【正文】 體育賽事活動。開展“拒絕污染垃圾分類 x”宣傳體驗(yàn)活動，推動共建“綠色生態(tài) x”。 三是強(qiáng)化先進(jìn)典型示范引領(lǐng) 高質(zhì)量組織好 x 年全國、省、市勞動模范和五一勞動獎(jiǎng)推薦評選工作，開展第二屆“ x 工匠”評選命名活動，精心組織 x 市勞模先進(jìn)表彰。完善勞模工匠服務(wù)管理，拓展勞模 工匠優(yōu)待禮遇服務(wù)內(nèi)容，開展好勞模工匠免費(fèi)健康體檢和療休養(yǎng)活動，加大對困難勞模工匠的關(guān)心幫扶力度。廣泛宣傳勞模工匠事跡，組織勞模工匠宣講獻(xiàn)技，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。 （二）緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革，著力創(chuàng)新提能職工技能提升平臺 一是實(shí)施“五個(gè)一”工程，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革 認(rèn)真履行改革牽頭責(zé)任和改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，力爭將我市列入全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革首批試點(diǎn)城市，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入 x“十四五”規(guī)劃，召開 x 市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍 建設(shè)改革推進(jìn)會。大力實(shí)施“五個(gè) 一”工程專著，發(fā)布一本藍(lán)皮書，拍攝一部以弘揚(yáng)工匠精神為內(nèi)核的電影，開發(fā)一款吸引廣大產(chǎn)業(yè)工人參與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建的趣味性手游，建立一所 x 工匠學(xué)院），聯(lián)合相關(guān)部門探索建立全國性跨企業(yè)培訓(xùn)中心，持續(xù)實(shí)施在職職工萬人免費(fèi)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，組織首批“ x 工匠”赴 x 技能提升培訓(xùn)。 二是成立勞動和技能競賽服務(wù)中心，創(chuàng)新百萬職工勞動和技能大賽機(jī)制 繼續(xù)在 x 新區(qū)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、 x 國際機(jī)場、 x 地鐵、大運(yùn)會場館等重點(diǎn)區(qū)域、重大工程、重要項(xiàng)目中，廣泛開展勞動和技能競賽。完善服務(wù)業(yè)勞動和技能競賽機(jī)制，助力國際消費(fèi)中心城 市建設(shè)。推進(jìn) x 百萬職工技能大賽改革，組建 x 市勞動和技能競賽服務(wù)中心，加強(qiáng)對賽事項(xiàng)目設(shè)置、競賽規(guī)程、評分標(biāo)準(zhǔn)等的研究創(chuàng)新，健全完善專家和裁判員人才庫，發(fā)揮大賽發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀技能人才的作用。對標(biāo)研究世界技能大賽、中國技能大賽體制機(jī)制，加強(qiáng)國內(nèi)外競技交流合作。 三是打造“職工雙創(chuàng)”展示中心，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活 力 圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，開展具有產(chǎn)業(yè)特征、行 業(yè)特點(diǎn)和區(qū)域特色的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。加快勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，廣泛開展“五小”、合理化建議、 技術(shù)攻 關(guān)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。持續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)客空間建設(shè)，探索打造“職工雙創(chuàng)”展示中心，組織好第 x 屆“ x”職工創(chuàng)客明星評選工作。 （三）緊扣治理體系建設(shè)，著力創(chuàng)新提能工會維權(quán)服務(wù)手段 一是創(chuàng)新工會普惠服務(wù)模式 深化“互聯(lián)網(wǎng) +”工會普惠服務(wù)，完善“ x 職工”普惠服務(wù)平臺運(yùn)行管理機(jī)制，豐富普惠服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容，探索建立城市聯(lián)盟合作模式，促進(jìn)“ x 職工”普惠服務(wù)向更廣區(qū)域、更大范圍發(fā)展。全力推進(jìn)職工生活服務(wù)、職工文體活動兩個(gè)“百千萬”計(jì)劃，有序推進(jìn)線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，力爭 x 年底實(shí)現(xiàn)文體服 務(wù)“百千萬”項(xiàng)目遍及全市，生活服務(wù)“百千萬”點(diǎn)位覆蓋到鎮(zhèn)，加快構(gòu)建線上線下、點(diǎn)面結(jié)合、渠道共享、各方受益的區(qū)域性城市 x 工會普惠服務(wù)體系。打造“ x”“ x”“ x”品牌，為職工群眾提供集“吃住行、游購?qiáng)省⒔甜B(yǎng)醫(yī)”于一體的普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。 