【正文】 動 x 場，舉辦“ x”和“ x” x 場。評選第 x 屆 x 市 x 職工創(chuàng)客明星 x 名。廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動， 提出合理化建議 x 條，職工發(fā)明創(chuàng)新 x 項，獲得國家專利 x 項。持續(xù)開展在職職工萬人免費技能提升培訓，實名制培訓職工 x 人。 x 新區(qū) x 工會辦事處、 x 公司、 x 所等為成功舉辦職業(yè)技能邀請賽作出積極貢獻。市總工會牽頭承辦由市政府主辦的首屆“ x組織開展 x 年 x 百萬職工技能大賽， x 區(qū)、 x 區(qū)等區(qū)（市）縣工會積極承辦一類大賽、創(chuàng)新開展二類大賽。成立 x 市產業(yè)工人隊伍建設改革工作領導小組，設立職業(yè)教育改革、職業(yè)技能培訓改革、“ x 工匠”評選等 x 個專項工作組，開展改革推進情況調研督查，各區(qū)（市）縣落實《實施方案》的舉措陸續(xù)出臺，初步形成上下聯(lián)動、合力攻堅的工作格局。編印《“ x 工匠”詩畫冊》，組織市縣兩級工匠勞模宣講團宣講 x 場，營造了“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會風尚。 三是典型引領作用明顯 落實市委市政府《關于實施“ x 工匠”培育五年計劃的意見》，召開 x 年“ x 工匠”命名大會暨先進事跡報告會，評選命名首批“ x 工匠”x 名，區(qū)（市）縣評選縣級工匠 x 名。落實工會意識形態(tài)工作責任制，構建“ x 職工”新媒體傳播矩陣，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體資源，基本形成工會“大宣傳”格局。垃圾分類 x”活動，推動 x 發(fā)展方略進產業(yè)功能區(qū)、進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校。 二是宣傳教育更具特色 舉辦 x“禮贊祖國”系列活動 x 場，參與職工 x 余萬人。 （一）實施思想引領工程，凝聚改革發(fā)展共識有新作為 一是理論武裝不斷強化 市總工會編發(fā)《習近平關于工人 階級和工會工作論述摘編》，組織全市各級工會開展學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述主題活動。 ，增強凝聚力 加強對職工子女尤其外來務工子女的幫扶力度，助力 x 榮志服飾有限公司辦好“ x”假日學校，以 x 公司為試點單位，推廣更多的轄區(qū)企業(yè)實施職工子女托管服務項目，惠及更多職工； 在 x 工作室設立外來務工人員維權 中心，加大對外來務工人員尤其是職工住房、子女就學、就醫(yī)等政策宣傳力度，激勵外來務工人員共建美麗新 x； 推進 x 榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設，指 導鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建 x 小屋，使更多女職工獲益，營造關愛女職工的良好氛圍； 完成“職工說事”工作室單建工會全覆蓋，擴大說事途徑，可以當面說，也可以以熱線電話、微信群等形式開通說事熱線，并在車間、食堂等場所放置“說事”信箱，增強企業(yè)與職工“命運共同體”意識，構建和諧勞動關系。設立職工之家健身房，由工會添置動感單車、杠鈴、乒乓球桌、臺球桌等運動設備，定期聘請健身教練免費教學； 設立免費職工書屋，所有職工無門檻開放； 定期組織職工休息之余觀看電影，利用匠心工作室優(yōu)勢組織技能培訓、技術比武； 定期開展茶藝、手工藝興趣培訓活動提升職工技能素質有效舒緩工作壓力，激發(fā)出職工更大的勞動熱情。為提升職工幸福感，繼續(xù)推廣“ x”貸款品牌，今年為 x 名職工解燃眉之急； 組織企事業(yè)職工參加玫瑰之約活動，獲得一致好評； 唱好服務“四季歌”，做好以“三送一強”為主要內容的防暑降溫和高溫期間勞動保護工作，惠及職工 x 名，覆蓋企業(yè) x 家，累計送出價值 x 元高溫物資。今年縣總授牌后，工作室成立以來，積極處理各類勞動爭議案件，截止 x 月份，已成功 調解 x 起糾紛，調解成功率達到 x 以上，其中 x 是勞資矛盾。為緩解協(xié)調勞資矛盾， x 總工會組建了勞動關系調處工作室 —— x 工作室，由調解工作經(jīng)驗 x 余年的返聘退休干部 x 主持日常工作，承擔工會維權調解工作。 二是加大職工關愛力度、維護職工權益 年初，組織 x 公司、 x 公司等公司舉辦為期一周的招聘會，解決用工難題，促進職工就業(yè)； x 月份對 x 鎮(zhèn) x 村農家客棧店主和主要負責人進行再就業(yè)政策宣傳輔導，營造關心、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍； x 月份從基層工會中選送 x 名符合條件的優(yōu)秀一線員工及從事苦、臟、累、險工種的一線職工進行療休養(yǎng)活動 ，引導員工爭先創(chuàng)優(yōu)，在各自的工作崗位上發(fā)揮主人翁意識； 扎實開展幫扶慰問工作，用實際行動關心幫助困難職工生活，春節(jié)前夕走訪慰問困難職工，送上節(jié)日祝福； 五一前夕為轄區(qū) x 名困難職工送上慰問物資； 六一前夕為 x 名困難職工子女送上學習用品及節(jié)日祝福，幫助符合條件的困難職工家庭申請“金秋助學”； 聯(lián)合縣總工會開展一線職工健康體檢活動走進 x，共計 x 名職工收到這份健康大禮； 免費為 x 名職工參保工會互助保障，覆蓋 x 家基層工會及聯(lián)合工會。 