【正文】 內生活 ,嚴肅黨的紀律 ,規(guī)范基層黨組織活動 ,運用批評與自我批評的武器 ,保護和支持先進 ,抵制歪風邪氣 ,同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭 ,使黨組織充滿生機和活力 ,在企業(yè)中真正起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。同時 ,要認真抓好企業(yè)職工的企業(yè)精神 ,企業(yè)形象、文化學習、崗位技能培訓 ,開展各類文化活動。幾年來，我們組織開展了崗位技能競賽、安康杯競賽、職工運動會、乒乓球賽、網球賽、足球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青 年才藝大賽、征文大賽等系列活動，這些活動 ,真正體現(xiàn)企業(yè)關心人、理解人、愛護人 ,達到了凝聚人心 ,調動職工積極性的效果。 第二，要發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用 胡總書記在“七一”講話中指出，９０年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。我們必須始終把人民利益 放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落 腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。 作為工會主席，我感觸頗深。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者的工會，必須始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點。從解決職工群眾最關心、最迫切的問題入手，誠心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，把黨全心全意為人民服務的宗旨切實落到實處，在推動改革、促進發(fā)展 、維護穩(wěn)定和促進社會和諧的進程中維護職工權益。要密切聯(lián)系職工群眾，充分發(fā)揮工會特有的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，多角度、多形式、多層次地幫助職工群眾解決實際困難，切實維護職工群眾合法權益，從而把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。 第三、要把群眾當親人 胡錦濤總書記在“七一”重要講話中說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！笨倳涍@句話很親切，也很感人。說得很實在，而且很形象，給我留下了很深的印象?？倳浿v話的這段內容，是對新時期黨和群眾 關系的高度概括，是對貫徹黨的群眾路線提出了新要求。群眾路線是黨的生命線，其重要性怎么強調也不過分。在和平年代，黨群關系對黨的事業(yè)的作用，從表面上看不像戰(zhàn)爭年代那么直 接了，少數黨員干部可能失去聯(lián)系群眾的自覺性，甚至出現(xiàn)麻木不仁的傾向?？倳浀闹v話，提醒我們必須防止這種傾向，把正確處理黨群關系問題的緊迫性擺在我們面前。 這些年公司為群眾做了不少實事，比如配置一大批文化體育娛樂設施，籃球場、足球場、羽毛球館、室外健身器材、閱覽室、桌球室、臺球室、兒童滑梯、新建停車場解決車位不夠的問題等。我們所做 的工作群眾都比較滿意，在這些方面我覺得要繼續(xù)加強。 黨的群眾工作如何適應新形勢和新變化，是擺在當前的一個十分迫切的問題。我覺得一心一意為人民謀利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。這幾年我們先后組織了兩次拓展學習活動，不少員工反映，第一次在流溪河拓展很累，訓練科目難度較大，近期在新興組織的拓展活動效果比較好，吃住得好，玩得輕松快樂，團隊意識也得到了較大的提升。這個例子說明了一個什么問題呢，說明了我們的員工追求幸福生活的動力越來越強，期待越來越高。這就要求我們要真正科學地、系統(tǒng)地研究群眾的各種利益訴求，搭建不同利益群體進行利益表達、協(xié)商、互動的平臺， 以妥善協(xié)調各方利益，達到企業(yè)和諧。其次，在處理不同群體的利益差異時，要做到統(tǒng)籌兼顧，要關心困難群體和弱勢群體的利益，傾聽困難群體的利益表達?，F(xiàn)在我們建立了領導接待日、領導下訪制度，設立了意見箱，這些做法都取得了很好的效果。篇二：黨委中心組學習發(fā)言材料 黨委中心組學習發(fā)言材料 發(fā)言人 政治處主任馬桂琴 各位學習成員： 按照黨委中心組的統(tǒng)一安排 ,此次學習由我來對《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》的學習發(fā)言，下面我就結合我對《意 見》的學習情況，把我的一點學習心得與大家交流，如有不當，敬請批評指正。我的發(fā)言題目是： 賽場上“馴馬跑馬”陽光下選人用人 為政之道，在于用人，關鍵在人。