二是加強(qiáng)工會維護(hù)權(quán)益工作 積極參與涉及職工切身利益的政策法規(guī)制定和修改，參與社會協(xié)調(diào)與執(zhí)法監(jiān)督，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。健全完善工會、人社、司法行政、法院“四方聯(lián)動”機(jī)制和城際間維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)合開展企業(yè)用工管理、工資拖欠、社保繳費(fèi)等專項(xiàng)檢查，大力 實(shí)施農(nóng)民工“護(hù)薪”行動、女職工權(quán)益保護(hù)行動，持續(xù)開展“ x”競賽活動，促進(jìn)企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)病 防治等責(zé)任。深入開展“ x”“ x”等法律宣傳服務(wù)，加大職工維權(quán)補(bǔ)貼力度，實(shí)現(xiàn)工會法律服務(wù)全覆蓋和法律援助“應(yīng)援盡援”。完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，推進(jìn)多元化解勞動爭議平臺建設(shè)，加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）培養(yǎng)。實(shí)施勞動領(lǐng)域社會組織紐帶計(jì)劃，組建 x 市 x 工益社服務(wù)中心，建立 x 市勞動領(lǐng)域社會組織培育基地，通過項(xiàng)目化運(yùn)作推動建立健全全市工會聯(lián)系引導(dǎo)勞動領(lǐng)域社會組織工作體系。 三 是推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設(shè) 充分發(fā)揮政府與工會等群團(tuán)組織聯(lián)席會議制度作用，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推動三方協(xié)調(diào)機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和園區(qū)延伸。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，強(qiáng)化職代會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事等制度落實(shí)，健全企事業(yè)民主管理工作檢查機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。開展集體協(xié)商“集中要約季”活動，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，推進(jìn)集體協(xié)商質(zhì)效評估工作，組織全市首屆集體協(xié)商競賽活動，選樹一批集體協(xié)商先進(jìn)典型。 四是做優(yōu)職工困難幫扶服務(wù)品牌 健全“全國 — 省 — 市 — 區(qū)（市）縣”困難職工檔案體系，開展困難職工解困脫困成效評估，打好城市困難職工解困脫困收官戰(zhàn)。精心打造“四季送”、困難職工和環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)健康體檢、關(guān)愛戶外勞動者“ x 分鐘之家”、關(guān)愛農(nóng)民工、職工療休養(yǎng)等工 會幫扶服務(wù)品牌。落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”要求，探索與互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺合作開展工會就業(yè)服務(wù)活動。助力實(shí)施國民營養(yǎng)計(jì)劃，開展“百佳”職工食堂評選活動，推進(jìn)“ x”擴(kuò)面提質(zhì)。 （四）緊扣深化改革創(chuàng)新，著力創(chuàng)新提能工會組織治理能力 一是進(jìn)一步鞏固工會改革成果 圍繞“增‘三性’、去‘四化’、強(qiáng)基層、促創(chuàng)新”改革目標(biāo)，持續(xù)建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效，不斷完善聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。堅(jiān)持工作力量資源下沉，市總工會本級用于直接服務(wù)職工和對下補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)支出不低于年度總支出的 x，加快“工會干部 +社會化工作者 +志愿者”基層工作者隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)智慧工會建設(shè)，著力夯實(shí)實(shí)名精準(zhǔn)、安全共享的工會大數(shù)據(jù)庫，不斷完善工會集體福利監(jiān)管系統(tǒng)，提高工會協(xié)同化平臺運(yùn)行效能，努力實(shí)現(xiàn)工會組織在網(wǎng)上鏈通、工會業(yè)務(wù)在網(wǎng)上辦理、工會信息在網(wǎng)上推送、工會會員在網(wǎng)上互動。 二是進(jìn)一 步增強(qiáng)基層工會活力 深化“黨工共建”工作制度，健全基層工會“建轉(zhuǎn)活”長效機(jī)制，突出抓好“兩新”組織普遍建會和新階層新群體普遍入會工作，動態(tài)保持 x 人以上企業(yè)工會組建率 x 以上、職工入會率 x 以上。深化基層工會建設(shè)“評星定級”“競進(jìn)拉練”工作， x 年實(shí)現(xiàn)全市企事業(yè)評星參與率達(dá) x，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定級參與率達(dá) x。