作風(fēng)效能提升年活動第一階段心得體會[全文5篇]-文庫吧
2025-03-27 01:48 本頁面
【正文】 績”為主要內(nèi)容的“四看四比”作風(fēng)集中整頓活動。對照自己的工作進(jìn)行反思，深刻查找自身工作中存在的問題，改正工作作風(fēng)，提高辦事效率，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度規(guī)范上墻，嚴(yán)抓工作紀(jì)律，提高科內(nèi)人員的服務(wù)水平、服務(wù)意識。此次“作風(fēng)效能提升年”活動的開展，使我對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。在今后的工作中注重整改以下幾點： 一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平 建設(shè)有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤總書記為核心的黨中央保持一致。鍛煉自己具備較好的政治敏銳性和政治鑒別能力。 二、牢固樹立“打造 XXXX，建設(shè) XXXXXX”意識，增強(qiáng)工作責(zé)任 心 作風(fēng)問題，關(guān)系到公司整體形象，我們的作風(fēng)如何，群眾并不會鑒定到某個人，群眾只會對公司整體形象做出評價，因此，要牢固樹立“打造 XXXX，建設(shè) XXXX”的意識，增強(qiáng)工作責(zé)任心，以大局為重，嚴(yán)格要求自己，使公司的公眾形象不受影響。 三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性，不斷提高自己綜合業(yè)務(wù)水平，更深入地研究業(yè)務(wù)工作 業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上 ,要密切關(guān)注公司發(fā)展的重點、熱點、難點問題 ,能夠正確把握公司發(fā)展微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系 ,能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考。增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性，更深入地研究工作上的基本業(yè)務(wù)并向縱深發(fā)展，使自己的綜合業(yè)務(wù)水平不斷提升。 四、提高工作的主觀能動性，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力 主動與有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)部門聯(lián)系，對相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)助配合 ,主動出擊 ,積極溝通 ,增強(qiáng)工作協(xié)調(diào)能力。了解 所辦理的事項的具體情況，并及時將辦理事項匯總匯報科室領(lǐng)導(dǎo)。提高工作的主觀能動性，以最短的時間出最高的效益。 作風(fēng)效能提升年活動是貫徹市領(lǐng)導(dǎo)精神的一項重要舉措 ,是“打造XXXX，建設(shè) XXXX”的需要 ,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要 ,我要時刻按照“三個代表”的重要思想去要求自己，要嚴(yán)格按照“四看四比”的活動核心要求自己，從現(xiàn)在做起、從我做起，從點滴小事做起，真正做到以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我公司的XXX 事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！ 第三篇：作風(fēng)效能提升年活動心得體會 發(fā)展提升年 活動心得體會 自從單位開展“發(fā)展提升年”建設(shè)活動以來，我對這項活動有了深刻的認(rèn)識。首先這項活動要以“提高服務(wù)水平，提升工作效能”為目標(biāo)，重點抓好“學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、實干、清廉”五個方面的落實，讓我們能夠很好的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，讓我們能夠成為思想過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部。本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況 ,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。 一、存在問題 理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平得不到提升。不能夠很好的用新的政治教育理論來指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作。利用工作空閑學(xué)習(xí)比較少。知識掌握不夠全面，有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，對于多學(xué)善思及學(xué)以致用和常用相長等方面做得不夠好。 不能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能夠很好的敢抓敢管，害怕遇到難題，害怕工作量大，有時由于思想松懈不能夠把自己份內(nèi)的事情干到位。工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達(dá)理想效果。 工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。工作作風(fēng)欠嚴(yán)瑾
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