【正文】 量保障體系，狠抓重點崗位、重點部位、重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，要求單元工程、分部工程、細(xì)部結(jié)構(gòu)、隱蔽部分都有施工記錄并進(jìn)行按批次的進(jìn)行聯(lián)合檢查驗收。出臺了《質(zhì)量管理辦 法》，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督檢查；要求監(jiān)理單位及施工單位質(zhì)檢員在施工的整個過程中堅持旁站制，在現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢查，加強(qiáng)對各道工序特別是關(guān)鍵部位或技術(shù)復(fù)雜部位的專職檢查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員糾正，對在施工中發(fā)現(xiàn)的問題作好記錄，達(dá)不到質(zhì)量要求或工藝要求的工序不得進(jìn)入到下道工序。建立了完善質(zhì)量管理制度及措施，確保施工過程處于受控狀態(tài)。 定期對前方澆筑的混凝土實施質(zhì)量檢查，包括砂石骨料、鋼筋、膠凝材料及外加劑等的抽檢。在抽檢過程中對所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及缺陷進(jìn)行現(xiàn)場整改，共計下發(fā)《整改通知單》 4 份、《會議 紀(jì)要》 8 份； 工程量結(jié)算及資料檔案管理 對工程量的結(jié)算控制進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，對圖紙和業(yè)務(wù)聯(lián)系單作清晰、細(xì)致的審查，每一筆工程量必須附有計算書和相關(guān)備查資料，最后肅清臺賬。 工程部制定了收發(fā)文管理辦法，根據(jù)總公司下發(fā)的管理辦法和相關(guān)的檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，今年接收各種文件 350 余件，其中：公司綜合部 95 件、監(jiān)理單位 135 件、設(shè)計單位 21 件、施工單位 134 件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都已完成，使機(jī)關(guān)的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。 在今年 8 月份上級領(lǐng)導(dǎo)檢查組到工程部檢查資料管理工作，工程部的檔案管理工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進(jìn)工程部檔案管理達(dá)標(biāo)工作起到了積極的促進(jìn)作用。 存在問題及明年工作打算 存在問題 （ 1）、工程部技術(shù)人員的專業(yè)水平知識不夠全面，缺乏全面掌握的能力；對招投標(biāo)知識，合同管理經(jīng)驗不足缺乏認(rèn)識。 （ 2）、工程部在前方主要實施質(zhì)量、生產(chǎn)、安全及投資管理 ,目前在編人員有 4 人 ,其中文員 1 名；無法做到在前方對質(zhì)量和安全生產(chǎn)文明施工全面實施監(jiān)控，存在檢查和監(jiān)控不全面的地方。 明年工作安排 總體思路 :進(jìn)一步加強(qiáng)工程項目安全、進(jìn)度、質(zhì)量的控制工作；建立健全工程量審核制度；協(xié)調(diào)好監(jiān)理、設(shè)計及承包商的之間的關(guān)系；加強(qiáng)員工的思想教育和團(tuán)結(jié)合作精神 .具體安排有 : （ 1）、 XX 年工程計劃達(dá)到的目標(biāo)：主壩混凝土全部上升至 725m高程以上；滿足 XX 年防洪度汛要求；主廠房土建全部完成并完成封頂工作；完成部分進(jìn)水及尾水鋼管安裝； （ 2）、完善規(guī)章制度 ,建立健全并形成一整套系統(tǒng)的工作流程； （ 3）、進(jìn)一步加大質(zhì)量檢查 ,質(zhì)量監(jiān)督工作的頻度和力度 ,切實提高設(shè)計等前期工作的質(zhì)量 ,加強(qiáng)過程控制 ,確保工程質(zhì)量； （ 4）、實現(xiàn)由傳統(tǒng)的 看 ,問 向數(shù)據(jù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變 。實行建設(shè)過程取樣抽查 ,從施工過程上掌握工程質(zhì)量動態(tài) 。（ 5）、嚴(yán)格控制工程節(jié)點目標(biāo)，實施獎罰制度。 第二篇：工程部文員的工作總結(jié) 一、部門管理工作 俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照酒店的規(guī)章制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)則，加強(qiáng)對部門的管理。認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀(jì)要，讓員工充分理解 其精神。部門經(jīng)理和主管自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中，落實崗位職責(zé)，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實，如檢查計劃工作準(zhǔn)備情況，檢查安全操作情況，督導(dǎo)計劃維修工作的實施；巡查大樓，檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況；抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況；抽查設(shè)備運(yùn)行記錄和工作記錄。在制度管人的模式下，加強(qiáng)了各級人員的責(zé)任心，部門的工作效率 、勞動紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改進(jìn)和提高。 二、完成的主要任務(wù) 酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運(yùn)行 XX 年，很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化，有些已進(jìn)入了壽命期，因此，設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員不足的情況下，通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部門主管的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性，部門合理安排日常工作，保質(zhì)，保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。 XX 年工程部完成主要工作項目： 3 層 6 層 10 層 17層的管道井主管道漏水。 。 3 至 8 層的房間裝修及家具搬運(yùn)工作。 ，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框地腳線等全面維修的工作，使客房舊房間的面貌得到改觀。 。 ，確保了電梯安全運(yùn)行。 、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電室檢修、除塵維護(hù)工作。 、電、氣管線的普查，對酒店各樓層配電井接線端子定期進(jìn)行了全面檢查、緊固，防止事故發(fā)生。 、婚宴等大型活動使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。 ，完成了客房，餐廳、以及其他部門的日常維修工作。 三、能源管理 通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到最低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況，工程部把進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中，如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進(jìn)水三角閥的水量，避免了洗手用水過 大造成浪費(fèi)水的現(xiàn)象。在日常的工作中，隨時檢查用水器具，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下，檢查公共區(qū)域有無用電浪費(fèi)現(xiàn)象。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機(jī)等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。 四、安全管理 操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具，動電焊，用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)部門員工的安全操作意識。在動電、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護(hù)。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進(jìn)行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn)，提高了全 體員工安全的意識。 設(shè)備設(shè)施安全：定期對各部設(shè)備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設(shè)備進(jìn)行安全檢查；按計劃春秋兩季對配電房變壓器、低壓配電柜進(jìn)行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。汛期提前對大廈各處作了安全防范，保證了酒店汛期的安全；對重點運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接、電源插板和燈開關(guān)損壞等現(xiàn)象進(jìn)行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進(jìn)行了整改。 五、存在的問題 ，有時維修不夠及時。管理人員對員工的激勵較少，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術(shù)水平有待提高。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強(qiáng)。 ，由于多年未投入資金對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造和維護(hù)，陳舊現(xiàn)象較嚴(yán)重。 3 在節(jié)能降耗工作方面，單靠工程部一個部門來管理是不夠的，需要各部門的管理人員加強(qiáng)管理，需要酒店的全體人員都具有節(jié)能意識。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識，如用水龍頭敞放；下班后，設(shè)備電源未關(guān)；辦公室人走未關(guān)空調(diào)電腦或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進(jìn)一步加強(qiáng)管理和提高每個員工的節(jié)能意識。 XX 年主要工作計劃 。 。 ，各部門設(shè)節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力，力求水、電、汽 消耗比 XX年再降 5～ 8%。 。 。 施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理 工程部主要負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的進(jìn)度、技術(shù)協(xié)調(diào)管理工作，對工程進(jìn)度情況依據(jù)合同條款和招標(biāo)文件，嚴(yán)格按照施工進(jìn)度計劃整體部署，加強(qiáng)計劃的嚴(yán)肅性