年 ______月 ______日。 聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。 第三條工作目標(biāo) 1．乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 2．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)： _________ 第四條崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面： 1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核 心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）： （ 1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 _________學(xué)時(shí)以上。 （ 2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。 2．爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)： （ 1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1 項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目；或至少主持 1 項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子 課題；或主持 1 項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 _________元以上）。 （ 2）乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)： （ 1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。 （ 2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志（ if 0以上）學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué)）。 4．人才培養(yǎng)任務(wù)： _________ 5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第五條禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。 第六條教師道德 1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。 3．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。 第七條科研條件 1．乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。 2．甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利： （ 1）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件 ： _________。 （ 2）科研配套經(jīng)費(fèi)： _________。 （ 3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）： _________。 （ 4）辦公條件： _________。 （ 5）生活條件： _________。 （ 6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等）： _________。 第八條作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。 第九條監(jiān)督與備案 1．甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。 2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。 3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審 查，合格后備查。 第十條考核 1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。 2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。 3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。 4．考核結(jié)果作為工資，職 位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。 5．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。 第十一條工資和福利 1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 2．除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。 3．乙方有權(quán)享受國家法律， _________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 4．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。 5．公派出國（出境）按照學(xué)校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。 若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì) 1．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。 2．乙方在聘期內(nèi)做出 突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。 3．乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6 個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6 個(gè)月向所在院系提出申請。 4．乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。 第十三條校方對協(xié)議的解除 1．乙方在聘期內(nèi)如 不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。 2．聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議： （ 1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 2）不服從聘用單位工作安排的； （ 3）嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的； （ 4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造 成惡劣影響的； （ 5）年度考核不合格的； （ 6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （ 7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的； （ 8）受聘人連續(xù)曠工 15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天以上的； （ 9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)； （ 10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。 第十四條受聘方對協(xié)議的解除 1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。 （ 1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬； （ 2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。 2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 第十五條協(xié)議解除的處理 1．任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。 2．甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動(dòng)。 3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定善處理。 第十六條違約責(zé)任 1．本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 _________元。 2．若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。 第十七條乙方的申訴 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 第十八條保密 乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