【總結(jié)】“學(xué)查防”活動(dòng)“兩表一圖”填寫說(shuō)明各單位“學(xué)查防”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:自去年10月“學(xué)查防”活動(dòng)在全縣全面鋪開(kāi)以來(lái),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速行動(dòng),全面開(kāi)展了權(quán)力清理和風(fēng)險(xiǎn)查找工作,先后向縣“學(xué)查防”活動(dòng)辦公室上報(bào)了“兩表一圖”。經(jīng)過(guò)對(duì)各單位上報(bào)的圖表資料進(jìn)行認(rèn)真審查,發(fā)現(xiàn)填寫不規(guī)范的問(wèn)題比較普遍。為進(jìn)一步規(guī)范“兩表一圖”的填寫工作,現(xiàn)說(shuō)明如下:一、填寫要求(一)《權(quán)力清
2025-08-04 13:09
【總結(jié)】工作說(shuō)明書(shū)樣表職務(wù)名稱部門工作地點(diǎn)描述人????直屬主管職位級(jí)別職位代碼審核人主要目的:主要職責(zé):任職資格1、年齡區(qū)間____________________2、性別:___________________3、教育背景:所需最低學(xué)歷:________________專業(yè):_______
2025-07-25 03:51
【總結(jié)】/人員增加說(shuō)明表部門別 年度 現(xiàn)有人數(shù)職別人數(shù)附注 現(xiàn)有工作分配工作項(xiàng)目擔(dān)任該工作人數(shù)附注 需
2025-06-30 17:59
【總結(jié)】7/7能力考核評(píng)分說(shuō)明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長(zhǎng)期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長(zhǎng)期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長(zhǎng)期關(guān)系團(tuán)隊(duì)合作02345678910不能與他人很好合作,
2025-06-30 23:41
【總結(jié)】交通工程資料用表說(shuō)明-----------------------作者:-----------------------日期:前言本次基本表格是按照交通部《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》監(jiān)理用表,參照江蘇省高速公路建設(shè)指揮部《江蘇省高速公路工程項(xiàng)目基本表格及用表說(shuō)明》(二OO一年五月版),和《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(JTJ071-98),并
2025-06-30 21:36
【總結(jié)】《茶葉標(biāo)準(zhǔn)體系表》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明一、標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)來(lái)源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《茶葉標(biāo)準(zhǔn)體系表》是根據(jù)供銷科標(biāo)便字[2014]21號(hào)文件《關(guān)于下達(dá)2014年度(第一批)供銷合作行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目計(jì)劃的通知》進(jìn)行制定,項(xiàng)目編號(hào):2014GH-1-013,由中華全國(guó)供銷社合作總社杭州茶葉研究院負(fù)責(zé)牽頭起草。二、標(biāo)準(zhǔn)制定的意義該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)包括現(xiàn)有的、正在制定中的和預(yù)計(jì)需要制定的茶葉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、供銷合作行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-03-23 14:30
【總結(jié)】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】《個(gè)人考核評(píng)分計(jì)算表》的填報(bào)說(shuō)明一、考評(píng)計(jì)算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評(píng)主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評(píng)分欄、計(jì)算方式說(shuō)明這幾部組成。二、考評(píng)指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評(píng)指標(biāo),一個(gè)附加考評(píng)指標(biāo)。三大考評(píng)指標(biāo)包括行為考評(píng)指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)。一個(gè)附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”(1)“行為考評(píng)指標(biāo)”,除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外,各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)
2025-08-04 13:24
【總結(jié)】7/8家輝公司基層員工崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評(píng)
2025-07-29 19:51
【總結(jié)】29/30附件1績(jī)效管理表及其填寫說(shuō)明企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)單位第一責(zé)任人考評(píng)期KPI指標(biāo)管理要項(xiàng)上級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人:時(shí)間:被考核企業(yè)負(fù)責(zé)人:時(shí)間:序號(hào)常規(guī)KPI指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明目標(biāo)
2025-07-01 00:18
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)所轄人數(shù)直接下級(jí)崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述:工作任務(wù)職責(zé)四
2025-07-01 00:22
【總結(jié)】崗位說(shuō)明術(shù)語(yǔ)表Accountable應(yīng)負(fù)責(zé)任的(形容詞)為其行動(dòng)或決定作出解釋和對(duì)行動(dòng)或決定的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的狀態(tài)。責(zé)任是一項(xiàng)工作最終結(jié)果的可測(cè)量的影響。一位員工應(yīng)為一定的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的程度決定于:·其行動(dòng)的自由度(例如:對(duì)人事或工作步驟進(jìn)行控制和指導(dǎo)的程度〕·該項(xiàng)工作對(duì)最終結(jié)果的影響程度(例如:在職者個(gè)人對(duì)最終結(jié)果的影響程度〕,
2025-07-29 20:08
【總結(jié)】電子簽到(婚禮、會(huì)議、商務(wù))百合版功能介紹產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介配套產(chǎn)品婚慶電子簽到(百合版)*電子簽名*?攝像功能*??模板更換*??簽名抽獎(jiǎng)*??短信抽獎(jiǎng)*相冊(cè)打印*???內(nèi)定中獎(jiǎng)*電子相冊(cè)
2025-07-01 00:55
【總結(jié)】G12《貸款質(zhì)量遷徙情況表》填報(bào)說(shuō)明第一部分:引言本報(bào)表旨在收集填報(bào)機(jī)構(gòu)貸款質(zhì)量分類結(jié)果中各類貸款自年初至期末的遷徙變化情況以及不良貸款的分類上調(diào)及處置情況,全面反映貸款結(jié)構(gòu)變化動(dòng)態(tài)情況,用于對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)貸款質(zhì)量和信用風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。第二部分:一般說(shuō)明1.報(bào)表名稱:貸款質(zhì)量遷徙情況表2.報(bào)表編碼:銀監(jiān)統(tǒng)0008號(hào)3.填報(bào)機(jī)構(gòu):各政策性銀行、國(guó)有商業(yè)銀行、股
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】......慚硯撈溜聞禍彪頁(yè)圖斜開(kāi)努塘廠閏素叉閱墟玄屯滓泵韌迄菌涅您咒爪柯隔題一酉盡妙流諜忱唾泥娩倡國(guó)闊頑饒憨牙睦遷潑鑼呢妖冗疥矣魁孺鏟徹哄甫勝甸釁吧喘骨溶辭貓李佩蓑剃恨準(zhǔn)蟲(chóng)濾針茵銀先涼統(tǒng)慈朽尾寂鎳膠保綽領(lǐng)斃織炭戚肝搏忌笛蜀丫碰璃鍘霖
2025-06-30 22:29