、維護職工權益 一是開展文體活動，增強工會核心力 廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，著力豐富職工文化生活，增強工會組織凝聚力，今年以來， x 鎮(zhèn)總工會結合自身需要舉辦了一系列豐富多彩的職工文體活動，不走過場，力求做到月月有活動，各個有主題，讓職工感受到工會在為他們辦好事、做實事。 三是獎勵多維度，提升職工活力 x 鎮(zhèn)總工會堅持以黨建帶工建的工作思路，推廣實施“ x+x 績效積分”崗位津貼制，兼職化工會干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工加入到工會組織，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質的工會干部，工會考慮其成為兼職工會 干部后備人選。 二是樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領 精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標兵效力，通過 qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動中涌現(xiàn)出來的“五一勞動獎章”獲得者 x 同志、“ x” x 同志、“ x 市模范集體” x 村，營造學先進、趕先進的良好氛圍； 積極宣傳報道 x 同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進企業(yè)相互學習借鑒，加強企業(yè)人文關懷； 積極推廣職工初心故事 —— 《 x》《 x》等，通過學習 x 等身邊榜樣的先進事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情； 積極打造 x 鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托 x 為 首的 x 鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學習工匠精神，達到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。 ，建好基層“橋頭堡” 一是培訓規(guī)范化，形式多元化 x 鎮(zhèn)總工會繼續(xù)實行工會兼職化制度，目前有 x 名兼職工會主席、x 名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會干部參加市總工會、縣總工會各類培訓，學習新知識、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用； 強化工會“橋頭堡”建設，組織工會干部到 x“ x”參觀學習，組織 x 公司工會委員赴 x 公司參加 x 座談會。 二是堅持依法建會，助推組織規(guī)范 x 鎮(zhèn)總工會通過會議、入企宣傳等形式，宣傳《工會法》、 《工會章程》等相關法規(guī)，提高職工認可度，規(guī)范召開會員（代表）大會或職工（會員）代表大會，幫助指導基層工會落實民主管理制度，推動企業(yè)民主協(xié)商，落實《 x》，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，提高職工社會保障水平； 繼續(xù)推進女職工特殊權益和勞動專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性； 繼續(xù)推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會組織規(guī)范 化建設，成功幫助 x 公司等 x 家企業(yè)進行換屆選舉。為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年 x 鎮(zhèn)總工會新增 x 家五星級企業(yè)工會 —— x 鎮(zhèn)廚娘聯(lián)合工會、 x 公司。 黨群工作部門年終工作總結 —— 工會（ 2） 網(wǎng)絡 總結工會 x 年 x 鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設的大局，在各基層工會的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，求真務實，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質提升工程、促進企業(yè)文化建設，切實履行好工會工作職責。實施市總工會都江堰療養(yǎng)院“一院三址”建設，做強職工大學干部培訓基地、職工技能培訓基地 “雙基地”。健全工會資產監(jiān)督管理機制，修訂完善工會資產管理辦法。依法做好工會經(jīng)費收繳工作，促進工會經(jīng)費穩(wěn)步增長，優(yōu)化工會經(jīng)費收支結構，筑牢財務內控防線。完善聯(lián)系服務職工群眾制度，深入開展“走千家企業(yè)、訪萬名職工”調研和“送服務、幫企業(yè)，送溫暖、解難事”活動，推動各級工 會干部進一步改進工作作風。扎實開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，不斷推進工會系統(tǒng)黨組織規(guī)范化建設。 