堅(jiān)持“會、站、家”一體化建設(shè)，利用“兩個(gè)百千萬”整合社會 資源。評選表彰“十佳模范職工之家”，探索形成職工之家建設(shè)的“ x 方式”，力爭在 x 召開全國基層工會組織建設(shè)現(xiàn)場會。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會系 統(tǒng)黨的建設(shè) 全市各級工會組織要始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，做好 x 教育“后半篇”文章。鞏固落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省市十項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則成果，扎實(shí)推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深化風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。扎實(shí)開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，不斷推進(jìn)工會系統(tǒng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。健全完善工會干部關(guān)愛激勵(lì)、教育培訓(xùn)機(jī)制，加大干部交流培養(yǎng)力度。完善聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，深入開展“走千家企業(yè)、訪萬名職工”調(diào)研和“送服務(wù)、幫企業(yè)，送溫暖、解難事”活動，推動各級工 會干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。 把握 x 地區(qū) x 經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步加強(qiáng) x 地區(qū)及 x城市工會間的交流與協(xié)作。依法做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長，優(yōu)化工會經(jīng)費(fèi)收支結(jié)構(gòu)，筑牢財(cái)務(wù)內(nèi)控防線。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，保障工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范化運(yùn)作。健全工會資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制，修訂完善工會資產(chǎn)管理辦法。加快推進(jìn)市勞動人民文化宮優(yōu)化升級改造，拓展文化宮服務(wù)新時(shí)代職工群眾文化需求的新路徑新方式。實(shí)施市總工會都江堰療養(yǎng)院“一院三址”建設(shè)，做強(qiáng)職工大學(xué)干部培訓(xùn)基地、職工技能培訓(xùn)基地 “雙基地”。做好工 會督查、信訪、信息、統(tǒng)計(jì)、年鑒、老干部等工作。 黨群工作部門年終工作總結(jié) —— 工會（ 2） 網(wǎng)絡(luò) 總結(jié)工會 x 年 x 鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設(shè)的大局，在各基層工會的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)履行好工會工作職責(zé)。 一、 x 年工作總結(jié) ，增量與 提質(zhì)并舉 一是聚力數(shù)據(jù)整理，加強(qiáng)企業(yè)活力 x 鎮(zhèn)總工會聯(lián)合工辦、稅務(wù)部門力量，對 x 鎮(zhèn)工會數(shù)據(jù)進(jìn)行排摸核實(shí)，定期進(jìn)行 x 鎮(zhèn)基層工會數(shù)據(jù)更新，完成 x 年度年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，截止 x 月底， x 鎮(zhèn)基層工會涵蓋單位 x 個(gè)，會員總數(shù) x 人，扎實(shí)推進(jìn)基層工會組織和工會實(shí)名制工作，完成會員信息采集任務(wù)數(shù)，積極推廣“ x” app 各類活動及福利，提升電子會員證含金量。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年 x 鎮(zhèn)總工會新增 x 家五星級企業(yè)工會 —— x 鎮(zhèn)廚娘聯(lián)合工會、 x 公司。到今年年底 x 鎮(zhèn)總工會共創(chuàng)建 x 家星級活力基層工會， 其中 x 家為五星級活力基層工會。 二是堅(jiān)持依法建會，助推組織規(guī)范 x 鎮(zhèn)總工會通過會議、入企宣傳等形式，宣傳《工會法》、 《工會章程》等相關(guān)法規(guī)，提高職工認(rèn)可度，規(guī)范召開會員（代表）大會或職工（會員）代表大會，幫助指導(dǎo)基層工會落實(shí)民主管理制度，推動企業(yè)民主協(xié)商，落實(shí)《 x》，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，提高職工社會保障水平； 繼續(xù)推進(jìn)女職工特殊權(quán)益和勞動專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)，努力提高建制率，增強(qiáng)實(shí)效性； 繼續(xù)推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會組織規(guī)范 化建設(shè)，成功幫助 x 公司等 x 家企業(yè)進(jìn)行換屆選舉。 