【正文】 工實用技術(shù)講師團(tuán)開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù) x 余次，提出合理化建議 x 條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益 x 余萬元。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為 x 家，比 上年增加 %,參賽職工 x 人 ,比上年增加 %,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動 ,評選出 x 年市級優(yōu)勝單位 x 個 ,優(yōu)勝班組 x個 ,先進(jìn)個人 x 人。 （五）積極投身“五水共治”活動 全市剿滅劣 v 類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間趕赴 x 鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解 x 鎮(zhèn)剿滅劣 v 類水任務(wù)、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與 x 鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展對接聯(lián)系，做好指導(dǎo)聯(lián)系工作。領(lǐng)導(dǎo)多次赴 x 檢查督促“五水共治 ”工作，目前， x 鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金 x 條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠 x 處劣 v 類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)， x 月底通過了縣、市治水辦的考核驗收，并于 x 月初通過省級考核驗收。 四、優(yōu)化服務(wù)，提高士氣 （一）依法保障職工合法權(quán)益 堅持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。積極參與、主動協(xié)調(diào)，幫助 x 醫(yī)院較好地解決了 x 名護(hù)士高職低聘上訪問題。開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點建設(shè)，對省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行了提質(zhì)增效示范點活動， x 家單位經(jīng)過驗收達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)。深化企業(yè)職工雙愛 活動，制定《 x 市創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗區(qū)實施方案》， x 年度全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)保持穩(wěn)定，位列全省第三。加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè) x 余家，查出各類問題 x 個，協(xié)調(diào)解決 x 件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設(shè)互檢、互學(xué)、互比活動，全面推行 基層職代會呈報制度，提高職代會建制率。 （二）活躍群眾性職工文體活動 舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進(jìn)表彰大會，弘揚工人階級正能量。組織開展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng)作、全國燈謎比賽等活動，開展送文化進(jìn)企業(yè)活動，組織職工文體興趣團(tuán)隊深入基層工會和重大項目建設(shè)現(xiàn)場舉行巡回文藝演出，向一線工人送去書籍、電影、文體設(shè)施等，不斷拓展文化服務(wù)內(nèi)涵。依托基層職工文化家園、職工書屋陣地，舉辦書畫展覽、科技周宣傳等活動，豐富職工精神生活。 x 年共向企業(yè)贈送圖書 x 余冊，向農(nóng)民工贈送雜志 x 本，為區(qū)域性職工活動中心補(bǔ)助 x 萬元用于購置設(shè)備和圖書。市縣（區(qū)）兩級工會為重點工程、重點項目、重點企業(yè)送演出 x 場，向基層贈送文體器材 x 套。 （三）實施精準(zhǔn)幫扶和普惠服務(wù) 實行困難職工分級管理制度，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，制訂了市級困難職工新標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的統(tǒng)一清理，同時分門別類，統(tǒng)一編號，根據(jù)困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區(qū)）級困難職工。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶 x 人次，發(fā)放幫扶資金 萬元。 完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌， x 年 度全市參保人數(shù) x 人，同比增長 x%，參保單位 x 家，同比增長 x%，順利實現(xiàn)新年度“?；鶖?shù)穩(wěn)增長”參保目標(biāo)， xx 月已報銷 x 人次，報銷金額 萬元。關(guān)心關(guān)愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織 x 名市屬優(yōu)秀職工免費赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。著力打造維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作品牌，進(jìn)一步推進(jìn)媽咪暖心小屋建設(shè)，今年有 x 家小屋獲評省級示范小屋。結(jié)合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開展基層巡回服務(wù)活動 x次，為企業(yè)提供法律援助和醫(yī)療報銷服務(wù)。 四、加強(qiáng)建設(shè)，夯實基礎(chǔ) （一）擴(kuò)大基層工會組織覆蓋 圍繞 自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。以小微單位工會組建為重點，在城區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務(wù)作業(yè)隊、建設(shè)工地施工隊等領(lǐng)域建立社區(qū)聯(lián)合工會、新居民工會、區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會等，覆蓋職工 x 余人，工會會員 x 余人。推進(jìn)船舶、建筑、臨港等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，召開農(nóng)民工入會現(xiàn)場推進(jìn)會，建立綠色石化基地指揮部工委，下設(shè) x 個聯(lián)合工會。開展政府專職消防隊員入會與貨運物流單位工會組建專項行動。 （二）深化基層工會規(guī)范化建設(shè) 扎實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村 （社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，推動縣（區(qū)）委出臺加強(qiáng)工會組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。充實基層工會干部隊伍，落實功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或?qū)Ｂ毟敝飨约肮刹?，并落實?guī)定待遇。建立向基層傾斜的資源配置機(jī)制，探索基層工會特別是基層聯(lián)合工會經(jīng)費保障模式，實行項目化經(jīng)費補(bǔ)助，調(diào)動基層工作積極性。加強(qiáng)對縣（區(qū)）總工會換屆的指導(dǎo)，優(yōu)化縣（區(qū)）總工會部門職能和人員配置，完善工作機(jī)制，健全工作制度。 開展示范基層工會與薄弱基層工會結(jié)對 子活動，推廣基層工會建設(shè)好經(jīng)驗、好做法，形成示范帶動一般，一般爭取超越的工作氛圍。建立區(qū)片工作交流與活動聯(lián)辦制度，促進(jìn)基層工會經(jīng)驗互享，資源互助，活動聯(lián)動。選樹 x 家市“六有”示范工會，評比表彰 x 個市級模范職工之家，帶動基層工作整體上水平。今年， x 家非公企業(yè)工會和 x個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會。 一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足： 比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距； 根據(jù)群團(tuán)改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。 對于工作中存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個 x”，建設(shè) xx作出新貢獻(xiàn)。 第二篇：總工會工作匯報 ***鎮(zhèn)總工會工作匯報 （ 2021年 7 月 6 日） 2021 年 ***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會2021 年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強(qiáng)化工會職能作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確保工會工作順利開展 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會 主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi) 700 家基層工會組織，工會聯(lián)合會 10 家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。 加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的 2 期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù) 200 余人，學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會的規(guī)范化 、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 加強(qiáng)會費收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。 二、全面建會并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用 重點建會。根據(jù)市總文件精神 ，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當(dāng)年建會，當(dāng)年有成效。今年建會 12 家。 狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴(yán)格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。 發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同 30家。 搭建平臺引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù) 市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了 2021 年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，