省委十屆七次全會以大力加強干部隊伍建設為主題，審議通過了《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、大力加強干部隊伍建設的意見》，明確提出了加強我省干部隊伍建設的總體要求，主要目標、基本原則和任務措施，對進一步加強我省干部隊伍建設作出了部署，既體現(xiàn)了中央精神，又體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進思想路線的要求，必將有力地指導和推進我 省領導班子和干部隊伍建設取得新成績。 一、廣辟途徑培養(yǎng)干部，實踐崗位鍛煉人才。 十七屆四中全會要求加強領導班子和領導干部領導能力培養(yǎng)，注重增強“新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論 引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作”等方面能力。這是適應新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求?！兑庖姟方Y合貴州實際，從德與才兩方面強調提高干部的理論素養(yǎng)、政策水平、思想道德素質和知識素養(yǎng)，提出按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，扎實抓好大規(guī)模干部培訓，尤其是突出抓好理論教育、知識教育、黨性教育三 個方面教育培訓，不斷提高培訓質量，以更好地為干部健康成長服務，為科學發(fā)展服務。 《意見》提出整合培訓資源，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓手段，注意滿足不同崗位干部多樣化、個性化的需要；實施培訓實效考核評估制度，嚴格干部培訓紀律，加強學員管理，樹立良好作風。以此調動干部工作學習的主動性和積極性。《意見》十分注重在實踐鍛煉中培養(yǎng)干部，要求要強化實踐鍛煉，建立來自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，探索建立上級黨政機關從基層和生產一線逐級遴選干部制度；加大從農村、社區(qū)、企業(yè)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員力度；鼓勵干部特別是年輕 干部到基層工作，有計劃地安排他們到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。 二、拓寬視野選拔干部，比武上崗開門納賢。 如何選拔領導干部、選拔什么樣的干部是干部群眾非常關心的問題。為此，這次全會積極探索干部人事制度改革措施，明確提出了要完善正確的用人導向、干部選拔任用、干部考核評價、干部管理、干部交流“五大機制”。變“論資排輩”為“比武上崗”、變“閉門選官”為“開門納賢”、 變由少數人決定的“伯樂相馬”為能力業(yè)績和群眾評定的“賽場跑馬”。 《意見》提出，要堅持 民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，這不僅充分體現(xiàn)了干部選拔任用的政策、原則和標準，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，而且更重要的也是廣大黨員干部和人民群眾所期盼的，符合黨心民意。 在擴大選人用人民主，規(guī)范干部任用提名制度上，這次把提名制度作為一個重點提了出來，要求建立問責制度，著力解決“誰提名、如何提名、提名責任誰來承擔”的問題。為積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的良好環(huán)境。 三、建立科學考核機制，全面客觀考察干部。 考察是識別干部的關鍵?？疾焓д鎸е伦R人不準，識人不準產生用人失誤?？疾旄刹恳婵疾旄刹康牡?、能、勤、績、廉，要以德為先。常言道：有德有才，優(yōu)先使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，謹慎使用；無德無才，絕不使用。因此，建立科學考核機制，全面客觀考察干部，對干部隊伍建設尤為重要，所以十七屆四中全會才提出“延伸考察”干部。為此，《意見》提出，在認真落實中央關于促進科學發(fā)展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”的基礎上，按照黨政領導班子和領導干部、省屬高等院校領導班子和領導干部、省管國有企業(yè)領導班子和領導 人員三個類別，建立我省促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的政策體系，豐富考核形式、完善專項考核，增強考核的全面性和準確性。 四、從嚴要求從嚴管理，轉變作風落實責任。 十七屆四中全會提出要“加大對黨政機關和領導作風方面突出問題的整頓力度”。我省經濟社會發(fā)展相對滯后，工作條件相對比較艱苦，在這樣的環(huán)境下，尤其需要全省各級干部具有過硬的作風?！兑庖姟肪颓袑嵏倪M我省干部隊伍作風建設提出了要以“思想教育為先導、以制度建設為根本、以集中整頓為載體、嚴肅紀律為保障”。只要真正把這些措施落到實處，我省干部隊伍作 風才能夠得到大幅的整體推進。 五、對我監(jiān)干部