三是完善黨政支持，提升工會凝聚力 黨建帶工建是新時(shí)期做好工會工作的有力抓手，是貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重要基石，工會在組建過程中總是會面臨經(jīng)營者認(rèn)識不到位，職工理解不到位的難題，黨建帶工建為工會加強(qiáng)加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)提供了強(qiáng)大動力， x 鎮(zhèn)總工會積極爭取黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持，加強(qiáng)行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設(shè)，暢通共建渠道，將爭創(chuàng)“工人先鋒號”與創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”結(jié)合，把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，在職工中開展“雙培 ”，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模。 ，建好基層“橋頭堡” 一是培訓(xùn)規(guī)范化，形式多元化 x 鎮(zhèn)總工會繼續(xù)實(shí)行工會兼職化制度，目前有 x 名兼職工會主席、x 名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會干部參加市總工會、縣總工會各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用； 強(qiáng)化工會“橋頭堡”建設(shè)，組織工會干部到 x“ x”參觀學(xué)習(xí)，組織 x 公司工會委員赴 x 公司參加 x 座談會。年初 x 鎮(zhèn)總工會召集各基層工會以及廚娘聯(lián)合工會在 x 村召開新春座談會，在會上學(xué)習(xí)新時(shí)代工會工作的理論指導(dǎo)和行動指南，探討總結(jié)如何開展 x 年度廚娘聯(lián)合工會特色、亮色工作； 年中組織召開基層工會財(cái)務(wù)培訓(xùn)，開展《工會經(jīng)費(fèi)收支管理》等文件學(xué)習(xí)，規(guī)范和落實(shí)工會經(jīng)審制度，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ郑? 年末組織企業(yè)黨員干部在 x 公司開展 x 主題黨課教育活動，并就工會滿意度開展調(diào)查。 二是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng) 精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標(biāo)兵效力，通過 qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動中涌現(xiàn)出來的“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者 x 同志、“ x” x 同志、“ x 市模范集體” x 村，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍； 積極宣傳報(bào)道 x 同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進(jìn)企業(yè)相互學(xué)習(xí)借鑒，加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷； 積極推廣職工初心故事 —— 《 x》《 x》等，通過學(xué)習(xí) x 等身邊榜樣的先進(jìn)事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情； 積極打造 x 鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托 x 為 首的 x 鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學(xué)習(xí)工匠精神，達(dá)到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。以 x 公司被評為 x 縣工資集體協(xié)商示范單位為契機(jī)，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。 三是獎(jiǎng)勵(lì)多維度，提升職工活力 x 鎮(zhèn)總工會堅(jiān)持以黨建帶工建的工作思路，推廣實(shí)施“ x+x 績效積分”崗位津貼制，兼職化工會干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工加入到工會組織，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ郑瑢τ匈Y質(zhì)的工會干部，工會考慮其成為兼職工會 干部后備人選。為提升職工活力，推廣宣傳全縣職工攝影作品有獎(jiǎng)?wù)骷顒印ⅰ?x”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?、結(jié)合我縣開展的查賬身邊事故隱患活動，在全鎮(zhèn)職工中開展安全隱患隨手拍合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷顒樱瑥亩鄠€(gè)維度提升職工獲得感、幸福感。 、維護(hù)職工權(quán)益 一是開展文體活動，增強(qiáng)工會核心力 廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，著力豐富職工文化生活，增強(qiáng)工會組織凝聚力，今年以來， x 鎮(zhèn)總工