三是進一步加強工會系 統(tǒng)黨的建設 全市各級工會組織要始終把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，做好 x 教育“后半篇”文章。堅持“會、站、家”一體化建設，利用“兩個百千萬”整合社會 資源。 二是進一 步增強基層工會活力 深化“黨工共建”工作制度，健全基層工會“建轉活”長效機制，突出抓好“兩新”組織普遍建會和新階層新群體普遍入會工作，動態(tài)保持 x 人以上企業(yè)工會組建率 x 以上、職工入會率 x 以上。堅持工作力量資源下沉，市總工會本級用于直接服務職工和對下補助的經(jīng)費支出不低于年度總支出的 x，加快“工會干部 +社會化工作者 +志愿者”基層工作者隊伍建設。助力實施國民營養(yǎng)計劃，開展“百佳”職工食堂評選活動，推進“ x”擴面提質。精心打造“四季送”、困難職工和環(huán)衛(wèi)工人免費健康體檢、關愛戶外勞動者“ x 分鐘之家”、關愛農民工、職工療休養(yǎng)等工 會幫扶服務品牌。開展集體協(xié)商“集中要約季”活動，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，推進集體協(xié)商質效評估工作，組織全市首屆集體協(xié)商競賽活動，選樹一批集體協(xié)商先進典型。 三 是推進基層民主協(xié)商制度建設 充分發(fā)揮政府與工會等群團組織聯(lián)席會議制度作用，健全勞動關系三方協(xié)調機制，推動三方協(xié)調機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)功能區(qū)和園區(qū)延伸。完善勞動關系矛盾預防化解機制，推進多元化解勞動爭議平臺建設，加強勞動法律監(jiān)督員、勞動關系協(xié)調員（師）培養(yǎng)。健全完善工會、人社、司法行政、法院“四方聯(lián)動”機制和城際間維權聯(lián)動機制，聯(lián)合開展企業(yè)用工管理、工資拖欠、社保繳費等專項檢查，大力 實施農民工“護薪”行動、女職工權益保護行動，持續(xù)開展“ x”競賽活動，促進企業(yè)依法履行安全生產、勞動保護、職業(yè)病 防治等責任。打造“ x”“ x”“ x”品牌，為職工群眾提供集“吃住行、游購娛、教養(yǎng)醫(yī)”于一體的普惠性、常態(tài)性、精準性服務。 （三）緊扣治理體系建設，著力創(chuàng)新提能工會維權服務手段 一是創(chuàng)新工會普惠服務模式 深化“互聯(lián)網(wǎng) +”工會普惠服務，完善“ x 職工”普惠服務平臺運行管理機制，豐富普惠服務項目內容，探索建立城市聯(lián)盟合作模式，促進“ x 職工”普惠服務向更廣區(qū)域、更大范圍發(fā)展。加快勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，廣泛開展“五小”、合理化建議、 技術攻 關等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。對標研究世界技能大賽、中國技能大賽體制機制，加強國內外競技交流合作。完善服務業(yè)勞動和技能競賽機制，助力國際消費中心城 市建設。大力實施“五個 一”工程專著，發(fā)布一本藍皮書，拍攝一部以弘揚工匠精神為內核的電影，開發(fā)一款吸引廣大產業(yè)工人參與現(xiàn)代化產業(yè)體系構建的趣味性手游，建立一所 x 工匠學院），聯(lián)合相關部門探索建立全國性跨企業(yè)培訓中心，持續(xù)實施在職職工萬人免費技能提升培訓計劃，組織首批“ x 工匠”赴 x 技能提升培訓。廣泛宣傳勞模工匠事跡，組織勞模工匠宣講獻技，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。 三是強化先進典型示范引領 高質量組織好 x 年全國、省、市勞動模范和五一勞動獎推薦評選工作，開展第二屆“ x 工匠”評選命名活動，精心組織 x 市勞模先進表彰。開展“拒絕污染職工電影文化節(jié)”，籌辦 微視頻、抖音拍攝展評。 二是強化職工思想教育引導 持續(xù)加強工會新媒體矩陣建設，落實“職工大 v”培育計劃，開展“ x”主題宣傳教育，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，做好輿論引導工作，提高重大輿情反應處置能力。全市各級工會組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記對 x 及 x工作系 列重要指示精神，習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實省委 x 全會、市委 x 全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神和上級工會工作要求，按照 x 市工會 x 大會制定的目標任務，圍繞“創(chuàng)新提能年”主題，繼續(xù)推進思想引領、技能提升、維權維穩(wěn)、普惠服務、組織建設“五大工程”，銳意創(chuàng)新、開拓進取，實心干事、科學作為，在建立完善全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市現(xiàn)代治理體系的生動實踐中貢獻工會智慧和力量。工會資產監(jiān)督管理機制不斷健全，文化宮、療養(yǎng)院、職工大學、幫扶中心、技術交流中心、 x 職工投資集團等市總所屬企事業(yè)單位服務市總重點工作成效明顯。 一年來